Моно Транс-Строй беспредел часть 1

Всех приветствую,лига Юристов нужна ваша помощь, и так же у кого была подобная ситуация.
Изложу чуть не сначала ситуации,но это первоочередное.Есть конфликт с руководителем,написано заявление на отпуск с последующим увольнением,но данные заявления походу не рассмотрены,ответ на них не получен.
Итак сегодня за 10 минут до окончания рабочего дня гл.бухгалтер принес вот такой приказ

Моно Транс-Строй беспредел часть 1 Увольнение, Беспредел, Зарплата, Так можно было?, Тег, Длиннопост

Пока что его не подписал,ввиду того что мой рабочий день окончился, я не успел с ним ознакомиться.
С другой стороны,компания активно набирает новых сотрудников

Моно Транс-Строй беспредел часть 1 Увольнение, Беспредел, Зарплата, Так можно было?, Тег, Длиннопост

В отпуск меня не отпускают,а на 2/3 оклада переводят.Прошу сила Пикабу дайте советы,как поступить правильно.А я вам еще историю расскажу,коли интересно будет.Тут такое творится,шо не будет скучно уж точно.

Лига Юристов

32.1K постов36.7K подписчик

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

1
Автор поста оценил этот комментарий

работаю на ржд! Мы сами часто пишем в добровольно-принудительной форме дни за свой счет на 3 дня в месяц. И при этом работаем все равно))))

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Ай вы молодцы!
4
Автор поста оценил этот комментарий

Уволиться нафиг и всего делов. Я не так давно послал к чертям одну крупную, но шаражкину контору , нашел такую шикарную замену, сегодня вот первую зарплату получил.. счастлив как слон.. 3 года зачем то на этих неадекватов пахал ...

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Дак в этом то и проблема,мой друг,увольнять не увольняют,в отпуск не отпускают,домой выгоняют.
показать ответы
8
Автор поста оценил этот комментарий

Ищи другую. Пользуйся вынужденным простоем. И деньги платят и работать не надо. если работодатель пошел на меру вынужденного простоя, что законно,  то просто пора искать новое место. как раз пользуясь этим простоем.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Это точно про пора искать,просто странно что и не надо работу делать,но при этом новых сотрудников ищут.Мож думаю денег нет или еще чего-нибудь?
6
Автор поста оценил этот комментарий

сиди дома да руби 2\3 оклада...

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Я б работал,мне не в тягость луше,лишней копейкой делиться не хочу
показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
Так ты же в отпуск собирался. А тебе предлагают и отпускные заплатить и ещё 2/3 оклада за то, что ты на работу не ходишь. Считай отпуск и есть с премией
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Да я уж понял что нормально, вот жду как вызовут
Автор поста оценил этот комментарий

Тут только порадоваться за вас могу. Давно не видела здоровый людей у которых не болит ничего. Ну, или устройте себе гипертонию. Способы, я думаю найдете.

И на всякий случай, узнайте в бухгалтерии, когда будет начисление отпускных. Вдруг вы перебдели, что ваше заявление "потеряли".

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Заходил сегодня вечером,как раз спрашивал про приказ на отпуск-говорят нету
3
Автор поста оценил этот комментарий

Так как- две недели отработки и прости прощай...

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Не вспоминай....
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Расскажи про эту контору, пжлст. Чуть больше месяца назад попадалось их объявление, но даже на собеседование не пришлось идти - взяли в другое место. Но интересно же от чего бог уберег)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ооо дак ты подписывайся я думаю,что таких героев Самара точно знать должна.
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если вы знали, что у вас конфликт в руководством и шанс, что ваше заявление благополучно "похерят" в недрах отдела делопроизводства, то почему не поставили на копии номер входящего?

А если по существу, то ведётся ли график отпусков на год, если да и даты отпуска совпадают с теми днями когда вы хотели брать отпуск, то поднимите этот график в отделе делопроизводства или кто у вас там занимается этими вопросами и исходя из заверенного графика, пишите заявление, с указанием дат и под роспись отдаете делопроизводителю.

Есть ещё и хитрый ход, при условии, что график отпусков не ведётся или даты не совпадают, то находите у себя болячку, открываете больничный, пока на больничном, пишете заявление на отпуск, затем заявление на увольнение и отправляете заказным письмом с описью вложения на адрес организации  Да и на отпуск можете не писать, только на увольнение, все равно при окончательном расчёте должны выплатить деньги за неиспользованный отпуск, если вы их боитесь потерять.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
А конфликт то случился вчера только вот,сегодня вот продолжают конфликтовать.Заявление на увольнение писал в пятницу,приняли относительно без вопросов и претензий.
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если вы знали, что у вас конфликт в руководством и шанс, что ваше заявление благополучно "похерят" в недрах отдела делопроизводства, то почему не поставили на копии номер входящего?

А если по существу, то ведётся ли график отпусков на год, если да и даты отпуска совпадают с теми днями когда вы хотели брать отпуск, то поднимите этот график в отделе делопроизводства или кто у вас там занимается этими вопросами и исходя из заверенного графика, пишите заявление, с указанием дат и под роспись отдаете делопроизводителю.

Есть ещё и хитрый ход, при условии, что график отпусков не ведётся или даты не совпадают, то находите у себя болячку, открываете больничный, пока на больничном, пишете заявление на отпуск, затем заявление на увольнение и отправляете заказным письмом с описью вложения на адрес организации  Да и на отпуск можете не писать, только на увольнение, все равно при окончательном расчёте должны выплатить деньги за неиспользованный отпуск, если вы их боитесь потерять.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
За график отпусков,надо бы узнать,запрос сделаю завтра.С болячкой дело то мож и хитро,но ведь не болит ничего же
показать ответы