Взяла только 18 часов, отказалась от остальных классов. В итоге директор, завуч и классные обвинили меня на совещании в том, что у детей нет английского. При этом в селе живут 8 англичанок и 1 англичанин, и они не хотят там работать.
Дети из других классов, у которых нет английского, встречают меня и спрашивают, почему я от них отказалась.
Почему за 18 часов я получаю 20к, а за 40 часов- 25 к? Как это понимать???
Потому, что это кому-то выгодно.
О, я вообще не понимаю как работает начисление ЗП за часы в педагогике.
2015 год, Жена работала в садике воспитателем. Стандартный график , это 2 смены , либо первая с 8 до 13, либо вторая с 13-19, кажется так .. В принципе нормально, успеваешь и свои дела решить и не особо напряжно.
Так вот берут в рапарници молодую деваху учащуюся на последнем курсе пед универа и она уходит на оплачиваемый преддипломный отпуск на 3 месяца. Жена начинает ебашить с 8-19 каждый день, +подготовка к занятиям ночами и ТД. Угадайте сколько была доплата за доп часы и фактическую переработку х2?
Ебать!! +25процентов от склада!
То есть в место 17 тыс она получила 21.
Через месяц стали сдавать нервы, ушла на больничный и да, тож стала предателем! Уволилась к хуям! Хотя детей любила, работу юбила, но так делать нельзя!
Я работала в школе в 2007 - 2010 годах; по-моему, в те месяцы, когда я много заменяла коллегу, зарплата получалась чуть меньше, чем без замен. Типа, замена оплачивалась меньше, чем мой урок, хотя вела я 2 группы сразу и это был тот ещё дурдом. У меня тогда совсем никаких сил не оставалось разбираться - я ещё и доучивалась в институте на тот момент. Помню, увольнялась - уговаривали остаться с разными условиями (кабинет дадим, расписание поудобней сделаем), только повышения зарплаты не обещали ни в коем случае))
Тоже жена, тоже воспитатель.
График 7-00 - 14-00 или 12-00-19-00.
С 12-00 до 14-00 тихий час, и как раз пересменка.
Если норм напарник - кто то или уходит раньше, или приходит позже.
Но если в соло тянуть группу, то получается 12 часов и не двойная,а полуторная ставка.
Решалось всё сменой группы - типа 1 смена в "Мультяшка", вторая в "солнышко" И тогда башляли двойную, но ворчали.
Детей любит дико и дети еë, был скандал, что осталась на яслях, а не пошла дальше с этими в более старшую группу
ну просто зарплата у нас складывается из оклада и баллов. Но баллы воспитатель может получить за месяц единожды, то есть только за себя. Поэтому за вторую смену мы получаем лишь оклад, да и то не весь, а только 5 часов от него (своя смена - 7часов, плюс 5 часов вторая, так как рабочий день 12 часов) Вот и получается - работаешь за двоих, а получаешь за вторую смену фигушку.
Ой, вы такой остроумный. Ну, почитайте про различия между автономными, бюджетными и казенными организациями. Может, что-то прояснится у вас, а то так и будете думать, что деление на бюджет и внебюджет в любом учреждении есть.
работал слесарем на сборке и всегда было просто,переработки- это переработки согласно часам, доплата за совмещение -это доплата, выход в выходныеи праздники - это х2.
Тут же просто администрация подеменяет понятие переработки и совмещения. И в место ЗП х2 за фактическую переработку в + 40 часов , платят +20% за совместительство. Наебка чистой воды.
в садике воспитателем
либо первая с 8 до 13, либо вторая с 13-19
не особо напряжно
Мне кажется по сравнению с садиком даже в чвк в штурме "не особо напряжно". Ну его нахрен, со своими и то жесть.
Когда замещал своего коллегу, во время его отпуска, тоже получал +25%. Это максимум и называется это совмещение должностей. Но есть нюанс... Совмещение выполняется в часы основного моего графика.
Хм, работал слесарем на сборке и всегда было просто,переработки- это переработки согласно часам, доплата за совмещение -это доплата, выход в выходныеи праздники - это х2.
На сколько я понимаю, совмещение, это когда в те же рабочие часы вы берете доп обязанности за "того парня" за его 20 %. В случае с женой, была фактически переработка в чистом виде. В место стандартной 40 ч в неделю, человек работает 90 часов, а проводит администрация учреждения это как совместительство и дают +20% от оклада . Наебка в чистом виде и все молчат почему то.
Совмещение и совместительство разные понятия. Совмещение это выполнение обязанностей другого сотрудника в рамках своего рабочего времени. При этом нет переработок по часам, только нагрузка увеличивается. Совместительство - это именно работа сверх норм рабочего времени. Те самые, пресловутые 1,5 или 2 ставки, которыми грешат и медицина, и образование, да и многие коммерческие организации. При этом сотрудник получает только почасовую оплату за это время, а все доплаты идут только по основной ставке. Вот и получается, что з/пл увеличивается всего на 15-20%, хотя работаешь ты в 2 раза больше. И это действительно наебка. Потому что они не оплачиваются в полуторном или двойном размере (как положено за переработки). Такое вот у нас хитросделанное законодательство.
Законодательство ..бог бы с ним, как говорится, "закон что дышло, куда повернешь туда и вышло".
Но люди то что? Даю 100 процентов, у нас на участок сборки ни один бы слесарь не вышел работать на таких условиях. Либо плати как положено по часам/ переработкам, либо в 18.00 Я пошел домой. Отработал 2 смены, либо плати х2, либо отгул давай. Договорится всегда можно. Но, вот так, работать х 2 за косточку 20 %- идут все лесом.
Странно другое, у нас мужики простые, вышки нет, навыки опять же элементарные, за 3 месяца если не дурак и с прямыми руками можно научить уже всему с нуля и вот они не позволяют к себе так относиться.
Я хз, народ, не будете сами себя уважать, ни кто из руководства уважать Вас не будет.
Нет, не обязаны. Это банальная попытка сесть вам на шею и ножки свесить. Как уже сидят на шеях "всех учителей". И врачей. И многих других.
Теоретически можно. Проблема в том, что тебе тоже когда-нибудь понадобится в отпуск. И напарник тоже откажется за тебя работать. А штат оптимизирован до уровня "полтора землекопа". Хотя, по законодательству сотрудник не обязан искать себе замену, это обязанность руководства. Но об этом мало кто знает, чем работодатели обычно и пользуются. Типа пока себе замену не найдешь - в отпуск не пойдешь.
Учителям хоть в этом повезло🙂. В других отраслях отпуск (хотя бы 14 дней в году) приходится зубами выгрызать каждый раз)))
