Не выплачивают зарплату

Здравствуйте. Как вы поняли из заголовка, обманули с зп. Проблема в том, что я вроде (и все мои друзья) неофициально трудоустроен, по крайней мере я ничего не заключал. С другой стороны, нам выдали пропуски на территорию аэропорта, где написано что я работник компании и т.д.  Обещали платить сначала в неделю, а потом сказали, что 1 и 15 числа каждого месяца.  Я уже без зп 3 полных недели, друзья по 1.5 месяца. Сегодня когда узнали, что зп не будет просто ушли после обеда, потому что работа тяжелая и мотивации работать без шанса на зп нет. Плюс траты на еду и т.д. Вопрос вот в чём, можно ли как нибудь получить зп законным путём? Может быть коллективный иск? Всё таки территория аэропорта, туда не всех пускают и так далее.P.S Работа заключалась в прокладке кабелей высоковольтных в тпшки. В основном тянули, копали, песочили, обезьяний труд:)

Лига Юристов

32.1K постов36.7K подписчик

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
22
Автор поста оценил этот комментарий

гоу в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию

шанс 100% получить свое.


заключения договора не нужно, достаточно факта того, что вы приступили к работе.



Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).


Однако, приступая к исполнению трудовых обязанностей без предварительного оформления трудового договора, будьте готовы к тому, что в случае возникновения конфликта от вас потребуется представить доказательства того, что вы не самостоятельно решили «прийти и немного поработать», а сделали это с согласия вашего работодателя.


косяки работодателя налицо


например пруф

http://trudprava.ru/base/contract/488

раскрыть ветку (8)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, раз имеется пропуск на территорию аэропорта, то действительно, это может являться основанием согласия работодателя на работу, НО, как измерить тот рамзер оплаты труда, который нигде не прописан?

раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий

ну тут получится ваше слово против слова начальника

у вас преимущество, т.к. есть несколько ваших коллег, и они смогут подтвердить ваши слова

вы хоть зарплату в 100500 денег сможете назвать, но лучше не превышать среднерыночную.

раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

И не забыть потом заплатить налоги...

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

как мне кажется, это обязанность работодателя - платежи в фонды, налоговую

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще не обязательно. Просто чаще всего работодатель сам выступает налоговым агентом своего сотрудника. Но сотрудник и сам может выступать налоговым агентом, получать ВСЮ зп на руки, самостоятельно заполнять декларацию и уплачивать налоги.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

это только при доп. соглашении

по умолчанию, налоговым агентом является работодатель

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Все верно. Работника не должны так же парить отчисления в различные фонды, а не только налог на доходы.
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

ну как же..пропуск есть - 10 т.р., на пропуске твое имя - еще 10 т.р., фамилия совпадает? уже 30ка.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку