Ответы на пост «Пытаются уволить с Ozon спустя месяц после `нарушения`. Нужна помощь от знатоков»

Ответ на пост «Пытаются уволить с Ozon спустя месяц после `нарушения`. Нужна помощь от знатоков»⁠⁠

6 месяцев назад

Салют! Шли нафиг всех. Не уволят. Банка энергетика это не нарушение. Пить хотелось, пить не запрещена. Я то думал, озон в 2018 прекратил ахинею такого увольнения, а не, руководители идиоты и самодуры не знающие законы еще попадаются.

1. Ходить на работу обязательно.

2. Не опаздывать.

3. Отрабатывать от звонка до звонка

4. Нету у них ни какого ЧС для трудоустройства с черной меткой.

5. Отстранят от работы, просто ходи. Оставляй акты, что ты ходишь. А тебя не пускают на рабочее место.

6. Уволят досудебку и в суд за восстановлением.

Сразу говорю:

1. Трудовая инспекция (досудебку). Толку от них почти 0.

2. В прокуратуру записываешься и идёшь на прием (желательно) к начальнику с досудебкой и просишь тебе помочь восстановиться

3. В Суде по таким такому трудовому спору будет присутствовать представитель прокуратуры.

Не хочешь там работать, проси оклады, сколько хочешь и говори по доброму расстаёмся?

Будут сложности, линки в этом чате.

Просто будь спокоен и не нервничай. Делай свое дело.

Показать полностью

Вопрос из ленты «Эксперты»

puku

Пытаются уволить с Ozon спустя месяц после `нарушения`. Нужна помощь от знатоков⁠⁠

6 месяцев назад

Привет, Пикабушники. Хочу разобрать ситуацию на складе Озон и узнать – сталкивался ли кто-то с подобным и что делать дальше.

Немного абсурдная хронология

1️⃣ Месяц назад

- Начальник другого отдела увидел меня с банкой энергетика в зоне склада, где нет грузов/клиентов

- Устно сказал "нарушаешь", но:

Больше ни слова ни привета.

2️⃣ Прошел месяц – я спокойно работал, никаких документов не получал

3️⃣ -Внезапно-

- Руководство заявляет:

Либо увольняешься по собственному через кадры, либо идем в СБ и увольняем по статье"

- Так же заявляют на работу с сегодняшнего дня можешь не выходить. В праве ли я не выходить на работу по требованию если меня официально не уволили? Выглядит так, будто это предлог что-бы действительно найти лазейку для увольнения. Мол - прогуливает без объяснения причин.

- Пугают "черной меткой" (якобы после СБ никуда не возьмут)

**Вопросы к знатокам**

1️⃣ Законно ли вообще вспоминать о "нарушении" через месяц? (ст. 193 ТК РФ дает только 30 дней)

2️⃣ Были ли у вас подобные случаи на Ozon/других складах?

3️⃣ Как думаете – почему они так делают и что можно с этим сделать?

- Это схема "выдавливания" без оформления документов?

4️⃣ Стоит ли соглашаться на "уход по соглашению"?Стоит ли требовать какую нибудь компенсацию?

Нужен совет.

- Если месяц прошел – могут ли они теперь что-то сделать?

- Реальны ли угрозы про СБ и "черные списки"?

P.S. Работаю официально.

Особенно интересно мнение тех, кто работал на складах Озон – действительно ли там такой жесткий контроль за напитками и есть ли такой запрет?

Я не уверен насколько сильно я накосячил что меня пытаются выдворить за такую оплошность.

Показать полностью

[моё] OZON Работа Трудовые споры Склад Маркетплейс Вопрос Спроси Пикабу Текст