ValeriyaP.ya

Искали как-то разработчика C#.
Откликнулся кандидат — мужчина под пятьдесят, резюме отличное: релевантный опыт, адекватные ожидания, всё как надо. Решили пригласить на очное интервью (дело было ещё до пандемии, когда удалёнка была редкостью).

День собеседования.
HR уточняет утром: всё ли в силе? Кандидат уверенно подтверждает. Ждём.

Проходит время — звонок:

"Не могу вас найти..."

Голос странный, сбивчивый. Думаю — ну, бывает, человек волнуется, опаздывает, стресс.

Через час дверь офиса распахивается — и заходит он.
В стельку пьяный.
Смотрит на нас, с серьёзным лицом произносит:

“А я уже нашёл работу.”
И, не мешкая, уходит.

Это было одно из самых коротких и самых запоминающихся собеседований в моей жизни.
Запах “впечатлений” держался до конца дня

Начинала с техподдержки, а сейчас руковожу проектным офисом.

За эти годы я провела сотни собеседований — с РП, аналитиками, разработчиками, девопсами, тестировщиками и, конечно, эникейщиками. И накопилось немало забавных случаев.

Вот один из них 👇Собеседую кандидата на позицию эникейщика.

Мужчина — как из анекдота: сандалии с носками, штаны заправлены в носки, свитер, повидавший жизнь и, возможно, пару системных блоков изнутри.

Коллега задаёт любимый вопрос рекрутеров:
— Кем вы видите себя через 5 лет?

Кандидат не моргнув отвечает:
— Розовым слоником.

И вот ты сидишь, смотришь на человека и понимаешь — ну, по крайней мере, у него есть чёткая цель и видение будущего. А это, согласитесь, уже редкость 😄

А какие у Вас есть весёлые истории про собеседования?