Самозанятый-что нужно знать
Самозанятый – с обеих сторон баррикад
Самозанятых все больше, вопросов о том, кому и чем это выгодно возникает много, при чем у обеих сторон договоров – подрядчиков, исполнителей, клиентов, физических и юридических лиц.
Самозанятость – это особый, упрощенный, вид налогового режима физического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность, позволяющий выплачивать всего один вид налога – налог на профессиональный налог (НПД). Первая ассоциация с самозанятостью – это обычная занятость, то есть трудовой договор между работником и работодателем. Часто гражданского-правовым договором заменяют трудовой. Такие договоры называют сервисными, договорами на абонентское обслуживание, договорами ГПХ/подряда/об оказании услуг. Не вдаваясь в нюансы законности их заключения, самозанятый исполнитель получает определенные бонусы.
Почему же эта форма предпринимательства столь популярна?
простейшая регистрация через приложение;
ставка налога у самозанятого 4% для договоров с физическими лицами и 6 % с юридическими;
самозанятые могут зарегистрировать свой товарный знак и взять кредит в банке;
практически отсутствует отчетность, налог начисляется автоматически.
Какие преимущества у самозанятости?
получает доход полностью без уплаты страховых взносов, отчислений, подоходного налога с заработной платы, которые достигают порой более трети заработка;
нет необходимости отрабатывать 14 дней до увольнения, если включить такое условие в договор, можно согласовать любые другие индивидуальные условия своей работы.
самозанятые не ведут воинский учет помимо обычного по месту жительства;
можно одновременно работать по трудовому договору у «стандартного» работодателя;
Какие риски у самозанятого исполнителя?
У исполнителя - самозанятого, в отличие от работника, нет никаких гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ, а это и оплачиваемый отпуск, и страхование на случай болезни/травмы, и отчисления в пенсионные фонды и закрытый перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя, коэффициенты к зарплате, индексация.
Какие риски и ограничения у заказчика самозанятого?
На договор ГПХ нельзя взять своего бывшего работника, если с момента расторжения трудового договора не прошло двух лет. Интересно, что и сдавать в аренду недвижимость или автомобиль от имени самозанятого, с уплатой НПД, бывшему работодателю тоже нельзя. Совокупный годовой профессиональный доход не может более чем 2,4 млн. рублей (на 2023 год).
Если условия договора будут схожи с трудовым, он может быть признан таковым через суд. Риск-баллы опубликованы налоговой в открытом доступе, самыми очевидными из них являются признаки зарплаты и массовость исполнителей у одного заказчика, продолжительность их сотрудничества.
Кому подходит статус самозанятого?
репетиторы, флористы, рекламщики;
юристы, бухгалтеры;
исполнители ремонтных и сервисных работ;
перевозка и транспортные услуги;
бытовые и информационные услуги.
Вывод
Самозанятость – удобный и простой правовой способ взаимодействия между заказчиком и исполнителем. При соблюдении требований закона и безопасном оформлении сделок, договор с самозанятым может стать взаимовыгодным и гибким инструментом за счет экономии на налогах для обеих сторон.