В продолжение "Взыскании с подотчетника"

В общем, хочу рассказать  продолжение  занимательной истории, про последствия работы в организации, которая стала банкротом:

В общем по старому делу сегодня был новый виток. Пришел ко мне клиент,  по наводке бухгалтера (из предыдущего поста). Прилетело к нему, заявление о истребовании  материальной ценности.

Суть иска такова,  физическое лицо, работа в ООО "Рока и копыта",  в должности курьера-снабженца. Суть которого была покупка получение  материальных ценностей (грузов, запчастей, комплектующих и т.п.)  для производства. Соответственно получал он все эти материальные ценности, по доверенности,  в период с  февраля по август 2018 года.  Конкурсный собрав все документы на получение,  накатал заявления о истребовании материальных ценностей,  за период его работы.  При этом,  основным доводом истребования материальных ценностей  является факт его получения по доверенности. При этом руководство должника,  не передало ни одного документа как первичного,  так бухгалтерского.

Не буду влезать в дебри, бухгалтерского, складского и тп. учета, но получается,  что  сотрудник получивший по доверенности материальную ценность,  в рамках исполнения трудовых обязанностей,  не имеет ни одного документа, подтверждающего факт его передачи работодателю, т.к. такого документа не предусмотрено законодательством.

Сегодня было первое заседание, представитель конкурсного просто "жег напалмом"...

Посмотрим, что будет по итогу...

В общем,  все работающим на таких позициях в организациях требуйте при увольнении, какой-либо документ,  о том, что все материальные ценности, переданы,  и претензий не имеют к вам.


Лига Юристов

32.3K постов36.9K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3
Автор поста оценил этот комментарий

,сотрудник получивший по доверенности материальную ценность,  в рамках исполнения трудовых обязанностей,  не имеет ни одного документа, подтверждающего факт его передачи работодателю, т.к. такого документа не предусмотрено законодательством.



Имеет. Это называется "корешок от доверки". После того, как доверенность отдается продавцу, тот отрывает верхнюю часть, ставит в ней печать. Человек с доверенностью возвращает этот корешок в бухгалтерию, где они и должны храниться.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Если вы внимательно прочитали пост,   то обратили внимание,  то руководство должника просто не передало документы конкурсному управляющему.  Поэтому, и нет: ни корешка,  ни приходных складских ордеров,  ни  журнала учета доверенности. Так же вы не учитываете,  что доверенности бывают нескольких форм, в частности доверенность формы №М2а, корешка не имеет.

Автор поста оценил этот комментарий
Каждый раз я получаю акт приёмки или акт о введении в эксплуатацию от бухгалтерии, они разве не обязаны по закону это делать?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

У вас бухгалтерия выдает снабженцу, акты ввода в эксплуатацию на запчасти или расходные материалы? Если так, поделитесь опытом.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Получаю и либо на вклад отдаю, причём склад это виртуально, у нас же в кабинете, либо куда то ставим сразу. ИТ техника. Мелочевка списывается сразу и тоже бумага есть на это. Бухия сама требует, чтоб всё в бумажках было. И сразу - компания достаточно большая, больше 1к сотрудников
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

И при увольнении все акты списания вы заберет с собой?

показать ответы