Ловите манипулятора!

Задали мне тут задачку от Жака Фреско: является ли просьба начальника «Юля, ты же умная девочка, помоги» манипуляцией или нет? Штош, давайте быстренько разберемся — приключение на пол минуты.

Ловите манипулятора! Манипуляция, Начальство, Комментарии, Коллеги, Офис, Длиннопост

Смотрим определение манипуляции (я о нем уже писал):

Манипуляция — попытка скрытого воздействия на восприятие и чувства с целью получить нужное поведение

Смотрим на текст комментария. Видим попытку задобрить Юлю, надавить на ее чувство исключительности и заставить ее доказывать, что она действительно умная, делая сложную работу. Да, это манипуляция.

Ловите манипулятора! Манипуляция, Начальство, Комментарии, Коллеги, Офис, Длиннопост

Твое лицо, когда раскусил очевидную манипуляцию

Она настолько на поверхности, что ее видно всем, кроме автора вопроса (а может он просто манипулирует нами?). Прежде чем расходиться, давайте выдоим немного пользы из этой манипулятивной коровы:

  1. На этом примере можно понять, что не все манипуляторы коварные злодеи — бывает, что это делается не из злого умысла. Вот тут начальник решил «подмаслить» и делает такие неловкие комплименты.

  2. Манипуляции чаще всего направлены на нашего внутреннего Ребенка (терминология Транзактного анализа). Сейчас покажу схему, не пугайтесь:

Ловите манипулятора! Манипуляция, Начальство, Комментарии, Коллеги, Офис, Длиннопост

Конкретно эта манипуляция направлена от Задабривающего Родителя к Ребенку: «Юля, я же хвалю тебя, сделай и ты мне приятно» — вот что говорит начальник на психологическом уровне. Отсюда и берется это странное обращение «умная девочка», это попытка задеть внутреннего Ребенка Юли.

Общая рекомендация: Не соглашайтесь на невыгодные условия из-за давления на ваши чувства (гордость, вину, долг, стыд, страх). Отказывайте или торгуйтесь — и вы великолепны!

А теперь подпишитесь на мой канал про транзактный анализ — вы же умные ребята, которыми невозможно манипулировать! Хитрые вопросы, хейт, критику и ваши ситуации пишите в комментарии. До связи!

Офисные будни

5.2K постов16.3K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

Доброго времени суток, Ваши статьи попадаются очень часто, не могли бы рассмотреть ситуацию в широком спектре и подсказать как себя вести.

Ситуация (одна из): работаю рабочим и начальница говорит: Там с козырька мимо ливневки вода течёт, исправьте . (Обычная ситуация как бэ)

Но! В процессе выясняется что проблема старая и известная(1), предыдущие рабочие почему то не исправили(2) но решение очевидное и уже продуманное ей же(3) ! но мне его не озвучивают(хз почему) .я ей озвучиваю вердикт(который совпадает с ее виденьем сути), она кивает и ждёт результаты.

Сам вопрос : почему руководитель ждёт от подчинённого сверх поставленной задачи: сэкономить (эт первое), чтоб сделал быстрее(второе) .

Мое виденье таково: вижу цель, не вижу преград, хотите хорошо - платите за расходные материалы, не хотите- живите как есть.

Сторонним людям которые в найме обеспечение идёт в лучших традициях, а мне из говна и палок делать с фразой: мы ж экономим(((

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Доброе! Я несколько раз перечитал, но так и не понял суть

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Руководство заведомо зная о невыполнимости задачи - всё равно даёт ее с формулировкой: мол , как нибудь сделай. А когда я прихожу с ответом что это нереально, говорит : ну вы постарайтесь.

Доводы бесполезны, объяснения тоже, ответ один: надо сделать.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я был участником такого упражнения: все встают в круг и перекидывают мягкую игрушку, задача каждому коснуться, касаться одновременно нельзя. Получается, например, 2 минуты на круг
Ведущий говорит: давайте за минуту. Все начинают быстро перекидывать и рано или поздно получается за минуту
Ведущий говорит: давайте за 15 секунд. Все говорят: это не возможно. Ведущий говорит: надо сделать
Рано или поздно кто-то догадывается не перекидывать игрушку, а положить на пол, а все по очереди касаются — получается ровно 15 секунд.
Ведущий говорит: давайте за 5 секунд. Все говорят: это не возможно. Ведущий говорит: надо сделать
В конце все догадываются вытянуть руки в центр, а игрушку кидают, чтобы она коснулась всех по очереди. Получается 5 секунд.

Один из вариантов, почему начальник может требовать то, что кажется невозможным

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку