Совет вчерашним студентам⁠⁠7

мм, лучше. валяют прямо по губам

Вы, видимо, не совсем понимаете смысла подобных поощрений. Если у меня встанет выбор "получить десятку премии или оказаться на доске почёта", то я даже думать не буду, пойду гладить рубаху для фотографии.

Объясню почему. Я устроился на завод десять лет назад, перебрав несколько рабочих мест в торговле и офисах, я понял, что хочу тут доработать до упора и уходить никуда не собираюсь. На доску почёта просто так людей не вывешивают, там снизу ещё подпись за что он там оказался и, как правило, это грамоты, звания или поощрения. Работник, присутствующий на доске почёта, это первоочередной претендент на повышение в должности или присвоение разряда/классности/категории. Так вот я лучше получу прибавку к ЗП, чем единовременную выплату. Да и для ИТР, оказаться повыше в должности - нефиговое такое поощрение. И последнее, все эти звания, типо "заслуженный работник", "Благодарность мэра" и прочие, это ступени к получению звания "ветеран труда", которое даст к пенсии бонус к деньгам и льготам. Для меня пока это не принципиально, но через 27 лет однозначно не будет лишним.

На одном из заводов, где я бываю, как раз премию и платят вместе с размещением на доске почёта.

Насчёт КБ не знаю, но расскажу как человек работающий на производственном предприятии как итр, работаю в Роснефти, также в каждой дочке есть доска почета, а ещё на день нефтяника каждое общество организует банкет с поздравлением лучших по профессии работников того или иного года в разных номинациях. Получение данного награждения обеспечивает работнику не только премию выданную один раз, а ещё как правило обеспечивает повышение профстатуса или должности, а это прибавка к месячной зарплате в размере от 10% до 50%, ты каждый год свой доход на 50% увеличиваешь ?

Оно в целом нахождение на доске почетно, но что это значит ? Это не значит что ты теперь как пижон можешь по предприятию ходить говорить всем о том какой ты важный, а люди вокруг будут придыхать, нет. Но по моему опыту (не был работником года, но висел на доске по другим достижениям), тебя узнают другие работники, спрашивают по деятельности, в целом отношение становится от людей более благожелательное, даже кассирша в столовой скажет что твою фотографию видела, поздравит, да это банально, но мы все люди, это приятно. А по работе что более важно, люди становятся более сговорчивыми, ты так сказать станешь более рукопожатным для всех, что облегчит и саму работу.

К вопросу о том, почему у людей поменяется отношения к тому кого они видят на доске почета, условно ты клерк сидящий в мягком кресле уткнувшись в монитор, решаешь какие то дела, тебе звонят по смежным вопросам, что то спрашивают, но зачем и что они спрашивают ? Это на самом деле важно или человек просто скидывает на тебя часть своей работы, или интересуются по неважному,несрочному вопросу, тебе придется время тратить на решение какого либо вопроса,пока основной процесс может просесть или ты чай с подружкой из соседнего отдела не попьешь лишний раз. Но если тебе звонить человек которого ты заочно знаешь, как исполнительного работника года, то ты будешь склонен предположить, что он тебе звонит не из-за ерунды и более склонен к тому чтобы выслушать и помочь, может завтра он тебе чем поможет к тому же, а помощь от квалифицированного кадра это всегда приятно.

Поэтому в целом, доски почета не просто так существуют, но чтобы понять их значение надо поработать на производстве или просто большой компании. Понятно что в малом бизнесе или даже среднем это не имеет никакого значения.

Много вы понимаете в поощрении сотрудников и повышении мотивации к труду?

Не скажи!

Например, в Пятёрочке я всегда иду на ту кассу, за которой работает кассир с доски почёта!

Это важно.