Как пишутся новости
Нашел в своих закромах, как-то копировал для друзей.
Представитель "советской архитектуры", блин. ))
Нашел в своих закромах, как-то копировал для друзей.
Представитель "советской архитектуры", блин. ))
В поселке Плеханово в Тульской области началась ликвидация незаконных построек, которые возвели цыгане. По словам местных властей, планируется сносить по 10 домов еженедельно. Таким образом, за три месяца будут демонтированы все 122 незаконных строения.
«Для сноса используется муниципальная техника. В первую очередь сносятся постройки, которые представляют угрозу безопасности жителям поселка», — цитирует ТАСС [ http://tass.ru/ ] представителя администрации Тулы.
Там также уточнили, что те жители, которые после демонтажа домов оказались на улице, смогут временно разместиться в гостинице. Жильцы были заранее уведомлены о начале ликвидации незаконных построек.
Для обеспечения безопасности на место работ прибыли ОМОН, СОБР, ДПС и внутренние войска, всего около 400 человек. Представители администрации также присутствуют на месте.
16 марта в поселке Плеханово было прекращено газоснабжение из-за попытки цыган незаконно подключиться к трубе. При проведении ремонтных работ группа жителей поселка оказала сопротивление сотрудникам газовой службы [ http://izvestia.ru/news/606716 ]. На место происшествия был вызван наряд полиции.
После этого полиция, местные власти и миграционная служба начали проверку по факту проживания людей без регистрации. По данным местных властей, население поселка составляет 10 тыс. человек, из которых 3 тыс. — цыгане. Из 700 жилых домов около 300 принадлежат цыганам, только 70 владельцев имеют документы на собственность.
Источник: http://izvestia.ru/news/615983/
Эротическая драма режиссера Сэма Тейлора-Джонсона «50 оттенков серого» стала самым худшим фильмов 2015 года по итогам премии «Золотая малина», попутно выиграв в номинации «Худшая актриса», «Худший актер», соотвественно «Худший дуэт года», а также неудачным оказался и сценарий киноленты.
Таким образом экранизация романа писательницы Эрики Леонард Джеймс об отношениях скромной студентки и миллиардера с причудливыми пристрастиями всего взяла пять наград на 36-й по счету церемонии, которая состоялась 27 февраля.
Отличился и боевик «Фантастическая четверка», который разделил титул самого худшего фильма с «50 оттенками серого». Кроме того, приз антипремии достался ленте за самую слабую режиссуру и за наименее удачное продолжение серии.
Критики удостоился и обладатель «Оскара» и номинант этого года Эдди Редмэйн за роль второго плана в картине «Восхождение Юпитер». Аналогичную премию только в женской номинации получила Кейли Куоко за озвучивание грызуна в мультипликационном фильме «Элвин и бурундуки: Грандиозное бурундуключение».
«Золотые малины» за сомнительные достижения в киноискусстве традиционно вручают накануне раздачи «Оскаров». Победители получают статуэтку в виде малины, покрытой золотой краской.
На страховку не хватает денег
Роскосмос из-за дефицита финансирования вынужден отказаться от страхования выводимых на орбиту спутников. По мере разворачивания пусковой кампании этого года Роскосмос не объявил пока ни одного конкурса на право страхования ракет, космических аппаратов и сопутствующих рисков.
- Из запланированных на этот год 25 пусков застрахованы только шесть, причем это те пуски, которые были перенесены с прошлого года, - рассказал вице-президент «Ингосстраха» Александр Подчуфаров. - По остальным стартам у нас никакой информации нет, Роскосмос о своих планах не сообщает.
Страхование космическиой техники обычно осуществляется заблаговременно: нормальной считается практика, когда полис оформлен и оплачен за месяц до старта. Например, конкурс на право застраховать грузовой корабль «Прогресс МС-02», стартующий 31 марта 2016 года, был объявлен в декабре прошлого года. С тех пор тендеров не было, и в Роскосмосе не смогли пояснить, когда их планируется объявить. По ранее опубликованной информации, в первом квартале этого года Роскосмос планирует осуществить шесть запусков.
Представитель одной из крупнейших страховых компаний отметил, что Роскосмос стремится по-прежнему обеспечивать страховыми полисами коммерческие запуски, но делает это в своеобразном «авральном» стиле.
- Например, полис на ракету «Протон» со спутником Eutelsat 9B (старт осуществлен 30 января - «Известия») был оформлен за день до пуска, - рассказал страховщик. - А ракету «Рокот», которая 16 февраля стартует с космодрома Плесецк со спутником Sentinel 3A, захотели застраховать меньше, чем за неделю до запуска. Таких случаев раньше не было.
По словам информированного источника в Роскосмосе, основная причина заморозки страховой кампании - это задержка с принятием Федеральной космической программы на 2016 - 2025 годы. Принять ее планируется в марте, а до тех пор предусмотренные в ней мероприятия не финансируются.
- На деле это означает, что предприятия вынуждены выкручиваться сами, поскольку речь не может идти о том, например, чтобы РКК «Энергия» перестала делать космические корабли для доставки космонавтов на МКС, - пояснил собеседник «Известий» в Роскосмосе. - Это значит, что предприятие возьмет коммерческий кредит, и на эти деньги будет строить корабли. В этом плане страхование ракет и спутников - не главная проблема. Мы сейчас вынуждены заниматься тем, чтобы люди на предприятиях по-прежнему получали зарплату без перерывов.
В прошлом году Роскосмос застраховал всю пусковую программу «оптом»: запуски 2015 года были застрахованы альянсом СОГАЗа и «Ингосстраха» за 3 млрд рублей. Страховая сумма по тому договору составила 33,1 млрд рублей. В этом году было решено страховать пуски по отдельности.
Недостаток средств на страхование космической техники может вернуть нас в ситуацию совсем недалекого прошлого, когда ракеты и спутники страховались изредка, в основном при коммерческих запусках. Разговоры о том, что нужно страховать все пуски, начались в 2010 году, после того, как «Протон-М» с тремя спутниками «Глонасс-М» не вышел на орбиту, утонув в Тихом океане. Вопрос с выделением субсидий на страхование космических аппаратов и ракет был урегулирован только к 2014 году - с этой даты действительно стали страховать все, что взлетает, за исключением аппаратов военного назначения.
В то же время Роскосмос при написании проекта концепции страхования космических рисков в конце 2014 года предлагал отказаться от обязательного страхования всех запусков космических аппаратов, выполняемых за счет госсредств. И эта идея нашла поддержку в Минфине, где посчитали, что обязательное страхование за государственный счет всех запусков в рамках ФКП не стимулирует снижение рисков и повышение надежности техники.
Если смотреть на статистику отказов в 2015 году, то эксперты из Минфина оказываются правы: повышения надежности техники не наблюдается, скорее наоборот — бьются рекорды по аварийности. Пять подтвержденных космических аварий за год, четыре из которых стали страховыми случаями («Протон» с мексиканским спутником, «Прогресс» и два отказавших на орбите зарубежных спутника российского производства — EgyptSat 2 и AMOS 5), — это рекордные показатели для российской космической отрасли.
Из-за нескольких аварий, случившихся с нашими ракетами и спутниками в прошлом году, страховой рынок набрал убытков "под завязку", что создало российским страховщикам проблемы на перестраховочном рынке: к концу года примерно треть мировых игроков страхового рынка отказывались работать с российскими проектами.
Источник: http://izvestia.ru/news/603989
За указание зарплаты в условных единицах или долларах ведомство обещает наказывать
Зарплата с привязкой к доллару или условным единицам нарушает права работников, за указание оклада в у.е. или иностранной валюте ведомство будет штрафовать как за нарушение трудового законодательства. Соответствующее письмо Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разослала территориальным инспекциям для использования в работе.
«Установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте или в условных единицах, на наш взгляд, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников, — отмечается в документе. — Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами».
Позиция ведомства не нова: подобное распоряжение Роструд уже рассылал 10 лет назад, но тогда рубль, наоборот, укреплялся, а не падал. В то время службу беспокоило, что при повышении курса национальной валюты «валютная оговорка» нарушает права работников: при падении доллара в рублях они стали получать меньше. Тогда крупнейшие компании перевели официальные зарплаты в рубли.
— Такая практика была особенно распространена в нефтяном и банковском секторе, — рассказывает сотрудник одной из столичных трудовых инспекций. — Да и значительное количество топ-менеджеров в других отраслях получали зарплату с привязкой к доллару. К 2014 году такая практика практически прекратилась: получать зарплату с привязкой к доллару стало невыгодно. Однако с 2016 года многие начали возвращаться к старой практике из-за кризиса.
В настоящее время, уверяют в службе, указание зарплаты в у.е. также нарушает права работников.
— Установление в трудовых договорах заработной платы в иностранной валюте или условных единицах может ущемлять права работников при различных обстоятельствах (колебания курса валют), а также могут стать нарушением трудового законодательства, если, например, из-за падения курса валюты, указанной в договоре с работником, его фактическая зарплата окажется меньше минимального размера оплаты труда, — отметили в пресс-службе Роструда.
Как отметили в пресс-службе, статистики по данному вопросу ведомство не ведет. Юристы отмечают, что компании предпочитают не доводить дело до суда, тем более что за первое нарушение служба, как правило, не штрафует.
— При проверке Государственная инспекция труда, прежде чем оштрафовать, обычно выносит предписание об устранении выявленных нарушений, — отмечает юрист компании «Лемчик, Крупский и Партнеры. Структурный и налоговый консалтинг» Александра Акимова. — Поэтому серьезных претендентов обычно не бывает.
Согласно cт. 5.2.7 КоАП, штраф за нарушение трудового законодательства установлен от 30 тыс. до 50 тыс. рублей для юрлиц и от 1 тыс. до 5 тыс. — для должностных лиц. Эксперты считают, что в нынешней ситуации разъяснения службы вредят работникам, а не защищают их права.
— Позиция Роструда является непоследовательной и противоречит сложившейся экономической ситуации, — говорит партнер коллегии «Баращевский и партнеры» Павел Хлюстов. — Ранее Роструд считал невозможным включение в трудовой договор валютной оговорки на том основании, что снижение курса иностранной валюты автоматически повлечет снижение зарплаты у работника. Такой подход имел право на существование до начала кризиса. Напротив, сейчас, когда курс рубля обновил свой исторический минимум, а прогнозы экономистов свидетельствуют, что рубль еще не нащупал дно, запрещать валютную оговорку — значит вредить работнику.
По его мнению, Роструд должен был подойти к этому вопросу более гибко и установить, что работник и работодатель вправе включить в трудовой договор валютную оговорку. Однако в этом случае в трудовом договоре также должна быть указана разумная минимальная сумма зарплаты в рублях, ниже которой размер зарплаты не может быть уменьшен ни при каком курсе иностранной валюты.
Впрочем, отмечая спорность позиции Роструда, юристы признают: некоторая коллизия при установлении зарплаты в у.е. всё же есть.
— В ст. 131 Трудового кодекса записано: зарплата в денежной форме [уcтанавливается] в валюте РФ, в рублях. Четного запрета зафиксировать ее в других единицах нет, — говорит партнер коллегии «Юков и партнеры» Ирина Адамова. — Но некоторая коллизия при этом всё же образуется. Ведь штатное расписание с заработными платами компании обязаны утверждать в рублях, а не в иностранной валюте. Получается, чтобы избежать штрафов, штатное расписание необходимо каждый месяц изменять. При этом, если курс рубля по отношению к иностранной валюте вырос, то и зарплата должна понижаться. И здесь будет нарушение прав работника, который согласия на понижение зарплаты не давал.
Источник: http://izvestia.ru/news/602729