Юридические истории #228: Шедевральный ответ

Относительно недавно, пару месяцев назад, гражданин товарищ @hosi777, упоминал меня в посте про трудовые права и что на самом деле суды их не особо-то и защищают... у меня практика обратная. Собственно, и прокуратура (обычно) нормально трудится в том, что касается трудовых прав...


Впрочем, бывают и исключения. Есть у нас такой проклятый район в городе, где вообще ничего не работает.


Пришла ко мне женщина. Работала-работала в магазине, поначалу все было хорошо, потом с зарплатой все хуже, и месяца 3 уже завтраками кормят. Собственно, вот и проблем - взыскать задолженность по зарплате. А чего тут думать?


- Иди в суд, - предложил я.


- Не, я как-то раз ходила в суд, не помогли... - ответила она.


- Иди в прокуратуру.


- Не, я как-то раз ходила в прокуратуру, не помогли...


- Хм... тогда иди в ГИТ!


- Не, я как-то раз ходила в ГИТ - не помогли...


- О! Нахер! Иди тогда нахер! Туда ты точно не ходила, там помогут.


Отмечу, что выразился я гораздо культурнее, но смысл был именно такой. А то - туда не хочу, сюда не хочу... мне что, взять утюг и паяльник и пойти за ее зарплатой? Да и вообще дамочка нудела часа 2, возникло ощущение, что пришла больше пожаловаться, чем что-то конкретное предпринять.


Вернулась она ко мне через пару месяцев. Все же обратилась в прокуратуру. Пришла уже с ответом... Боже мой, насколько же шедеврален был этот ответ!


Вкратце пересказ ответа:


представлен табель учета рабочего времени, ведомость, подтверждающая получение зарплаты, однако (!) ввиду отсутствия трудового договора установить наличие трудовых отношений не представляется возможным. Отказать.
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий
Уважаемые знатоки, проясните пожалуйста вопрос - работаю только на устной договоренности, из документов есть максимум пропуск на объект, в случае говна со стороны работодателя (типа не выплаты ЗП) я сразу пойду нахер, или что то возможно сделать?
раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Ну как бы чисто логически-пропуск на объект даёт только доступ на объект, а чем вы там занимались, когда, сколько раз и по каким расценкам - ХЗ. Да и "работодатель" вообще может заявить, что вы не сдали разовый оформленный пропуск и нагло пользовались им несколько раз.
- "А с какой целью вы вообще ходили на охраняемый объект? Может вы там на 100500 тыщ продукции украли? Вот, у нас и акты ревизии как раз под рукой..."
Понимаете, что не защищены ничем, кроме теоретического честного слова вашего работодателя?
Автор поста оценил этот комментарий
Пропуск на объект не подтверждает факт трудовой деятельности. Есть люди, которые будут готовы подтвердить факт исполнения тобой своих должностных обязанностей?
Автор поста оценил этот комментарий

Так то да...

1
Автор поста оценил этот комментарий

Я б сказал, тут 50/50

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку