Штраф за объявление
А вам не кажется,что пора принять закон и штрафовать работадателя за вымышленную зарплату в объявлении об устройстве на работу! Пишет он 35000-40000,а на деле в разы меньше. Пускай несёт ответственность за враньё.
Бывает так, что даёшь эйчару задание найти работника. Говоришь, что нужен работник с ОКЛАДОМ 40000р, на испытательный срок 35000р. Никаких сдельщин, планов и прочего эффективного онанизма. В объявлении потом читаю: ЗП от 35000 до 40000. Попросил, чтобы переделали :)
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (10)
Решается легко - не занижение во время испытательного, а повышение после прохождения испытательного срока
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (5)
Ну, теоретически, можно. А практически - если на должности работают несколько сотрудников - нет. Ну и еще нюансы есть.
Обойти можно, конечно. Но писать в объявлении "на испытательный рупь, потом полтора" никто не будет, т.к. незаконно.
Обойти можно, конечно. Но писать в объявлении "на испытательный рупь, потом полтора" никто не будет, т.к. незаконно.
раскрыть ветку (4)
А почему незаконно? А если написать, испытательный 1 месяц, зп рупь. после трудового стажа 1 месяц, зп 1,5
раскрыть ветку (3)
ТК предполагает равную оплату за одинаковый труд, нельзя так написать.
Проще сделать должность Младшего дворника и после месяца переводить на Старшего дворника с окладом по штатному расписанию.
Проще сделать должность Младшего дворника и после месяца переводить на Старшего дворника с окладом по штатному расписанию.
раскрыть ветку (2)
Во как. Ясно. С одной стороны это лазейки, а с другой- это ебанутые законы которые просто вынуждены как-то обходить.
Но никто не запрещает ввести должность "младшего <должность>" с окладом меньше, к после испытательного срока переводить на <должность>