Когда-то давно я обратила внимание на одну странную штуку. Мы склонны считать, что люди с привлекательной внешностью более умны, добры, успешны — в общем, идеальны. Это называется эффектом ореола, или гало-эффектом. Это когнитивное искажение, которое происходит в нашем мозге автоматически, еще до того, как мы успеваем подумать.

Как это работает?

Представьте: вы приходите на собеседование, и перед вами — идеально одетый, харизматичный человек. Вы сразу думаете: "Ого, вот это профи, наверняка он компетентен!" Хотя вы вообще не знаете, как он работает, и не видели его результатов. Почему? Мозг пытается экономить энергию и упрощает задачу. Он использует первое впечатление (в данном случае — внешность) как маркер для других качеств.

Или другой пример: идете по улице, видите красивого человека, который помогает бабушке перейти дорогу. "Наверное, он добрый и у него хорошая работа", — промелькнет в голове у многих из нас. Это все тот же гало-эффект. Он заставляет нас "додумывать" образ человека.

Почему это опасно?

На первый взгляд, кажется, что ничего страшного в этом нет. Но на деле эффект ореола может вводить нас в заблуждение и даже вредить:

1. В работе. Мы нанимаем людей, основываясь на их внешности, а не реальных навыках.

2. В отношениях. Думаем, что внешне привлекательный человек — идеальный партнер. А потом внезапно выясняется, что это совсем не так.

3. В оценке людей. Мы занижаем шансы тех, кто внешне не так харизматичен, даже если они намного талантливее.