Как уволиться с работы?

Привет всем. Нужна помощь. Год назад меня взяли в фирму учеником мастера по ремонту телефонов.

Спустя месяц обучения работал самостоятельно на точках экспресс-ремонтов.


Через 3 месяца дали подписать "договор" в одном экземпляре (копии у меня нет) о том, что я должен отработать 3 года за предоставленное мне обучение. В случае увольнения раньше времени без уважительной причины, я должен буду выплатить неустойку 100к. Как договор это не выглядело - просто напечатанный текст на листе А4, весь текст занял 1/4 часть этого листа.


В октябре этого года устроился официально - т.е. с записью в трудовую книжку, но трудового договора не было. Сказали - если сильно надо - приходи, оформим.


Зп получаю официально на карту.


Проблема в чём - могу ли я уволиться с отработкой 14 дней? Трудового договора нет, как я понимаю тот "договор" с отработкой 3 года - тупо филькина грамота, и не несёт юридической силы. Контора немаленькая, есть штат юристов. Как технично уволиться, чтоб без последствий?

Лига Юристов

32.1K постов36.8K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

Зависит от того, что написано на бумажке за обучение, что в трудовой.

А то так глядишь, можно и трудовые отношения установить за весь прошедший год.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку