Хороший работодатель⁠⁠

Ой беднинький, устает проги писать. Это же не шпалы грузить.

В моём мире все нормальные специалисты друг друга знают. И не рвутся работать с хер пойми кем.

Я бы сам первый работадателю сказал про знакомого разраба который например в выходной не может код глянуть когда прод лежит что он ахуевший и его брать не нужно.

И в моем мире от недели выходных у меня таски не закроются и работы меньше не станет. Ибо я на работе работаю, а не хуи пинаю.

Потому что это отношение мудака. В it компаниях такое не приветствуется.

Обычно в них всегда можно уйти с работы без проблем, приходить к обеду, поработать из другого города, написать что заболел и полежать дома без больничных и все это за дохуя денег и т.д.

Но этикет и логика при этом требует при этом, если какая то жопа на работе что бы ты себя как мудила не вел.

Уважение и уступки должны быть взаимными.

А распоряжение главного не отдыхать, а обеспечить карантин. Который рабодатель вам и так обеспечил давно уже работой из дома.

Вы совсем не рассматриваете возможность заразиться сами, заразить свою семью и в том числе поспособствовать распространению вируса? Я не пытаюсь морализировать, просто правда, сейчас это очень частые аргументы. Зарплата, страх потерять работу и мало кто задумывается, что на другой чаше весов.

По ТК РФ если работаешь удалённо, то не будет 2х оплаты. Следующая недель не праздничная и не выходная. А не рабочая для тех, кто не может работать удалённо или для определённого перечня организаций. Так что могли и не платить вам х2 и ничего бы по законы вы не добились. У вас походу товарищи из бухгалтерии ещё не разобрались до конца.

It спецов найти трудно. Но пометочку что работники неадекватны сделать работадателю надо.

Ибо схуя они решили устроить выходные, если и так на удалёнке из дома, это загадка

Что за фирма?