На волне волн историй про HR-щиков...
Добавлю и свои 5 центов в копилку историй про HR-щиков.
Как я тут уже писал, у меня есть знакомый HR в одной очень известной консультационной фирме известной на весь мир. Он реально профи и действительно может по паре вопросов понять на сколько человек подходит их фирме не только по знаниям, но и по характеру и складу ума.
И вот недавно попал к ним молодой стажер. Весь инициативный донельзя и весь из себя психолог. Дошло дело до его разговоров с потенциальными сотрудниками и он сломя голову готовился к таким разговорам по новым технологиям (д)опроса.
Небольшая ремарка:
В Германии разговор с кадровиком крайне тяжелый, потому что вопросы бывают реально сложные и нужно быстро придумать логичный ответ. Типа "сколько весит город Нью-Йорк" или "что бы Вы сделали, если бы нашли миллион евро" или "придумайте план эвакуации города".
Эти вопросы не имеют правильного ответа, зато они показывают КАК человек думает и рассуждает.
Бывают и по настоящему стрессовые и даже провокационные вопросы, типа "почему вы так долго учились и у вас такие плохие оценки" или "мне кажется Вы не проходите в нашу фирму, что вы на это скажете" и важно знать, что это никак не нацелено Вас унизить или оскорбить, а должно Вас немного вогнать в стресс, чтобы увидеть Вашу настоящую реакцию.
Однако есть и запрещенные вопросы, которые как бы можно задать, но отвечать Вам на них честно не нужно. Это очень тонкая граница, которую только очень опытные кадровики могут правильно увидеть и не перейти. Например "Вы голубой" или "Вы случайно не беременны". Это личные вопросы и отвечать на них честно не только не нужно, но и вообще не стоит. Однако что-то сказать все равно надо, и ответ должен быть хитрым и остроумным, а не правдивым.
Так вот...этот новый стажер решил сразу перейти к этой тонкой границе и показать всем какой он крутько.
Ему предстоял разговор с очень крутым консультантом, у которого опыт работы был 15 лет и работал он от NASA до советника министра в одной из евро стран. Короче опытный мужик с зарплатой от пол миллиона евро.
И вот этот щегол решил вогнать этого крутого дядьку в стресс. Сначала были стандартные вопросы типа Ваш опыт, слабые и сильные стороны и т.д. Но потом он задал запрещенный вопрос:
- Вы ходили вчера голосовать?
Мужик ответил:
- Как истинный Бюргер я естественно выполнил свой гражданский долг.
- А за кого Вы голосовали на вчерашних выборах?
И этот мужик просто гениально и остроумно ответил:
- Я выбрал лучшее для Германии
Это очень крутой ответ, который показывает быструю соображалку и хитрость. Но этот идиот решил пойти дальше по этой и без того нелегальной дороге и продолжил:
- Ага, значит Вы проголосовали за NPD ?
* NPD - Нацики
И вот тут мужик не выдержал:
- Послушайте, молодой человек, я достаточно провел подобных разговоров и знаю, что это всего лишь попытка вогнать меня в стресс. Я это понял и даже помог Вам своими ответами. Однако ЭТО уже перешло границу разговора и зашло в Ваши личные домыслы и противозаконную провокацию, на которую я не обязан более отвечать. Кроме того, Вы подобными действиями подставляете хорошее имя Вашей фирмы своим непрофессионализмом. Вынужден прекратить наш разговор в одностороннем порядке и сообщить вашему шефу, что вы только что сделали...
На этом он встал и вышел из комнаты. Мой приятель как раз и есть тот самый шеф, к которому он пришел. Мужика на работу взяли, а вот щегла уволили и теперь он в черном списке для подобной работы.
Такие дела.
Всем добра и адекватных кадровиков.
