Процентная оплата труда 2020
Привет! Меня зовут Егор, я HR менеджер одной из компаний московской области.
Хотелось рассказать о том как обстоят дела на рынке труда 2020 во время кризиса коронавируса. Дело в том что у людей очень поменялось мнение к работе с оплатой в виде процента или же с минимальным окладом+процент. Главной проблемой стало отсутствие продаж и застой рынка. Многие работники обожглись на процентах и ушли в голодный отпуск.
О компаниях использующих процентную оплату стали отзываться как о не стабильных, подверженных рискам и шатких по причине отсутствия стабильности в выплатах. У населения сформировалось мнение что раз компания настолько рассчитывает на оплату труда с продаж то она не имеет никакой подушки безопасности, и не может обезопасить не то что сотрудника, но даже себя! Данная ситуация заставляет людей искать работу с меньшим, но стабильным окладам среди работодателей которые придерживаются тренда социальной ответственности.
Известия пишут что в ближайшие месяцы в России в общем закроется миллион малых и средних компаний, восстановление после кризиса займет не меньше двух лет.