Как работает 142 статья ТК РФ?
Зп у работника 20го числа, ее не выплатили, работник предупреждает работодателя заранее, о том что не выйдет на работу , 1го числа следующего месяца, в случае невыплаты долга. Предположим что неправильно рассчитал срок. То есть должен был не выйти 5го числа( 15 дней по 142 ст)
Но. Работодатель уведомлен заранее ,к примеру 29 числа получил письмо,и графика нет. Т.е он по договоренности с еще одним работником.
Судья сошлется на то , что нужно было невыходить с 5го числа, но можем ли мы считать , что работник не вышел на работу с 1го числа, если графика нет. Можно ли судье в таком случае не применять нормы 142 статьи, либо он должен просто указать , чтобы изменили период рассчета на эти 4 дня?
Лига Юристов
35.3K постов38.7K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.