Ответ MHE.BCEPABHO в «Идиотизм и пицца»34
Во всех конторах в отделах кадров сидят подружки, которым 20-25 или чуть более, которые нихрена не соображают в производстве и в людях. По критериям, понятным только им, они набирают сотрудников. Или владельцы бизнеса больны на голову. Как-то пошел в городе в контору, которая занималась производством профильных металлических труб. Владельцы с высшим образованием, молодые, но хитрожопые. Наняли на должность директора зиц-председателя Функа, чтобы подписывал бумажки и сидел в тюрьме, в случае чего. Видать, всё-таки прочитали "Золотого телёнка". Кадровичка мне сказала, что нужно пройти тест. Я рассчитывал на минут 15-20, а она сказала, что в тесте свыше 500! вопросов! Я понял, что с этими ребятами мне не по пути. В результате масса умных, с огромным опытом работы, с высшим образованием в области техники мужиков в возрасте 60+ не могут найти работу. Но это ещё ладно. Ведь от этого теряют производители, когда разработкой и внедрением чего-то занимаются только закочившие кое-как ВУЗ, без опыта и знаний. Но, по всей видимости, всех всё устраивает. А во времена СССР, когда классных ВУЗов было море, за каждого специалиста директора (не кадровички) боролись!