Трудности собеседования⁠⁠

Некоторое время нахожусь в поиске работы. Инженер в промышленном строительстве. То есть не многоквартирные дома строить, а оборудование для Газпрома монтировать и трубы варить, чертежи-схемы-акты.

Работа удалённая. То есть надо ехать в командировку, а то и на вахту к медведям. Это совсем не пугает, но осложняет процесс собеседования: его как такового нет. В офис к ним не придёшь, тесты психологические никто предлагать не будет. Заполняйте заявление, отправляйте трудовую, приезжайте, мы вас берём.

Ранее работал напрямую: на первую работу устроился после практики в университете, на вторую пришёл по знакомству. И вот что мне непонятно

Кому ни позвонишь по вакансии, сразу как будто становишься им ДОЛЖЕН.

—ой, всё, Вы нам подходите, скиньте паспорт мы билет купим. Завтра сможете выехать?

—зарплата у нас от 150, на месте если что договоритесь конкретнее.

—ну мы же вас не знаем, как мы можем сразу о зарплате разговаривать? От 120 до 200

—скидывают направление на медосмотр, сразу просят все документы.

—ой, как это «я подумаю». Вы что, еще какие-то вакансии рассматриваете?

И всё как-то быстро и сумбурно, как у папы: да, хорошо, присылайте документы, два дня вам на сборы, думайте скорее, решайте быстрее.

Потом начинается вал сообщений: где ваши документы? на какую дату согласовываем выезд?

Я, честно, теряюсь от такого напора. Конечно, хорошо, что меня везде берут. Вот только как с ними правильно общаться, чтобы ослабить этот напор?