Минтруд и Роструд про выходные и рабочие дни при исчислении сроков⁠⁠

Мы недавно рассказывали о проблеме с толкованием понятия выходных и рабочих дней в вопросе исчисления сроков в трудовом праве. Среди правоприменителей нет сложившегося понимания, на какой именно график работы следует ориентироваться с учетом того, что у работника и администрации он может отличаться. Также мы говорили, что нам наиболее логичным кажется подход, сформулированный в письме от 25.03.2020 N 14-2/ООГ-2209:

В целях единообразного исчисления сроков, имеющих юридическое значение, считаем, что рабочие дни следует исчислять в соответствии с производственным календарем.

А еще мы сетовали на то, что это письмо осталось без должного освещения в экспертной среде, а выраженная в нем позиция так и не закрепилась на практике. Что печально. Поэтому мы решили как-то попытаться должным образом ввести ее в оборот и еще раз поинтересовались у Минтруда (а за компанию - и у Роструда), что они думают по поводу сформулированной в этом письме точки зрения.

Как видно, Минтруд не очень справился с тем, чтобы просто воспроизвести свою позицию из предыдущего письма, и начал не очень внятно рассказывать про "общие выходные дни". Напоминаем Минтруду, что общим выходным днем согласно ст. 111 ТК РФ является воскресенье. Никаких других общих выходных дней закон не предусматривает. Суббота - это не "общий выходной день", а выходной, который используется для расчета нормы рабочего времени в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н. То есть тот самый выходной, с учетом которого специалистами потом составляются производственные календари. Ну можно ж было нормально написать-то, ну?

Впрочем, в целом идея понятна: Минтруд подтвердил, что сроки считаются не исходя из графика работника или графика администрации работодателя, а по неким "общим" правилам. Других таких правил, кроме выходных в субботу и воскресенье, все равно нет.

А вот Роструд с задачей справился гораздо лучше и просто процитировал письмо Минтруда 2020 года:

________________

ТГ-канал автора - о трудовом праве.