Переработки и спор с работодателем
Вечер добрый!
У девушки сложилась не очень приятная ситуация - уже неделю без выходных (с 21 декабря), по 12 часов в день (+ часа 2 на дорогу). И сегодня ей сообщили, что "сменщица заболела, ты выходишь 1 и 2, а может и пока та не выйдет".
На фоне этого случился нервный срыв, назревавший уже пару дней.
Как можно расторгнуть контракт при таких условиях, если ещё только 2 месяца как подписан и нет никакого учёта рабочего времени? Или посоветуйте, куда обращаться. Готов по телефону изложить более детально, но не ради хайпа, потому просто любопытствующие и журналисты идут лесом.
Лига Юристов
32K постов36.7K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.