Жизнь "в удовольствие"

Недавно устроилась на работу, ещё на испытательном сроке, компания очень маленькая, зарплата маленькая, зато шеф удосужился придумать систему штрафов за нарушения. Например за опоздание на работу штраф 1 базовая величина (сейчас в Беларуси 21BYN) Зарплата 240BYN. Выходит, прогулять день стоит дешевле, чем опоздать. Опозданием же у него считается приход в 8.59 и 9.00. Рабочий день с 9 до 18.

Жизнь в удовольствие, на работу как в казарму.

Офисные будни

5.2K постов16.4K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
11
Автор поста оценил этот комментарий
А как заставить сотрудников соблюдать режим работы? Чаще всего всем срать что рабочий день начинается в 9. Понимаю ещё если ты изредка опаздываешь - пробки, бывает. Но был у меня парень который и на 40 минут опоздания заходил в офис с улыбкой мол "да ладно че уж тут". Не штрафовала но заставляла после работы задерживаться, округляя "опозданное" время. Через некоторое время перестал опаздывать.
раскрыть ветку (4)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Этот метод более эффективный, чем штрафы. Если ещё и давать задание на это время, которое с утра проверяется на количество и качество, так исправление нерадивого наступает мгновенно.
раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Правда, он перестал опаздывать потому, что уволился
3
Автор поста оценил этот комментарий
Я полностью за) кстати ни разу с работы не уходила вовремя. Постоянно задерживаюсь на 30-40минут. Это ж и понятно, на испытательном сроке нужно отдавать больше, чем получать.
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Не уходила по какой причине? Если неуспеваемость, то изучи тайм-менеджмент, если же ради работы, то зря. Уставшего работника никто не оценит.
На испытательном сроке нужно показать себя, своё умение адаптироваться и схватить новые знания, а не отдавать себя работе.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку