Борьба с недобросовестными работодателями
Обожаю вспоминать начало двухтысячных, когда я обитал в Екатеринбурге, зарабатывал свои три копейки на фрилансерстве, начинал играть на бирже (вначале даже успешно), но мечтал о карьере. Тогда еще не знал, что офисную работу не осилю при всем желании, поэтому видел себя звездой корпоративов и крутым топ-менеджером летающим в бизнес-классе в командировки. Но всем известно, что придя с улицы - хорошую работу не найти. Везде нужны рекомендации и знакомства. А я приехал после десяти с лишним лет за границей, меня никто не знал и я как котенок тыкался в сомнительные шарашкины конторы, где набирали людей на испытательный срок, обманывали с зарплатой и вскоре увольняли. За несколько лет я сменил порядка десяти рабочих мест и везде что-то не клеилось. Уже много лет спустя до меня дошло, что не там и искал работу и не то искал, что надо.
...В рекламное агентство я пришел после двух прежних рабочих мест, где народ набирали на испытательный срок и затем увольняли, не выплатив ни копейки зарплаты. Они и меня уволили, правда я был хитёр и раз за разом "подлавливал" таких работодателей на тонкостях законодательства. Дело в том, что увольнение, равно как и прием на работу, оформяются соответствующим приказом руководителя. Они как делали? Принимали, но затягивали с подписанием трудового договора, а затем через 2-4 месяца по какой-нибудь причине увольняли, но на соблюдение формальностей забивали болт. Я без лишних вопросов уходил, ждал пару-тройку месяцев и обращался в суд. Ведь по закону, если работник приступил к исполнению своих обязанностей с ведома руководителя, то даже при отсутствии трудового договора - он считается работающим исходя из ст. 67 ТК РФ. Тот факт, что вам устно сказали "ты уволен" и вы провели дома даже полгода - не имеет никакого значения. Может быть вы работали на эту фирму дистанционно. А приказа об увольнении нет. Многократно по такой схеме выбивал из жуликоватых работодателей зарплату не только за то время, что по факту работал у них, но и за полгода-год, как уже не работал. Но на суде заявлял, что работал. Доказать обратное они не могли, поскольку сами перехитрили самих себя. И поделом им, согласитесь.
Один раз вообще была хохма. Работал в журнале там же, в Екатеринбурге. Та же история с незаключением трудового договора. Они в своем журнале публиковали мои авторские статьи. А потом уволили, не заплатив ни зарплату, ни за статьи. Дело, как обычно, закончилось в суде. Только я не стал доказывать, что я там работал, несмотря на отсутствие договора. Зачем? Проще взыскать с них за плагиат. Ведь если они утверждают, что я у них не работал, то мои статьи были попросту ими украдены. Такого хода конем они не ожидали.
Так вот, будучи убежденным, что в России нормальных компаний и руководителей почти нет, я на каждое новое рабочее место приходил уже с настроем на скорое увольнение и суд за невыплаченную зарплату. Задача была лишь "обыграть" ситуацию таким образом, чтобы моя версия для будущего судебного разбирательства выглядела более достоверной, чем версия работодателя. Знаю, это не самый перспективный подход к работе для построения карьеры. Но после нескольких лет подобных экспириенсов, я уже начал понимать, что это не мой путь...
