Беременность и работа: подробный гайд по декрету
Декрет — способ спокойно подготовиться к роли родителей, отдохнуть от работы и получить от государства внушительную сумму. Эйчар Сбера рассказал, кому полагается господдержка и как оформить отпуск. Делимся этой и другой полезной информацией, которая пригодится будущим мамам.
Что такое декрет
Так обычно называют время отдыха для сотрудников, которые готовятся стать родителями или ухаживают за маленьким ребенком. Но на самом деле никакого «декрета» в законе нет — есть два отдельных отпуска:
по беременности и родам — 140 дней (по 70 дней до и после родов), в отдельных случаях — до 194 дней (ст. 255 ТК РФ);
по уходу за ребенком — до полутора или трех лет (ст. 256 ТК РФ).
Декрет учитывается в трудовом стаже, а работодатель должен сохранить за вами рабочее место. Если он отказывается, можно пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд.
Врач открывает декретный электронный больничный на 30-й неделе беременности — или на 28-й, если мама ждет двоих детей и больше.
Кто может оформить декрет
Отпуск по беременности и родам полагается только женщинам. А вот отпуск по уходу за ребенком имеет право взять родственник (например, отец, бабушка, дедушка), опекун или усыновитель.
Ухаживать за малышом члены семьи могут по очереди. Скажем, после родов отпуск оформляет мама, а папа работает — потом наоборот.
Мы в Сбере заботимся заботимся о здоровье своих сотрудников и их семей: обеспечиваем декретный отпуск по закону, предлагаем расширенное ДМС с первого дня работы и льготное страхование для близких.
Как рассчитать декретное пособие
Получить господдержку в декрете могут те, кто работают по трудовому договору, учатся на очном отделении или еще как-то застрахованы на случай материнства. Всеми выплатами занимается Социальный фонд России (СФР).
По беременности и родам
Такое декретное пособие приходит одной большой суммой. Его минимальный и максимальный размеры каждый год устанавливаются законом. Например, с 1 февраля 2024 года — от 88,5 тысяч до 565,5 тысяч рублей. Рассчитать пособие можно через онлайн-калькулятор СФР.
Пособие по беременности и родам = средний дневной заработок × количество дней отпуска
По уходу за ребенком
В этом случае пособие перечисляют ежемесячно, пока малышу не исполнится полтора года. После этого господдержка прекращается. Выплаты составляют 40% от средней зарплаты за предыдущие два года, но не меньше МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком = средний заработок за 2 предыдущих календарных года : число календарных дней в этом же периоде × 30,4 × 0,4
Как оформить отпуск по беременности
Возьмите в женской консультации больничный и напишите заявление на работе. Бухгалтерия передаст сведения в СФР, и выплата поступит автоматически в течение десяти дней.
Какие документы понадобятся:
листок нетрудоспособности;
заявление на отпуск по беременности и родам;
карта МИР.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком
Процедура та же, что и при беременности, но потребуется чуть больше справок. Подать заявление можно уже на следующий день после окончания предыдущего отпуска.
Какие документы понадобятся:
заявление на отпуск по уходу и о назначении пособия до полутора лет;
свидетельство о рождении ребенка;
справка с места работы второго родителя о том, что он не получает это пособие;
карта МИР.
Когда можно вернуться к работе
При желании — сразу после отпуска по беременности и родам. Раньше — сложно. Если официально выйти на работу досрочно, то работодателю придется возвращать часть пособия за сотрудника из своего кармана. А делать этого он, скорее всего, не захочет.
Из отпуска по уходу за ребенком можно выйти в любое время. Либо работать неполный день (ст. 93 ТК РФ) или удаленно, если подать заявление. Но договориться с начальством все же придется, многое зависит от конкретной компании и должности.
Еще вариант, пока ухаживаешь за ребенком — открыть ИП и заняться своим делом. Или устроиться в другую фирму по совместительству (ст. 282 ТК РФ).
Станьте частью технологичной команды Сбера! Мы обеспечим социальный пакет и комфортные условия для роста. У нас есть вакансии в IT, кибербезопасности, AI и других передовых направлениях, мы ждем специалистов всех уровней: от начинающих до управленцев. С нами вы сможете раскрыть свои карьерные амбиции и развиваться в передовой компании в окружении профессионалов.
Реклама ПАО «Сбербанк»