Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Погрузись в захватывающий фэнтезийный мир! Создай уникального мага и вступай в эпичные тактические сражения. Оттачивай навыки в динамичных онлайн-битвах . Всё это ждёт тебя в «Битве магов»!

Битва Магов

Хардкорные, Мидкорные, Ролевые

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
10
atridez

Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

1 год назад

В моём понимании, работать за 40 часов в неделю меньше, чем стоит еда не из доширака, оплата съёмной квартиры или платёж по ипотеке и у тебя должно остаться столько же, сколько заняли первые два пункта, и на что их тратить, третий вопрос - то ли отдых, то ли медицина, то ли обновление техники и шмоток, или детские кружки и личное хобби - работодателя должно меньше всего волновать, на что тратит деньги работник. Работать больше 40 часов в неделю можно и нужно только или если третий пункт надо увеличить, или у работника есть личная заинтересованность - получение опыта, осознанный альтруизм, убийство свободного времени. (Низкий поклон врачам, полицейским, учителям и разного рода аварийщикам!) Если работодатель не может обеспечить конкурентность своего продукта или услуги при оплате труда без выполнения условий выше, то может быть стоит или пересмотреть распределение прибыли, или закрыть свой бизнес. Меньше участников в сегменте, меньше желающих демпинговать и убивать рынок.

Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Волна постов Ответ на пост Текст
13
10
user6722936

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

1 год назад

Это не Зумеры самые умные, а все вокруг "терпилы". Мы все были такими ершистыми, с высокими амбициями и ЧСВ. Все мы только что закончив институт считали: я специалист и должен делать свою работу, а не это вот все. И себя на раннем этапе вспоминаю, и родители рассказывали подобное... Но с возрастом приходит понимание что работа, это не игра в одни ворота, а взаимоотношение с руководством. Где-то ты не откажешься выйти в выходной, задержишься потому что надо срочно сделать, или выйдешь на субботник потому что это инициатива даже не начальника а департамента или министерства, а где-то тебе дадут оплачиваемый отгул для личных целей, отпуск дадут вне графика "потому что сейчас горящий тур и надо срочно ехать" или просто не будут контролировать каждый шаг и сидение в телефоне, так как знают, что не поведёшь.

Пример из жизни: работаю в строительной организации в проектном отделе. Сам я наверно миллениал, как принято называть, хз в этих категориях, но вроде как тоже не самое лучшее поколение в плане покладистости, как говорят. Бывало разное, и было когда тоже не хотел делать странные поручения начальства. Например заниматься переездом из кабинета в кабинет с переносом всех шкафов, столов. У меня больная спина, поэтому и шел в проектную деятельность, чтоб работать умом а не физически. Но тем не менее старался не отказывать начальству в просьбах, которые были за пределом трудового договора, но мог выполнить физически: те же переработки, потому что надо, субботники ... И вот случается СВО, в нашем городе жить страшно и опасно: частые прилеты со стороны Украины.. С семьей хотим переехать в безопасный город. Подхожу к начальству, говорю: хочу удаленку, моя работа только за компом, на планерки и надзор я не езжу, отпустите. И меня отпускают.

В то же время коллега зумер, отработал у нас уже 3 года, но постоянно качал права, сидел в телефоне если работы нет, в общем все как в посте автора, с маникюром только проблем не было, он его не делал. Тоже просит чтоб отпустили, ему говорят либо офис либо увольняйся. Терпеть такое не стал, уволился. Спрашиваю как-то у начальства, а чего ж Влада не отпустили? Говорят: много чего требует, а пользы как таковой нет. Сами уволить не могли, вот и сказали так, потому что знали что терпеть не будет.

Конечно есть и работодатели самодуры, которые выдвигают кучу требований за 3 копейки и говорят радуйся что мы тебя тут официально устроили, такую работу не найдёшь больше нигде! Дают поручение и ругают спустя неделю, так как это делать не надо было. Такое действителтно не стоит терпеть, если есть куда перейти. но большинство тех вещей о которых сейчас говорят про зумеров, что с ними тяжело работать, были всегда, просто раньше об этом не писали статей и не снимали роликов в Ютуб.

Показать полностью
Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
6
5
IvanChelovekov
IvanChelovekov

Ответ Tonat в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

1 год назад
Ответ Tonat в «Зумеры - страх работодателя»
Работа Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст Короткопост Скриншот
2
8
RECAUDADOR
RECAUDADOR

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

1 год назад

Если взглянуть со стороны олдов - понятие делопроизводство отсутствует совсем. Вечная путаница с доками , сроками, таблицами . опоздания от 15 минут это как данность - я же пришла? Каждых 20-30 минут пососать электронку , а почему у меня минус полтора часа ???

По поводу дрескода - является чудо , одетое для пляжного волейбола в офис - а , что жара на улице .

Вечный вой - одна в блузочке, другая в толстовке - игра -жарко/холодно вкл вентилятор, откл вентилятор. А если три принцессы соберутся в кучку - тушите свет - жалобы , сплетни , подставы.

Последнее : привели девицу - ноль, ноль , ноль - вы меня научите и я буду работать !? А что ты после вышки умеешь ? Я личность , а вы меня угнетаете.

27 лет трудовая - не более 4 месяцев на одном месте.

А кто действительно хочет работать , тот тянет 2-3 проекта и соответственно получает.

Так что к нас светлое будущее - с каждым годом уровень образования летит в низ. А псевдопринцесс все больше.

Вопрос к автору - раз у Вас так прекрасно с репетиторством, почему бы не развивать себя в этой сфере ?

UPD:

Дополнение : пришло новое юное дарование 24 года - на высказанную претензию о работе завопило - вы меня не любите ! Вы меня не уважаете !

Я не наставник молодежи и не обязан учить .

Руководствуясь одной простой фразой - тебе за это не заплатят перестал беспокоится о всем на свете. Ибо на трудоголиках и держатся компании.

Показать полностью
Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
6
13
Mazzys

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

1 год назад

Ну, тут и да, и нет. Я миллениал. Во многом я такая же. Когда после универа в конце нулевых пошла на первую работу, зп была 10 тысяч, и даже такую вскоре уменьшили из-за кризиса 2008-2009 годов. Это и тогда были маленькие деньги :) Естественно, там я долго не задержалась, к тому же работать в консервативном бабушатнике среди людей, которым любая инициатива и новшество - как ладан для черта - то еще говно.

И таких мест мест работы было мнооого. Потом меня часто спрашивали на собеседованиях, типа, а че у вас так много мест работы было с небольшим сроком? Так фигли, ребят, я шла туда, где брали без опыта после универа, и где платили крошечные деньги. Знаете такую горькую шутку - на работу не берут, потому что нет опыта, а опыт нигде не получишь, потому что на работу не берут. Вот это про мое поколение. Поэтому мои первые работы чаще всего это были бюджетные учреждения с пыльной затхлой атмосферой. Смысл мне там надолго оставаться был? Я получала свой небольшой опыт и шла дальше - к большей зарплате и более интересной работе.

И да, я не терпела никогла к себе грубости. Из одного учреждения культуры, в котором руководитель запрягала сотрудников идти на митинг в честь выборов президента, я бежала дальше чем видела. И нет, я на этот митинг не ходила - сидела, работу работала, а остальные поперлись. Вот нахера мне такая работа с неадекватной руководшей? Кстати, сфера бюджетной культуры, это, как в том анекдоте, та еще хуячечная.

Что дальше, ах да, маникюр и блузки из вискозы. Ну, во времена оны работодатели еще не так выжили из ума и не превратили свои фирмочки в секты, поэтому таких тупых претензий не предъявляли. Вы какое-то совсем трэш-руководство нашли, бред предъявлять за цвет колготок, не красный же. Черные прозрачные колготки даже на госслужбе носят. А вот придраться к цвету (и длине) маникюра считаю нормальным. Ибо современные дамы, бывает, не знают меры и лепят себе когтищщи расцветок вырвиглаз. Да даже красный маник не везде уместен.

По поводу переработок. И да, и нет, опять же. На последней работе бывало, на полчаса-час позже уходила, но скорее, по своей собственной вине. Бывает также, что чувствуешь ответственность за процесс и работа нравится, поэтому несложно задержаться после смены. Кстати, докидывали деньги за эти часы. Но когда работодатель этим пользуется и регулярно заставляет перерабатывать без оплаты - на хер.

Так что, автор, это проблемы не только зумеров. 10-12 лет назад все говорили про нас - ой, посмотрите на это избалованное поколение Y. Сейчас то же самое.

Мне даже интересно, что случилось с теми, кому лет 30-35 - они все добровольно на рабство согласились или все разово стали начальниками? Ведь все эти требования к работе есть у всех нормальных людей, почему работодатели считают исчадиями ада именно зумеров, мне вообще не понять.

Показать полностью
Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
4
376
Mme.Champignon
Так себе работа

Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

1 год назад

Я в 1999 устроилась фельдшером на скорую помощь, сутки работать/двое отдыхать в лучшем случае, а летом и через сутки ездили. Моя зар. плата на начало работы была 400₽, потом подняли до 600, проезд в одну сторону стоил 5 рублей, дезодорант-80₽. Моя мечта, которую я не могла себе позволить осуществить-тоник Л’Ореаль за 120₽. На него надо было копить.

В 2003 я уволилась по состоянию здоровья (перенесла на ногах инфекцию, скорее всего, краснуху, на больничные ходить начальством не приветствовалось), которая дала осложнение на сердце.

На момент увольнения моя зар. плата была 1100₽, так как я заработала «колёсные» к тому времени-надбавка за стаж.

Модные ботинки тогда стоили 1600, мне было 24 года и я вынуждена принимать препараты пожизненно, так же перенесла операцию на сердце.

Пенсию мне будут считать как раз с этой зар. платы и она будет минимальной.

Тогда мой папа был уже на инвалидности и мама зарабатывала мало, я не могла позволить себе сидеть на их шее, приходилось работать.

Так что, если сейчас родители могут позволить себе материально поддерживать своих детей, пока они ищут приемлемые для себя условия труда, я только рада за всех.

Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
28
15
VRell

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

1 год назад

Когда я был еще мелким песдюком у нас были рэперы и металлисты - со всей их внешней (скудной по причине дефицита) атрибутикой и деятельностью вроде боев стенка на стенку, приправленной фехтованием на кусках арматуры.
Потом были готы, эмо и еще кто-то там. Внешней атрибутики стало больше, она стала доступнее... А деятельность стала менее экстремальной
Потом еще кто-то там был, я не интересовался.
А вот общее между ними одно - рано или поздно наступает момент, когда возможность сидеть на мамкиной/шее пропадает и приходится браться за обустройство собственной жизни. Просто, в силу внешних обстоятельств, у некоторых субкультур это начиналось раньше, у некоторых - позже. Кого-то жизнь вынудила идти работать в шестнадцать, кото-то в восемнадцать. А сейчас у нас есть "Зумеры", которые и в 20+ имеют в возможность играть во взрослых.
И, да, вы - субкультура. Все такие уникальные, что прям друг от друга вас не отличить.

Вы - зумеры. Вы все такие ценные и умелые. Вы - зумеры. У вас такой богатый внутренний мир, какого нет ни у кого больше (и тем более у старших поколений). Вы - зумеры. Вы все такие молодые и лучше других потому что вы - зумеры!
ничего не напоминает? Например ту часть феминисток, которая всеми силами борется вроде как за равноправие, но ни разу не упустит шанс показать что они - равнее.
У вас даже посыл есть "Мы, зумеры - страх работодателя". Не молодежь, не специалисты, не еще кто-то там. Зумеры. Как раньше %рандомнаясубкультура "боролись" против "системы", так и вы тужитесь.

Тут одна анонимно писала что "Молодежь хочет жить лучше и будет жить лучше, смиритесь." (цитата). Да живите, кто ж вам запрещает. Придите на работу, покажите навыки и требуйте себе достойную зарплату. Вот только есть нюанс. Платят за знания. Платят за навыки. Платят за работу. А вы приходите и кричите что вы должны получать дохрилион потому что вы - зумеры.

Давайте на примере: Есть завод и там есть вакансия... Ну, скажем, директора. Это должность предполагает навыки и обязанности. Вы подходите - вас нанимают. нанимают потому что подходите, а не потому, что вы - зумер. Даже если там охренеть какой дефицит кадров. Просто потому что дешевле работать с пустой должностью, чем с некомпетентным инфантилом на ней.

Хотя нет... Вы же кричите, что это не работодатели не хотят вас брать таких хороших. Это вы, такие все ценные и крутые (пока у родителей есть деньги вас содержать), выбираете себе должность по вкусу., да?
Но давайте взглянем правде в глаза. Все нормальные должности с нормальной зарплатой уже заняты специалистами. Все должности где можно получать деньги за нихрена заняты братьями/сыновьями/друзьями... Ну или просто теми кто нашел эти вакансии раньше вас.
А вы просто ходите по собеседованиям. в перерывах понтуясь друг перед другом тем что "Это не меня уволили за то, что я вместо выполнения своих обязанностей в телефон тупил! Это мне компания не подошла!"

А пока что это всего лишь такой вид попрошайничества построенного на ультиматуме - дайте нам много и ни за что или мы работать на вас не будем.
Будете, как только проголодаетесь.
Вы только с этим не тяните, потому как пока вы от абсолютно любой работы рожу воротите все нормальные должности уже займут менее принципиальные... ребята из вашего поколения.
А вы, прооравшись и проголодавшись пойдете работать туда где дают хоть что-то. Просто потому что деньги не берутся из ниоткуда. И если кто-то получает дохрена, то кто-то будет сосать... Ну, как минимум лапу.

Так было уже не раз и не два. И с рэперами/металлистами, и с готами/эмо, и с... кто там был еще? Только криков было меньше.

Показать полностью
Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
7
21
Eugenyhoffman
Лига усталых

Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

1 год назад

Тоже хотел написать похожий пост, но теперь дублировать не вижу смысла)
В одном из своих предидущих постов объяснял почему мы молодёжь ищем, но среди них выстреливают такие индивиды.
На моём пути встречались ещё те, кто эмоционально выгорал, кто просто пропадал оборвав все контакты (один даже не пришёл за зарплатой своей).
Всегда были за то, что бы совмещать учёбу с работой, искали студентов. Отсобеседовали девочку, вроде умница красавица, говорит что учится и будет в свободное время приходить. Ну как бы ОК, должность и уровень оплаты позволяет, мы думаем что потихоньку вырастим спеца. С понедельника по пятница не появляется, зато в субботу звонок «я у офиса, тут закрыто» потом выяснили, пары с утра до 15-16:00, а потом она устаёт. Сидели, удивлялись, много думали…
Блен, ну не хотел же отдельным постом

Работа Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
33
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии