Незаконный перевод???

Итак предыстория: работаю в крупной компании в города A, в должности X. И все было хорошо до момента пока в компанию не пришел очередной "эффективный менеджер", заявивший что теперь в городе A будут только должности Y, а в городе B только должности X. Принудительно добровольно предложили перевестись на должность Y. Пришлось вежливо отказаться и попросить уведомление о предстоящих переводах. И вот оно получено. Что делать дальше и куда обращаться чтоб сохранить свою должность X в городе A?

Незаконный перевод??? Трудовое право, Незаконный перевод, ТК РФ, Юридическая помощь

Лига Юристов

32K постов36.7K подписчик

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

Так они тебе зп урезают или нет? Не понятно из поста.

раскрыть ветку (22)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Написано же что "без изменений", плюс бонус 30 рублей за согласие. Меняется место работы.

раскрыть ветку (11)
1
Автор поста оценил этот комментарий

бонус единоразовый, в реальном же денежном выражении теряется районный коэффициент, т.к. в новой местности он не предусмотрен

раскрыть ветку (10)
Автор поста оценил этот комментарий

То есть требуют переезда? Или должность будет числится где то в другом отделе?

Ну тогда можно по идее требовать командировочные.

раскрыть ветку (9)
Автор поста оценил этот комментарий

Не придумывайте. Изменение местонахождения подразделения не обязывает работодателя начинать покупать всем сотрудникам из города, где раньше оно было, а теперь его там нет, покупать билеты на самолет.

Это вахтовая работа с командировками за счет работодателя, это другое.

раскрыть ветку (8)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ага, щаз, для начала тогда смотрим ТД и ищем пункт про "вахтовый метод работы".

А если подразделение переносится в другой город, то на старом месте идут сокращения, со всеми положенными выплатами.

раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий

о вахте речи не идет, и там и там обычные офисы, причем функционал не требует присутствия в одном конкретном офисе

раскрыть ветку (6)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну и все. Просто вы слишком дороги для работодателя в текущий момент рецессии в экономике. Зачем ему офис с менеджерами за полярным кругом, с дорогой арендой, северными надбавками, дорогой коммуналкой, если все тоже самое можно делать скажем в Воронеже и экономия (заметим, экономия не на зарплатах сотрудников, их не сокращают) там будет в разы.

Помните как в СССР собирались и ехали, на Бам, на Севера, за длинным рублем. Ну просто настала пора опять поднять попу и переехать туда, куда переехал длинный рубль.

раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

в том и дело что офис в собственности, при переводе на другую должность буду сидеть там же, получать то же, только функционал будет другой.. тут "эффективному менеджеру" просто захотелось рокировки должностей по городам и не более того

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

Понятно. Грубо говоря я токарь-фрезеровщик. Работаю токарем в цеху номер 1. Получаю уведомление что теперь токари все в цеху 2 будут. Так что переходи на фрезеровальный. Но я не люблю фрезеровать.


Примерно года 3 назад, при слиянии региональных подразделений в как это сейчас везде модно говорить "макрорегион", выяснилось что в регионах были должности типа "директор по маркетингу". Поскольку в макрорегионе может быть только 1 директор по маркетингу, остальным предложили именоваться далее "зам. директора по маркетингу по г.Верхние Дудки".

Обоснование всем выдали.

В принципе все остались в итоге. При наличии бумажки что должность понижена не за плохую работу, а в результате реорганизации, это не ухудшило резюме.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

про токарей и фрезеровщиков все верно. Про слияния - тут аргумент более весомый, чем то что происходит у нас по факту.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Меняют название, всё остальное такое же. Сверху ещё накидывают тридцать кусков.

Хер знает, что ему не понравилось.

Разве что там должность "менеджер по отсосу хуёв".

раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Походу реально там в по должностной инструкции новой нужно стоять на коленях утром и в обед. Иначе я тоже не пойму чо он парится.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Трудовые функции и должностные обязанности остаются без изменения.

Автор поста оценил этот комментарий

если у вас был положительный опыт стояния на коленях утром и в обед, это не значит что он применим к другим людям и жизненным ситуациям

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Не, меня как то обошло это стороной)
Автор поста оценил этот комментарий

тридцать кусков - единовременная компенсация на обустройство.

Ну и не каждый готов сорваться переезжать в другой город. Если есть семья, то вообще не так просто.

Автор поста оценил этот комментарий
Тридцать кусков разово. Плюс зп меньше из-за отсутствующего районного коэффициента.
Автор поста оценил этот комментарий

Похоже, только место работы меняют. Все остальное остается

Автор поста оценил этот комментарий

Второй абзац в уведомлении

1
Автор поста оценил этот комментарий

ЗП по факту урезается на районный коэффициент при переезде. Либо оставаться в этом городе и менять должность и функционал на другой с прежними исходными

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку