Об искренней вере в соискателей

Навеяло постом https://pikabu.ru/story/kak_ya_uznala_chto_v_lyudyakh_ne_raz...

Только ситуация обратная. :)


Работая ещё на Ямале специалистом по кадрам, однажды столкнулась с забавным случаем.

Приезжает человек устраиваться мастером на большой и проблемный объект (частые забастовки, хищения, алкогольные угары и прочие прелести). Обнаруживаю, что он в чёрном списке нашей СБ за организацию забастовок, массовых пьянок и драки с охраной. Офигеваю.

Открываю трудовую книжку и вижу, что практически весь его стаж, начиная с середины 90-х, - это череда увольнений по самым разным статьям. Офигеваю ещё больше.

Обращаюсь к СБ - они тоже в шоке и на анкету ставят свою резолюцию «Запрещено принимать на работу» (это для внутреннего пользования).

И тут мне звонят власть имущие из головного офиса и сообщают, чтобы я приняла этого человека и сегодня же с попутной машиной отправила на объект. Начинаю бодаться, но получаю сначала жесткий выговор, а потом ласковое «MilkyLin, не волнуйся. Он хороший специалист, и мы говорили по телефону - он пообещал исправиться и не создавать проблем. Гендиректор и главный инженер одобрили».

Ну, хозяин - барин. Принимаю и отправляю. На следующее утро мы узнаем, что на объекте началась одна из самых масштабных забастовок, организованная именно им. А ночью была отличная тусня с алкоголем и драками, тоже под его предводительством.


В общем, Л - логика и В - вера в людей.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
4
Автор поста оценил этот комментарий
Прям вот за ночь организовал забастовку, при этом бухая и начищая морды?
К-котолампа. П-пиздешь.
раскрыть ветку (8)
Автор поста оценил этот комментарий

Но для общего развития советую посмотреть, как на нефтегазодобывающих объектах 20 недовольных становятся 1500 за три дня. В сети есть и новостные выпуски, и любительские видео.

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
Вы только одну ночь на всё про всё выделили)
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Угум-с, так и есть.) И «масштабная» может начаться всего-навсего с 30-50 человек или с одного вставшего участка или подразделения (ЭМУ, МНУ, ПТО и др.).

Пример: собирается группа недовольных и перекрывает основные транспортные потоки - объект встал. Или забастовали водители под влиянием главного механика - объект встал. ПТО послало всех нахер - объект встал, ибо никто не может оформить никакую техническую документацию. И так далее.

На это нужно совсем немного времени. А за последующие 24-72 часа количество недовольных начинает расти в геометрической прогрессии. Иногда дольше (если начальство умудряется частично кого-то успокоить, масштаб не будет набран ещё пару недель).

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Побуду занудой. Вы сказали об одном человеке, который за ночь устроил пьянки-драки, а утром началась забастовка, значительная по вашим словам.Ну спиздели чуть-чуть, эйчарам это свойствено, хуле вот это вот скольжение началось?)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Тоже побуду. История со всеми подробностями выглядела бы так: «ДД.ММ.ГГГГ я оформила приём на работу на объект Х 49 человек. 50-м был ФИО, устраивающийся мастером. [...] По их разговору в приемной, я поняла, что ФИО хорошо знаком многим людям на объекте Х, в т.ч. и тем, кого я приняла на работу в тот день...» И далее, и далее. Хотите не верить - Ваше право.)

Тоже побуду, ч.2: я не эйчар.

Тоже побуду, ч.3: специалист по кадрам и HR - это разные специалисты.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Он уже неоднократно приезжал и в нашу организацию, и пару раз даже отрабатывал нормально. + 10 лет по северам, и у него почти везде есть приятели.

Но кот с лампой - так кот с лампой. ;)

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

На Ямале сухой закон.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Расскажите об этом бывалым вахтовикам. :))) С особым интересом Вас выслушают те, кто имеет опыт работы в клоаках, а не на цивильных Газпромовских или иностранных объектах.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку