О наглости работодателей или зачем работать за 15к (ч.2)⁠⁠

Вдогонку к http://pikabu.ru/story/o_naglosti_rabotodateley_ili_zachem_r...

Несмотря на всю эту хрень с работой и полное отсутствие перспектив, жить и работать в маленьком городе мне понравилось. Я устроился в конце весны, на носу был мой день рождения. Я с удовольствием ходил на работу и на обед пешком. Погода была замечательная, машина стояла во дворе.

В один из дней меня поздравили с днем рождения. Директор в этот день отлучился, потому от лица директора и всех сотрудников компании меня поздравляла главный архитектор проекта – женщина лет 50. За ее спиной столпилось несколько человек.

Она прочитала стишок, напечатанный на открытке, и добавила пару дежурных фраз про то, что я буду замечательно работать и принесу огромную пользу компании. Все как обычно. Затем протянула конверт с деньгами: «подарок от нашей компании». После я позвал всех отметить на кухне мой день рождения.

К слову сказать, деньги в конверте были не из кассы компании или кармана директора. Хитрым способом определяли некую сумму и делили на количество сотрудников, а потом каждый сдавал. Когда я открыл дома конверт, я ожидал увидеть что угодно, но не это. Сумма была огромной. Даже очень. Я мог бросить работу и год ничего не делать и жить на эти деньги.

Шучу. Т.к. сотрудников в этот день было немного, кто-то взял больничный, кто-то уехал на объекты – то сдало меньше людей, чем обычно. В конверте было 400 с копейками рублей. Дела у сотрудников шли не очень, это было видно по мелочи в конверте (реально монеты, 50 коп и т.д).

В один из дней меня позвали к директору в кабинет. Он сидел, откинувшись в кожаном кресле. Напротив за столом для переговоров сидела ГАП. Он протянул мне листок А4.

-Ознакомься и подпиши.

Я взял листок и прочитал сверху - «Ученический договор». И много текста мелким шрифтом.

Я ответил: Я ознакомлюсь и подпишу.

Директор буравил меня тяжелым взглядом: «Дмитрий, если вы раздумываете, то вам с нами не по пути»

-Я привык читать перед тем, как подписывать.

Директор кивнул: «Ну ладно, сколько времени надо?»

-День.

-И да, принеси завтра трудовой договор, надо кое-что поправить.

Я по себя подумал: Вот уроды, насколько это вообще законно?

Разговора про ученический договор при устройстве на работу вообще не было.

Когда я вернулся за рабочее место, я стал изучать ученический договор. Его можно было описать одним словом – кабала. По тексту договора меня должны были обучать премудростям проектного дела год, после чего я должен был сдать экзамен. На период обучения мне должны были доплачивать стимулирующую премию. Итого моя з/п = оклад + стимулирующая премия = 25.000 руб.

Но самая жесть заключалась в следующих пунктах. При увольнении в течении 3 лет после конца обучения (без разницы по какой причине) я должен был выплатить сумму, которая состояла из нескольких частей:

1) Доплата наставнику (руководителю отдела);

2) Деньги, потраченные на специальные курсы и прочее – это профанация, никаких курсов никто и никогда не проходил, аргументировали тем, что нет времени и надо сдавать проекты;

3) Деньги, потраченные на организацию специального экзамена – трижды ха-ха. Экзамена никогда и никто не видел.

4) Деньги, потраченные на выплату стимулирующей премии.

Я взял в руки калькулятор и подсчитал сколько я буду должен, если уволюсь сразу после завершения обучения. Выходило около 100 тысяч.

На обеде я поспрашивал коллег об ученическом договоре. Оказалось, директор нанимал всех людей через этот договор и таким образом пытался уменьшить текучку. Но это просто не работало. Бывший их коллега, подписав этот договор (а не подписать его было нельзя, т.к. начинали гнобить), пройдя обучение и проработав там 2 года вместо 3-ёх, решил уволиться. Т.к. работу он нашел в компании в этом же городе, до директора это быстро дошло и он начал гнобить парня. Обзвон конкурентов с криками и самое шедевральное – заявление о том, что: «Я тебя всему научил, ты мне должен!». Самое интересное, что он даже судился с ним, но суд проиграл, т.к. ученический договор был составлен неграмотно. Но сумма компенсации за раннее увольнение ужасала – 240 тыс.руб.

Нервы он ебал всем увольнявшимся и всех ставил на счетчик. Одна девушка не нашла ничего лучше, как выплатить сумму. Ей он правда насчитал порядка 140 тыс.руб.

Я твердо решил ничего не подписывать, идиотизм директора зашкаливал. Я не знал, где я окажусь на следующий год, что уж говорить про три года. Неужели я буду сидеть на жопе ровно, если найдется работа лучше, с большей зарплатой и с вменяемым руководством?

На следующий день я зашел к директору в кабинет с ученическим договором. Он потянулся за ним, я положил его на стол и сказал: «Я тут подумал, меня не устраивают условия ученического договора, особенно срок отработки 3 года, как у людей после института. Я хочу работать без этого договора, у меня уже есть опыт проектирования».

Он категорически отказался что либо менять. Я намекнул на свой возможный уход.

-Я могу тебе уменьшить срок отработки до 1 года. – сказал он, поморщившись.

-Нет, без отработки.

Он разозлился: «Ок, без отработки, но обучать тебя никто не будет, стимулирующую премию получать не будешь. Будешь получать оклад+премию за проекты. Все что заработаешь – все твое».

К слову сказать, премию за проекты электрики не получали. Руководство считало, что они ни хрена не работают, а только косячат и 14-15к – потолок для них. Естественно это было не так.

Взгляд директора не предвещал ничего хорошего.

-Спасибо. Я пожалуй не буду ничего подписывать, – сказал я и пошел писать заявление по-собственному.

На следующий день я забрал трудовую и 25 тысяч. Спасибо хоть расплатился по-честному.