Хороший работодатель

Работаю в IT компании, пилим софтину для забугорных товарищей.

Естественно на них указ нашего президента не влияет, и они крайне не хотят терять рабочих лошадок на целую неделю.

Мой менеджер просил нас выйти поработать, сначала просто "за репутацию", после отказа подкрепил плюшками: "вам выходные дни дадут за каждый отработанный сейчас". Ну и под конец мы предстали перед выбором

1 Работаем по двойной ставке;

2 Работаем и получаем выходные;
3 Не работаем и получаем обычный оклад, всё как президент обещал.

А учитывая, что нас перевели на удаленную работу сейчас, все выбрали первое.

Никакого шантажа, никаких: "ай, какие вы плохие, поймите и помогите за так".

Вот таким и должен быть работодатель.

Хороший работодатель Коронавирус, Позитив, Работа, IT, Каникулы, Работодатель
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

По ТК РФ если работаешь удалённо, то не будет 2х оплаты. Следующая недель не праздничная и не выходная. А не рабочая для тех, кто не может работать удалённо или для определённого перечня организаций. Так что могли и не платить вам х2 и ничего бы по законы вы не добились. У вас походу товарищи из бухгалтерии ещё не разобрались до конца.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Сложно спорить тут. С одной стороны есть одна информация, с другой - другая.
Но я сомневаюсь, что в таких больших компаниях бухгалтерия не разбирается в подобных вещах.
Ничего сказать сверх уже сказанного не могу
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку