Вопросы к Лиге Юристов

1. если ставка 18 часов в неделю, то должна ли в находиться на работе 36 часов в неделю. Я педагог.

2. Входит ли дорога в командировку (работа в другом районе области, ежедневный путь туда - обратно на служебном транспорте от 1 до 3 часов в одну сторону, едем от офиса до школы, где проводим занятия) в рабочее время и должна ли она оплачиваться как рабочие часы?

3. Если нужно переделать работу из-за ошибки руководителя, оплачиваются ли часы переделывания или это делается в свободное от основной работы время (третий раз приходится переписывать бумажные журналы (30 штук) из-за изменений в нормативах организации по правилам ведения журналов) ?

4. Имеет ли работодатель обязать вести и бумажные и электронные журналы?

Лига Юристов

32.6K постов37.1K подписчика

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3
Автор поста оценил этот комментарий

1. Нет, смело пили ногу цепь и беги домой

2. В трудовом договоре место работы какое указано? Это важно.

3. Любая работа - в рабочее или сверхурочное время. Принудительный труд у нас вроде как пока запрещен.

4. Если это входит в должностные обязанности, то да.


тыжучителъ, чего такие вопросы задаешь? :)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Я педагог дополнительного образования, за прошлый месяц отвела 150 часов занятий с детьми плюс находилась на работе более 36 часов в неделю тк куча дополнительной работы с теми же журналами и временем на дорогу. А получила зарплату за одну ставку
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Уточните для начала конкретную должность

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Педагог дополнительного образования
2
Автор поста оценил этот комментарий

Какая у вас организация: НГОУ, ГБПОУ и т.п?

Есть ли в договоре место работы (должна быть формулировка вроде:рабочим местом /местом работы является <адрес>)??

Представьте скан договора о трудоустройстве и, желательно, приказ о приеме на работу.

Как правило, в бюджетных организациях есть еще иколлективный договор (но тогда должен быть и профсоюз).


Если постоянного места работы педагога нет,и педагог выезжает на адрес по направлению работодателя, о котором вы узнаете после прибытия по адресу работодателя- то рабочее время начинается с момента прибытия. Иными словами - Работа разъездного характера


Командировка - это работа по заданию работодателя в месте, отличном от основного места работы и в срок БОЛЕЕ суток, куда работник направляется в соответствии с приказом. Т.е. если вас отправили с ночевкой, то это командировка. Вернулись до полуночи просто выезд.


Факторы много, и универсального решения нет.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
ОБУДО
Автор поста оценил этот комментарий

По 2 пункту: в офисе появились - работа началась, так ведь?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Нет, мы приходим к офису, оттуда едем в нужную школу в область и только по приезде туда начинаются "рабочие часы", и точно так же, как только мы выезжаем обратно это время не учитывается. Но получается, что ежедневно на работе мы проводим от 2 до 6 часов свыше тех, которые нам считают
показать ответы