Продолжение поста «Люблю ходить на работу»⁠⁠1

Не без этого. Я работаю в банках и, например, в Сбере спец. получает столько, сколько я на месте дир.депа. И то, моя зарплата была в 1,5 раза ниже; я сходил в Сбер за оффером и получил повышение. До уровня спеца, ага)).

Но, как выяснилось - есть целый слой людей, которые просто боятся работать в российских компаниях. Для меня после 20+ лет в русских банках - это дико, но это так. Поэтому они готовы сидеть за пару сотен "в комфортной среде" там, где их коллеги в российских компаниях получают четыре-пять.

НО! Если мы придём не в какой-нибудь банк, пусть крупный, но не "прогрессивный", а, например, в Сбер или Тинькофф - там вполне будут и "деньги" в зарплате, и бесплатный фитнес в офисе, и кофе, и пятничная пицца, и фрукты на кухнях, и капсулы для сна, пинг-понг, приставки и т.п. Ну и ДМС семье, страховка от несчастных случаев, страховка от рака, софинансирование пенсии, полная оплата б/л (полная - это значит в размере з/п, а не лимитов, установленных государством), компенсация "дорогих" отпусков в январе-мае, компенсация обедов и т.п.

А стоит это всё (кроме софинансирования пенсии) - примерно 15-20 т.р. на человека в месяц (т.е. 3-4% от зарплаты спеца), что, в целом, немного.