Нужна помощь юриста в трудовом споре⁠⁠

Всем привет!
Проработал я в организации три недели, потом ушёл на полугодовой больничный. Через две недели, как ушёл, звонит руководство и просит уволиться по собственному, так как в связи с санкциями моя квота на точке закрывается. Я отвечаю им, что это противозаконно и уволюсь я только после больничного и только по сокращению. Руководство отвечает, что никакого увольнения по сокращению со всеми выплатами не будет, потому что меня увольняют якобы из-за невыполнения плана продаж, хотя по сравнению с предыдущим месяцем, когда меня там не было, продажи выросли вдвое, что я могу подтвердить распечатанным отчётом о продажам с печатью и подписью директора торговой точки. Вот подскажите, кто сталкивался с таким? Как мне лучше поступить?