NedNedNed

Поддержу тему.

Было мне лет 13-14 и, как и многие семьи на постсоветском пространстве, наша испытывала определенный экономический кризис. А еще и родители уже не жили вместе, так что.... Но мне ООООЧЕНЬ хотелось роликовые коньки. Сильно-сильно... И уговорила я папу подарить их мне. Но буквально за три дня до моего ДР, у папы умер какой-то родственник и, естественно, это стало веским поводом чтобы отказать в подарке.

Когда моя бабушка увидела мои слезы по несостоявшемуся подарку, она сказала маме, что подарит мне ролики в складчину с моей тетей (сестрой мамы).

И вот день икс и я и правда получаю в подарок ролики. Красивая упаковка, шлем, налокотники-наколенники и даже несколько конусов. Все с иголочки!

Но как всегда есть НО...

Как многие наверняка помнят, в те непростые времена, многие вещи, в связи с нехваткой денег, покупались "навырост"... особенно одежда и обувь... особенно детям...

Короче, у меня до сих пор дома лежат роликовые коньки сорок четвертого размера...

В данном посте я рассмотрю основы трудовых отношений и возможность регулирования принципиальных моментов трудоустройства и прекращения трудовых отношений. Я не беру сейчас во внимание особенности регулирования отношений инвалидов/кормящих женщин/лиц не достигших 18 лет... Такие случаи проще рассматривать индивидуально и отдельными постами. Т.е. берем обычного среднестатистического человека со всеми вытекающими правами и обязанностями.

Трудовая деятельность в Республике Беларусь в основном регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь.
Так, согласно ТК РБ, Трудовые договора делятся на «Бессрочные» и «Срочные».

Бессрочный трудовой договор до недавнего времени в нашей стране был одним из рамых распространненых форм трудового договора, до введения в действие Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

Бессрочный договор (как уже понятно из самого названия) заключается на неопределенный срок.

В содержании договора в обязательном порядке должны быть указаны следующие данные:

1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
4) основные права и обязанности работника и нанимателя;
5) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
6) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). (п.1, ст.19 ТК РБ)

Вышеперечисленные условия являются существенными условиями труда, что означает, что наниматель не может изменить их в одностороннем порядке без уважительных на то причин.

Однако, в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь. (статья 32 ТК РБ)

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за одину неделю. (Декрет №5 РБ от 14.12.2015г.)

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия об установлении испытательного срока, срока обязательной работы после получения образования не менее установленного договором, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. (п.2, ст.19 ТК РБ)

Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК РБ. В таком случае все изменения оформляются дополнительным соглашением, которое докладывается к Договору и становится его неотъемлемой частью.

Трудовой договор ВСЕГДА составляется в письменной форме и в двух экземплярах. Один – для работника, другой – для нанимателя.

В Трудовом кодексе также содержится статья, регулирующая фактическое допущение работника к работе. Бывают такие случаи, что фактически работник приступил к обязанностям, а юридически договор с ним не заключен. В таком случае, Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. (Статья 25 ТК РБ)

Согласно ТК РБ, заплата при бессрочном трудовом договоре ОБЯЗАТЕЛЬНО выплачивается 2 раза в месяц. Аванс и выплата основной суммы.

Увольняться по бессрочному трудовому договору крайне просто – написал заявление по собственному желанию и адиос! Правда при таком увольнении Вас могут обязать проработать еще месяц (или любой другой срок до месяца), но лично я с таким не встречалась. Нанимателю же, чтобы уволить Вас, необходимы основания… (подробнее смотри в статьях 40 и 42 ТК РБ).

В последний рабочий день Вас должны полностью рассчитать и выдать трудовую книжку.

Срочный трудовой договор (Контракт)

По сути это реально контракт. Большенство положений, конечно, регулируются ТК РБ, но есть некоторые принципиальные особенности, отличающие Контракт от трудового договора.

Контракт не может быть заключен менее, чем на один год и более чем на 5 лет.

(Меньше чем на один год заключаться срочный договор может без учета требований к срочным трудовым договорам с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю либо в микроорганизацию).

В контракте наниматель имеет право установить выплату заработной платы 1 раз в месяц.

Уволиться без согласия нанимателя при контракте немного сложнее. Вас могут обязать доработать до конца контракта. Уволиться в таком случае можно по статье 37 ТК РБ (по соглашению сторон), либо по истечении срока контракта одна из сторон выражает свое нежелание продлевать трудовые отношения (ст 35 п.2 ТК РБ).

Т.е. при расторжении трудовых отношений по Контракту, Вы не можете руководствоваться собственным желанием (ст.40 ТК РБ), а обязаны принимать во внимание и желание работодателя. Это важный момент.

Есть еще возможность расторгнуть Контракт/Трудовой договор по требованию работника при нарушении нанимателем законодательства о труде (ст. 42 ТК РБ). Это как раз те случаи, когда наниматель нарушает существенные условия труда (задержка зароботной платы, уменьшение заработной платы, изменение рабочего времени, без Вашего согласия и прочее)… В таком случае Вы увольняетесь через суд. Это долго и муторно, но этотого стоит, ибо в таком случае Вы получите компенсацию в размере 3х месячного среднего заработка. Хочу отметить, что увольнение по таким причинам/статьям не дает Вам право прогуливать работу. Скажем так: с Вашей стороны не должно быть нарушений Договора.

Так же в случае заключения с Вами контракта у нанимателя больше обязонностей/обременений. По законодательству он обязан проводить для своих подчиненых мероприятия для повышения квалификации, аттестации, поощерять премиями и прочее (детальнее – декрет № 29).

Договор подряда

Вообще, на самом деле это обсалютно другая сфера. Если Трудовые договора регулируются Трудовым Кодексом, то здесь уже вступает в действие Гражданский кодекс.
Основная раница между Трудовым договором и договором подряда в том, что в Трудовом договоре Вам платят за функцию, котрую Вы выполняете, а в договоре подряда Вам платят за результат деятельности. От сюда и все остальные отличия: налог и ФСЗН уплачиваются в обоих случаях. Но при договоре подряда никакой оплаты за больничный, никакого отпуска. Но, тем не менее, если в договоре подряда отдельно не предусмотрен рабочий день, то по определению его быть не может. Да хоть по ночам в выходные работайте… от сюда опять таки никаких доплат за сверхурочные или выходы в выходные и празднечные дни. Грубо говоря, перед Вами поставлена задача: сделать вот это за вот такой промежуток времени за вот такую плату… и старайтесь как хотите… по окончанию Договора подряда будет подписан акт приемки передачи выполненых работ и оплачена сумма вознаграждения. При заключении такого договора всегда внимательно читайте условия ответственности.

Вот по сути и все. Если есть какие вопросы – задавайте в комментариях.

Наверное, один из самых животрепещущих вопросов.
Я вообще считаю, что пока от Ваших действий можете пострадать только Вы и/или Ваше имущество, то в принципе, можно делать все что угодно (в рамках правового поля, естественно) и не заморачиваться нормами морали, либо ответственностью.

Если Вы взяли на себя такую огромную ответственность, как рождение и воспитание Человека, то будте готовы к значительным ограничениям и обременениям. Я вообще удивляюсь насколько просто молодежь относится к данному вопросу. (В этом посте, как нигде будет много морали).

Давайте по порядку и издалека:

Я считаю, что полностью уравнять в правах мужчину и женщину невозможно. Все очень просто: только женщина способна рожать. Точка. Отсюда и берет свое начало неравноправие. И не факт, что это неравноправие осуществляется только в отношении женщин. Эмансипация «слабого пола» за последнее время развилась очень хорошо, так что бывает и так, что мужчины тоже несут некоторые ущемления в правах.

Рассмотрим следующую ситуацию: беременеет женщина. Возникает вопрос «оставлять или нет». Она обращается к отцу ребенка и… он хочет этого ребенка, а женщина нет. И вот он просит и даже умоляет ее оставить беременность… но, последнее слово все же будет за матерью. И если она решит, что нет, то она пойдет и сделает аборт. Здесь идет ущемление прав мужчины.

Обратная ситуация: Мужчина заявляет, что ребенок ему не нужен и что помагать ей в дальнейшем он ей не намерен (что бывает значительнее чаще, чем первая ситуация)… Какое решение принять женщине? Если отталкиваться от позиции, что обязательства не должны навязываться а браться только добровольно, то надо делать аборт. Но, как мы с Вами прекрасно знаем, случаи бывают разные и такие случаи, как рождение нежеланного кем-то из родителей ребенка – в том числе.

Я сталкивалась с ситуациями, когда отец ребенка получал от беременной от него женщины расписку типа «никаких маральных и материальных претензий к отцу ребенка не имею, обещаю в дальнейшем не обращаться к нему по вопросам содержания и воспитания ребенка».
Сразу скажу: такая расписка не имеет никакой юридической силы. Согласно статье 8 ГК РБ, Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав. Следовательно, такая расписка не будет принята во внимание ни одной инстанцией.

Итак, у нас есть 2 возможных варианта развития ситуации при рождении ребенка:

1. Ребенок желанный и в полной семье.
2. Ребенок желанный в неполной семье. (я специально обезличу родителя, чтобы было понятно что мама и папа по нормам закона несут одинаковые права и обязанности в отношении своих детей)

Про нежеланных детей рассмотрю в конце статьи, хотя я считаю, что если беременность нежеланна ни одной из сторон, то лучше ее прерывать. (ох, боюсь отхвачу минусов за такую фразу).

1.
Как у нас зачастую бывает, на момент беременности и рождения ребенка в семье все хорошо, а потом со временем начинаются проблемы: недосыпы из-за плача ребенка, быт, усталость и вот, спустия 1-18 лет родитель сдается. Разлюбил ли свою пассию, нашел ли новую «вторую половинку», или понял/а, что семья это не его/ее и «только небо только ветер только радость впереди» - не важно. Важно, что отношения между родителями не сохраняются, а плод их любви растет и требует заботы. (Я специально взяла такой отрезок времени, потому что после 18 лет Вы уже не обязаны содержать своего ребенка (если конечно он не инвалид), и я специально не говорю про Брак, потому что дети, как мы прекасно понимаем, рождаются и вне брака и юридически это ни на что не влияет).

Мой совет в данном случае – оставаться Человеком. Мы можем не быть идеальными спутниками по жизни кому-то, но как мне кажется, родителем надо быть хорошим.

Итак, при разрыве отношений ребенок остается жить с одним из родителей. Это пораждает следующие юридические права:
1 - Взыскать алименты на содержание ребенка.
В РБ, согласно Кодексу о Браке и Семье (далее – КоБС), установлены следующие размеры алиментов:
На одного ребенка – 25% дохода;
На двух детей – 33% дохода;
На трех и более детей – 50% дохода.
В случае, если родитель ребенка получает заработок непостоянно, либо часть его ему выплачивается в натуральной форме, то можно установить алименты в твердой денежной сумме (что в Беларуси крайне не рационально), либо в соотношении к базовым величинам.
Причем, для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Это если родитель официально получает крайне небольшую зарплату.

Также родитель имеет право взыскать алименты за прошедший период, но не более, чем 3 года (общее правило о сроках исковой давности в Республике Беларусь)
2 – Статья 77 КоБСа говорит, что Родитель, проживающий отдельно от детей, имеет право общаться с ними и обязан принимать участие в их воспитании. Родитель, при котором проживают дети, не вправе препятствовать другому родителю общаться с детьми и участвовать в их воспитании.
Вот это «обязан» в законодательстве Республики Беларусь выражено по сути только через алиментные обязательства. Невозможно заставить родителя ребенка приходить и воспитывать свое чадо. По сути, алименты – это все, на что может надеяться супруг, оставшийся с ребенком на руках.
Хотя, есть способ это предусмотреть.
КоБС прописывает возможность заключения между родителями так называемого «Соглашения о детях» в котором стороны сами могут определить кто и в какой мере учавствует в воспитании совместного потомства.
И все. Никаких обязанностей законодательство Беларуси больше наложить на родителя не может.
(небольшое отступление: при рождении ребенка в браке, супруг обязан содержать нетрудоспособную супругу на протяжении всей ее нетрудоспособности. Отсюда и выплывают «алименты на содержание (бышей) жены». Также при рождении ребенка в браке, муж автоматически записывается отцом ребенка, даже если вы давно вместе не живете, уже давно по другим семьям, а развестись все «руки не доходили»). Так что я рекомендую брачные отношения прекращать сразу с прекращением ведения общего хозяйства. Переписывать потом отца ребенка в свидетельстве о рождении этого самого ребенка – морока еще та.

Так же хочу отметить, что для подачи иска на взыскание алиментов, суду важен сам факт отцовства/материнства. Состоят/состояли раньше/никогда не состояли родители ребенка в браке – не имеет никакого веса. На алименты можно подать даже будучи в браке.

Родитель, проживающий отдельно от детей, имеет право общаться с ними, а Родитель, при котором проживают дети, не вправе препятствовать другому родителю общаться с детьми и участвовать в их воспитании. Это положение также вызывает обращения в суд. Если Вам абсолютно не все равно, как воспитывается Ваш ребенок, то Вы имеете право через суд установить График общения с ребенком. Кстати, на такой График имеют право бабушки с дедушками, чьи права по общению с внуками также защещины КоБСом.

Бывают случаи, при которых родитель ребенка не хочет платить алименты в руки второго родителя. Зная свою бывшую пассию, он/она уверен/а, что на ребенка эти деньги не идут, либо идут в значительно меньшем объеме. В таком случае я советую Вам самостоятельно брать ребека с собой в магазин для покупки одежды/игушек/еды и обязательно сохранять чеки и в случае подачи иска на взыскание алиментов оспаривать на том основании, что выполняете свои обязательства в добровольном порядке. Так же можно открыть ребенку счет и платить алименты на этот счет, либо же, если Вы совсем не хотите платить алименты и учавствовать в воспитании ребенка, Вы можете написать соглашение, согласно которому, Вы отдариваете в пользу своего ребенка такое-то недвижемое имущество в счет уплаты алиментных обязательств.
В случае неуплаты алиментов в течении срока более 3 месяцев, родителя можно привлекать к ответственности.
Алименты высчитываются у родителя по месту работы. Если бухгалтерия этого не делает, то на предприятие в котором работает обязанное лицо можно наложить штраф.

Вообще, в Беларуси такое не принято, но я считаю, что все подобные договоры, как например Брачный договор, Соглашение о детях, Соглашение об алиментах, очень нужные и полезные возможности реализовать свои права и подстраховаться. Представьте себе ситуацию, при которой Ваша супруга/мать Вашего ребенка предложила Вам составить такое соглашение о детях. Я знаю, что возникло у Вас в голове: «ЧТОООО?! Ты мне не доверяешь?!». И это понятная, воспитанная поколениями советских людей, но не правильная реакция. Заключая подобный договор, Вы, какбы даете матери своего ребенка обещание, что, не смотря на то, что и как изменится в ваших отношениях в дальнейшем, Вы готовы выполнять вот эти обязанности.

2.
То, насколько женщины стали независимы, я вижу именно по их отношению к детям и отцам этих детей.
Очень часто я стала встречать ситуации, при которых мама-одиночка не взыскивает алименты с отца ребенка только потому, что не хочет, чтобы в последствии отец ребенка в старости и немощности не мог взыскать алиментов со своих детей. И я вам честно скажу, матери-одиночки все лучше и лучше справляются с такой ношей как воспитание и содержание ребенка самостоятельно.

2.1.
Итак, Вы – мать-одиночка.
При рождении ребенка вне брака, запись в Акт Гражданского Состояния (свидетельство о рождении ребенка) вносится либо одним родителем со слов этого самого родителя (что в дальнейшем означает, что ребенок воспитывается матерью-одиночкой), либо двумя родителями с заявлением, в котором отец ребенка указывает, что он – отец. И тогда мать – не мать-одиночка. Она просто не замужем за отцом ребенка. (см. п.1)
Кстати, если Вы вступаете в брак с матерью-одиночкой, зная, естественно, что ребенок не Ваш, а в дальнейшем усыновляете/удочеряете его, Вы потом не можете оспорить эту запись на том основании, что Вы - не биологический отец. То же самое и с беременной. Е

Прежде чем рассматривать какие-либо другие глобальные вопросы, хочу затронуть вопрос наследства, ибо в последнее время все чаще приходится сталкиваться с этим.

Для начала опредимся, что входит в состав наследства.

Согласно Гражданскому Кодексу Республики Беларусь, наследственное имущество состоит из всего недвижемого и движемого имущества умершего, а также все права и обязанности, принадлежавшие наследодателю на момент открытия наследства, существование которых не прекращается его смертью (п.1. Ст. 1033 ГК РБ)
В наследство НЕ входят права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя (алименты, пенсии, возмещение вреда причененые жизни и здоровью и проч. – п.2 ст. 1033 ГК РБ)

Также, согласно ГК РБ, если наследник принимает в наследство часть наследства от причетающейся ему доли, то он, по сути, принимает все причитающееся ему наследство. Это сделано для того, чтобы наследники не могли уноследовать только имущество, а от долгов отказаться. Например, просле смерти наследодателя остался невыплаченным кредит за автомобиль. Наследник не может принять автомобиль, но не принять кредит. Либо он отказывается и от того и от другого, либо берет все сразу.

В Республике Беларусь Наследование осуществляется двумя способами: по завещанию и закону. (п.1, ст. 1032 ГК РБ)

Для начала рассмотрим наследование по закону.

Наследование по закону имеет место, когда завещание отсутствует либо определяет судьбу не всего наследства (п.1, ст. 1032 ГК РБ)
Все в курсе, что наследование по закону идет по очередям. Итак:

1. Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего. (Внуки наследодателя и их прямые потомки наследуют по праву представления)
2. При отсутствии у умершего наследников первой очереди наследниками по закону второй очереди являются полнородные и неполнородные братья и сестры наследодателя. (Дети братьев и сестер наследодателя – его племянники и племянницы наследуют по праву представления)
3. При отсутствии у умершего наследников первой и второй очереди наследниками по закону третьей очереди являются дед и бабка умершего как со стороны отца, так и со стороны матери.
4. При отсутствии у умершего наследников первой, второй и третьей очереди наследниками по закону четвертой очереди являются полнородные и неполнородные братья и сестры родителей наследодателя (дяди и тети наследодателя). (Двоюродные братья и сестры наследодателя наследуют по праву представления)
5. При отсутствии у умершего наследников первой, второй, третьей и четвертой очереди право наследовать по закону получают родственники наследодателя третьей, четвертой, пятой и шестой степени родства, не относящиеся к наследникам предшествующих очередей, причем родственники более близкой степени родства устраняют от наследования родственников более далекой степени родства.

Думаю, у многих возник вопрос что же такое «наследование по праву представления». Это проще объяснить на примере:
Умирает женщина, у которой было двое детей (сын и дочь), но, например, сын умер на несколько лет раньше своей мамы и у него остаются двое детей (внуки умершей женщины), таким образом, по закону имущество умершей бабушки будет наследоваться следующим образом:
50% - отойдет дочери
50% - умершему сыну. Но так как он умер, по праву представления эти 50% будут наследовать его дети: 25% - один ребенок и 25% - второй ребенок.
Обращаю внимание, что наследуют именно дети (Внуки наследодателя и их прямые потомки по праву представления), а не наследники первой очереди умершего сына. Если бы было так, то это имущество еще отходило бы и его вдове.

В данном случае мы рассматривали пример при котором наследник умирает ДО смерти наследодателя.
Но есть и обратная ситуация: когда наследник умерает ПОСЛЕ наследодателя, но ДО вступление в наследственное имущество.

(Кстати, напоминаю, что для вступления в наследство у вас есть полгода. ПОЛГОДА. Не забывайте это. Можно, конечно, пропустив этот срок, все же при помощи судов и других путей вступить в наследсто, но это такой гемор… уж поверьте мне, сходить к нотариусу и написать заявление – намного проще и менее затратно)

Итак, что получается, если наследник умирает после наследодателя и до истечения этих самых 6 месяцев.
В данном случае применяется так называемая Наследственная трансмиссия. Она заключается в том, что право на принятие причитавшегося ему наследства переходит к его наследникам.
Однако, право на принятие наследства в порядке наследственной трансмиссии не входит в состав наследства, открывшегося после смерти такого наследника.
Поясню. Например, умирает бабушка. Ее наследники сын и дочь. Каждому по 50%. Дочь, в течении 6 месяцев после смерти бабушки, разбивается в аварии, следовательно, эти 50% наследют ее наследники (например, ее двое детей по 25% от состава наследства бабушки), но в то же время, например, у мамы после аварии в состав наследства вошел только разбитый автомобиль и кредит за него. В этом случае, бабушкино наследство НЕ присоединяется к наследству ее дочери, а наследство дочери идет, какбы отдельно. Таким образом, дети могут унаследовать по 25% наследственного имущества от бабушки, но отказаться от наследства после мамы и не наследовать разбитый автомобиль и обязательства по кредиту.

Наследование по завещанию.

Итак, завещание. На самом деле очень хорошая вещь. Я рекомендую ВСЕМ, у кого есть по крайней мере недвижимое имущество, составлять завещание.

Пример:
Все прекрасно знают, что завещание в принципе, просто устанавливает что и кому перейдет в собственность после смерти наследодателя. Но здесь скорее важно не кому, а что имнно.
Приведу пример: умирает бабушка, у которой в собственности есть участок с домом и гаражом в деревне и квартира в городе. И сын с дочерью. Если завещания нет, то каждый из детей наследует по 50% квартиры, дома, участка. И вот, приходят дети к нотариусу и у них есть выбор: либо становиться сособственниками этого имущества везде, либо отказываться в пользу друг друга от своих долей… и вот оба хотят квартиру, и никто не хочет этот полуразвалившийся дом в умирающей деревне. И вроде как брату больше подходит дом, (потому что квартира в городе у него есть, а мужские руки проще поднимут дом, чем женские, да и гараж для его машины…), но он прекрасно понимает, что если в участок и дом надо вкладывать большие деньги и много времени, то квартира в городе принесет дополнительный доход уже завтра. Сестре же надоело болтаться по съемным квартирам… Ну, короче понятно… вчера еще мирно общавщиеся родственники становятся врагами и не хотят уступать друг другу. Печально, но таких случаев море. Как говорил всем известный Воланд, «квартирный вопрос испортил людей».

Если же добавить сюда завещание, то все становится ясно и понятно: дочери квартиру, сыну участокдомгараж. Все тихо мирно. Так захотела мама.

По этому, я настоятельно рекомендую писать завещания.


/случай из моей практики: ко мне обратилась девушка, которая была наследником одной трети однакомнатной квартиры после своей бабушки. Наравне со своей родной сестрой и своим двоюродным братом. При чем по завещанию. Т.е. бабушка перед смертью написала завещание, что ее однакомнатная квартира после ее смерти достанется ее троим внукам. Они все втроем вступили в наследование, но что делает брат: он заселяется туда, прописывается, прописывает свою жену и начинает бухать. Выкупать у сестер их доли он не собирается (у меня денег нет - мне и так хорошо), продавать свою долю тоже не продает (никто не может принудить человека продать его имущество). Две сестры в принципе, продали бы эти доли и на сторону (после предложения приемущественного права выкупа сособственнику – могут), но: во-первых никому не нужна такая доля, во-вторых цена ей будет гроши, в-третьих, по законам Республики Беларусь, при отчуждении имущества, сособственник ОБЯЗАН получить письменное согласие всех прописанных на жилплощади совершенолетних. И вот тупик: собственность есть. но пользоваться ей невозможно. Бабушка хотела угодить всем, но в итоге получилось только разрознить семью. В таких случаях я рекомендую писать завещание, согласно которому, квартира должна быть продана, а деньги поделены./

Если после смерти наследодателя все наследники, указанные в завещании, умерли, либо отказались от наследства, то вступает наследование по закону.
В общем и целом завещание обязательно составляется письменно и удостоверяется нотариусом. Помимо нотраиуса удостоверенным завещание может быть признано и иными лицами. Но это скорее исключение, чем правило. Если интересно - Статья 1047 ГК РБ. Завещания, приравниваемые к нотариально удостоверенным.

Есть еще 2 момента, на которые надо сделать обязательный акцент: обязательные доли и недостойные наследники. Но опять таки здесь проще процитировать сами статьи Гражданского Кодекса Республики Беларусь:

Согласно ГК РБ (Ст.1064), Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, а также его нетрудоспособные супруг и родители наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).
2. В обязательную долю засчитывается все, что наследник, имеющий право на такую долю, получает из наследства по какому-либо основанию, в том числе стоимость имущества, состоящего из предметов обычной домашней обстановки и обихода, и стоимость установленного в пользу такого наследника завещательного отказа.
Обязательная доля выделяется из незавещанной части имущества, а если его недостаточно, то и за счет завещанного имущества.
Если осуществление права на обязательную долю в наследстве повлечет за собой невозможность передать наследнику по завещанию имущество, которым наследник, имеющий право на обязательную долю, при жизни наследодателя не пользовался, а наследник по завещанию пользовался для проживания (жилой дом, квартира, иное жилое помещение, дача и т.п.) или использовал в качестве основного источника получения средств к существованию (орудия труда, творческая мастерская и

В современном мире институт брака уже постепенно становится просто символической традицией. Как королева Англии. Вроде есть, но политикой особо не управляет. При современном развитии общества, как я считаю, очень скоро мы дойдем до того, когда все отношения смогут быть урегулированы при помощи Гражданского права и Гражданского кодекса. (Это, в принципе и сейчас возможно, просто больше гемора).

В этом посте я подойду к рассмотрению данного щепетильного вопроса без лишних соплей, а чисто прогматично, чтобы дать понять, что и как у Вас есть или будет с имуществом… (помним о последствиях).

Итак, что такое Брак с точки зрения юриста:
Кодекс о браке и семье Республики Беларусь, гласит, что
Брак – это добровольный союз мужчины и женщины, который заключается на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом, направлен на создание семьи и порождает для сторон взаимные права и обязанности. (Статья 12 КоБС РБ).

С точки зрения закона, теперь все, что Вы зарабатываете, или получаете является совместно нажитым имуществом. Кроме…

Подарки.
При том, не важно, получили вы дар ДО Брака, или уже В Браке, подарок пренадлежит тому супругу, кому он делался. Например, мама одного из супругов решила подарить молодой семье квартиру. И она идет со своим ребенком в наториальную контору и оформляет договор дарения на него. В дальнейшем, семья может жить в этой квартире, но при разводе она останется за тем, кому она дарилась.
Но есть некоторые нюансы: для того, чтобы предупредить нежелательные последствия, если Ваши родители решили сделать столь дорогой подарок, сходите с ними в ноториальную контору все же ДО брака. Ибо, второй супруг, в последствии может оспорить дар на том основании, что квартира дарилась СЕМЬЕ, а следовательно, это совместнонажитое… И вот Вы уже бегаете по судам и прочим инстанциям, доказывая, что когда мама говорила «Я дарю нашей МОЛОДОЙ СЕМЬЕ…» имела в виду «Я дарю моему сыну/моей дочери»

Также, Кодексом предусмотренно, что если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция и т.п.), (если иное не предусмотрено Брачным договором), имущество каждого из супругов может быть признано их общей совместной собственностью.

Т.е. это означает, что если жена не работает, а ее обеспечивает муж и квартира (подаренная дочери) за это время претерпела значительные вложения/ремонты, то ее суд поделет.

Наследство.
Вы в Браке. У Вас умирает Бабушка… По завещанию (или по закону – не важно), Вы наследуете ее домик в деревне совместно с участком. Это Ваше имущество. При разводе оно делиться не будет. Но тут также будет применяться положение о значительном улучшении состояния. Т.е. если Вы снесли этот домик и построили котедж совместными усилиями, то при разводе доля уйдет бывшему супругу.

Также хочу напомнить, что если Вы решите его продать, то прибыль от такой продажи уже является совместным имуществом. И если эти деньги храняться на отдельном счету в банке на имя супруги, то при разводе он делется. (Обойти это можно двумя путями: состовлением Брачного договора, в котором будет прописано, что средства вырученные при продаже собственности одного из супругов при разводе достаются супругу, от продажи чьего имущества они были получены, либо делать вклад на родственника, которому Вы доверяете. Например маму, сестру, брата)

Такая же ситуация, если Вы решаете в период брака расшириться за счет собственных средств… например, мама Вам до брака подарила двухкомнатную квартиру, а в дальнейшем, доплатив, вы ее поменяли на трехкомнатную квартиру… Понятное дело, что тот, чья была квартира ДО обмена, вроде как внес бОльший вклад, но это уже совместно нажитое имущество, а, следовательно, будет делиться приблизительно в равных долях.

Также интересная судьба имущества, которое является вещью профессионального занятия супруга.
Например, Вы – скрипач. Выиграли кучу конкурсов, получаете боснословные гонорары, и вот Вам посчастливилось купить скрипку Страдивари. Дико дорогую. И вот развод. И супруга требует половину этой скрипки. Что говорит кодекс:
«Вещи профессиональных занятий каждого из супругов (музыкальные инструменты, специальная библиотека, изделия медицинского назначения, медицинская техника и т.п.), приобретенные в период брака, являются общей совместной собственностью супругов, если иное не предусмотрено Брачным договором.
В случае раздела имущества суд может присудить вещи профессиональных занятий, приобретенные в период брака, тому из супругов, в чьем пользовании они находились, с уменьшением доли в имуществе другого супруга или возложением на него обязанности компенсировать их стоимость другому.» (Статья 25 КоБС РБ).

Следовательно, в такой ситуации готовьтесь возмещать долю за скрипку, либо уменьшать свою долю в чем-то другом.

Ювелирные украшения – совместно нажитое имущество вне зависимости от того, кто их носит. Будет разделено.

Вещи индивидуального пользования (одежда, бритва, зубная щетка, туфли на шпильках усыпаные бриллиантами) – остается за тем, кто ими пользуется, не делится.

Вещи детей (в том числе скрипка Страдивари, на которой ребенок учится играть), признаются вещами детей и передаются тому супругу, с кем остается ребенок. Без компенсации.

Также хочу отметить, что любые вклады (инвеститции) бизнес тоже являются совместной собственностью.

/Ко мне уже обращались за тем, чтобы я писала исковое заявление о взыскании половины вклада в уставной фонд ООО, участником которого являлся супруг, подавший на развод/

Важный момент: право подачи искового заявления в суд о разделе имущества, а также оспаривание такого раздела может быть реализовано только в течении трех лет (общий срок исковой давности в Республики Беларусь).

/На моей практике был случай, когда в браке квартира приватизировалась на одного супруга. Потом был развод. Квартиру не делили. Спустя три года бывшего супруга можно было смело выселять/

На заметку людям платящим алименты на детей:
Если при разводе Вы получили долю в недвижимом имуществе бывшего супруга, а алиментные обязательства нести не хотите, Вы можете составить соглашение, согласно которому Ваша доля отойдет вашему ребенку в счет уплаты алиментов.

Не могу не затронуть вопрос с ответственностью супругов, но тут реально проще привести саму статью из КоБСа РБ:

Статья 28. Обращение взыскания на имущество супругов
По обязательствам одного из супругов взыскание может быть обращено лишь на имущество, находящееся в его собственности, и на его долю в общей совместной собственности супругов, которая ему причиталась бы при разделе этого имущества.
По обязательствам одного из супругов супруги отвечают имуществом, являющимся их общей совместной собственностью, если судом будет установлено, что полученное по обязательствам использовано в интересах всей семьи.
Взыскание возмещения за ущерб, причиненный преступлением, может быть обращено также на имущество, являющееся общей совместной собственностью супругов, если приговором суда по уголовному делу установлено, что это имущество было приобретено на средства, полученные преступным путем.
По обязательствам, которые приняты на себя обоими супругами, взыскание может быть обращено на их совместное имущество и на имущество каждого из них.

Т.е. в случае какого-нибудь глобального засоса, развестись и все отдать супругу(е) – лучший выход.

Но вообще хочу заметить, что всеми такими вопросами стоит заморачиваться в том случае, если Вы вступаете в брак с каким-то уже имеющимся имуществом. Если вы оба только начинаете обрастать недвижимостью, то как по закону, так и по справедливости все имущество будет делиться пополам.

Спасибо за внимание. В скором времени очередной нудный пост. ;)