"Про задержку зарплаты". Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №78
Сезон 7 №78 из серии "Сова - эффективный менеджер"©
А какие претензии? Сова в данном случае поступила действительно самым лучшим способом. Потом, как пройдёт очередной цикл, можно даже сотрудникам премию выписать (Сова не выпишет, я в курсе), всё равно будет выгоднее, чем с банком связываться.
раскрыть ветку (1)
Если работники молча примут такой расклад, то "серому" работодателю вроде бы выгоднее.
Однако остается риск финансовых потерь - кто-либо из работников потом может потребовать выплаты тех самых невыплаченных процентов. Про исковой срок, правда, не знаю.
показать ответы
раскрыть ветку (1)
Руководитель - это и начальник отдела, и директор завода, и владелец предприятия. Я говорю о высших руководителях предприятия, от решений которых зависит судьба этого предприятия.
Если руководитель высшего звена выполняет все как положено, тогда и фирму штрафовать никто не будет, и денег у фирмы хватит на своевременную выплату зарплат.
показать ответы
Вот каким образом руководство виновно, если точно также сидело без денег вместе с нами?
У меня вот послезавтра тоже может ситуация случиться, если за почтовую подписку деньги не придут: из бюджета муниципалитета на зарплату не выделили, а набранных за рекламу не хватает. Вот чем я в данной ситуации виноват?
раскрыть ветку (1)
Если предприятие не зарабатывает достаточно денег для выплаты зарплат работникам, то в этом вина руководителя (владельца, нанятого директора и т.д.)- поскольку он или составил плохой бизнес-план, или не следует нормальному бизнес-плану.
Если предприятие бюджетное, то есть какая-либо организация выделяет бюджет вашей, то по логике виновато руководство той "верхней" организации, что не провело сокращения с полноценной выплатой зарплат.
показать ответы
Штраф был с предприятия. Но наложили его таким образом, что, вместо погашения задолженности по заработной плате, пришлось только половину поступающих денег на зарплату задействовать, а с другой половины именно этот штраф платит. Ясное дело, что для работников такой штраф только хуже сделал.
раскрыть ветку (1)
Печально. По закону как должно быть - понятно, но по факту работнику законно стребовать задолженность без дальнейших потерь не всегда возможно. Вина однозначно на руководстве (и владельцах) завода.
показать ответы
Об этих процентах никто из работников даже не знает. По опыту, когда у нас была МУП, мы, порой, по несколько месяцев не получали зарплату, в том числе тогдашние директора. И все дружно тряслись, чтобы прокуратура не проведала, ибо уже был опыт, когда вместо погашения задолженности по зарплате приходилось вместе с ней платить им штраф. Ничего сверху в итоге не получили...
раскрыть ветку (1)
У меня так на двух разных работах было:
На одной начальство после подписания договора сразу квартиры детям купили, авто, потом начался геммор по удешевлению стройматериалов... поиску других более дешёвых...
На другой на планёрке сказали, что план не выполнен, зарплаты в этом месяце заплатят меньше... Здесь действительно возник вопрос, а почему бы вам не взять кредит в банке, ведь этот кредит придётся брать мне?
раскрыть ветку (1)
Сочувствую! Особенно "эффективно" сообщать работникам про снижение зарплаты и внезапное повышение плана задним числом в день зарплаты...
Сова - эффективный менеджер
878 постов9.8K подписчика
Правила сообщества
Обновлены 18 декабря 2018 16:00 по МСК.
- Тег "Сова - эффективный менеджер" ставится только на авторский комикс, выложенный самим автором.
- Тег "Xander toons" ставится на любой созданный автором Совы (эффективного менеджера) контент, опубликованный или самим автором, или любым другим пользователем.
- Тег "Фанфики об эффективной сове" ставится на все остальное. При этом тег "Xander toons не ставится.
Сообщество следует общим правилам Пикабу, а значит и запреты такие же.