Как я получил оффер в компанию "Первый Бит" и отказался.
Начнем с того, что это вообще за компания такая и чем она занимается. Эта компания является крупнейшей IT компанией в России, которая в основном работает по продаже предложений от 1С. От внедрения типовых конфигураций, до разработки своих.
Устраивался на вакансию Руководителя группы внедрения. Всего этапов было 5.
Самый первый этап, это созвон с HR, где спрашивают о вашем опыте, немного рассказывают о компании и еще меньше рассказывают о самой вакансии. На этом этапе HR выступает в роли отсеивателя, где убирает совсем далеких кандидатов на должность.
Второй этап это созвон с этим же HR и руководителем. Больше было похоже на техническое собеседование, но так как мне приглашали без опыта работы в 1С (работал в других системах бух.учета), то по техничке особо сильно не гоняли. Больше всего спрашивали о руководстве командой, как бы действовал в определенных ситуациях и т.д.
После этого компанией была взята пауза, на общение с руководителем уже в непосредственно в головном офисе в Москве, а мне были предложены для решения несколько тестов. Один из которых был на личность (больше психологический, который показывал ваши лидерский качества, как вы действуете в стрессовых ситуациях и описывал полностью вашу личность). Второй тест был на логику, не сказал бы, что сложный, над парой вопросов пришлось задуматься, но в целом было очень интересно.
Вопросы выглядели примерно так:
В природе обнаружено более десятка тиалей. Все обнаруженные тиали сплошь красного цвета. Выберите верный вариант.
1. по крайней мере некоторые из тиалей красного цвета;
2. по крайней мере некоторые из тиалей зеленые;
3. некоторые тиали (из тех, что уже обнаружены) могут оказаться не красными.
Спустя неделю после тестирования, был назначен «Пробный день», на котором компания проверит меня в задачах приближенных к реальности, а я посмотрю, как все устроено внутри компании, взгляну на процессы и пойму подходит мне это или нет.
В день Х, я приехал на пробный день. Компанией был разработан подробный план пробного дня. Сразу хочу отметить, пробный день мне очень понравился. Целый день был занят, все было интересно и познавательно. Правда мы вышли за тайминги на пару часов, но это не страшно.
На пробном дне было опять тестирование, потом ознакомление с презентацией, в которой подробно рассказывалось о компании, целях, достижениях. После просмотра, был срез по презентации, где я объяснял руководителю и HR, что я понял, что запомнил? с чем согласен, а с чем нет (правильных ответов по срезу нет, просто высказываешь своей мнение).
Следующий этап была работа непосредственно в 1С. Сразу скажу, это был самый нервный и болезненный для меня опыт за этот пробный день. Как писал выше, пригласили меня без опыта в 1С и сказали, что большой проблемой это не является (на самом деле, это была единственная моя проблема на пробном дне), и я очень удивился, когда увидел в плане этот этап. Он у меня занял вместо 120 минут все 3 часа и полностью я с этим заданием не справился. Выполнил я где-то около 60% от всей практики. Сначала у меня не было лицензии (при входе выдавал ошибку), пока разобрался, сходил и взял у человека лицензию прошло минут 20. После этого, я увидел новую для себя систему и стал гуглить.
Последний интересный этап был составление текущих проблем отдела и предложение по их устранению. Тут и коммуникация с будущей командой и вовлечение в их проблемы. Хочется отметить, что поиск был именно реальной проблемы, а не какой-то выдуманной. Думаю, именно этот этап стал решающим при принятии положительного решения о моей кандидатуре. Я нашел актуальную проблему и предложил наилучший и дешевый способ её решения, который устраивал абсолютно всех.
После успешного прохождения пробного дня (на мое удивление, ведь практику я завалил по-моему мнению), был последний этап – созвон с руководителем офиса и руководителем головного офиса в Мск, который я успешно прошел.
Еще через несколько дней, я получил долгожданный оффер. В целом, суммы там были ровно такие, какие я просил (надо было первоначально просить больше, продешевил). Больше всего смутил испытательный срок аж в полгода, после которого появляется возможность нормально зарабатывать. Мотивацию сотрудников я показывать не буду, но скажу, что через полгода можно было выйти на 150к в месяц. Такой длинный испытательный и небольшая ЗП на нем (110к) вынудили меня отказаться от оффера.
Кому интересно, у нас также есть телеграм канал - Конвергенция. Кому интересно - милости просим)
