Убирают надбавки, это ухудшение условий труда? Прошу совета.⁠⁠

Мне кажется если Ваши должностные обязанности, с которыми Вы были ознакомлены при устройстве на работу, требовали от Вас знания иностранного языка, и знания не абстрактного, а применительно к Вашей трудовой деятельности то, доплата за это изначально была только лишь доброй волей Вашего работодателя и он, отменив доплату, ничего не нарушил. Но если эта доплата была указана в Вашем трудовом соглашении с работодателем, и была указана именно в связке со знанием Вами иностранного языка то, Ваше трудовое соглашение, а значит и условия труда, отменой этой доплатой, нарушены. Другое дело если отменяется доплата за вредные и опасные условия труда при том, что условия труда такими же вредными и опасными и остались. Тут однозначно нарушение без разночтений...