Переработки и спор с работодателем
Вечер добрый!
У девушки сложилась не очень приятная ситуация - уже неделю без выходных (с 21 декабря), по 12 часов в день (+ часа 2 на дорогу). И сегодня ей сообщили, что "сменщица заболела, ты выходишь 1 и 2, а может и пока та не выйдет".
На фоне этого случился нервный срыв, назревавший уже пару дней.
Как можно расторгнуть контракт при таких условиях, если ещё только 2 месяца как подписан и нет никакого учёта рабочего времени? Или посоветуйте, куда обращаться. Готов по телефону изложить более детально, но не ради хайпа, потому просто любопытствующие и журналисты идут лесом.
Хорошо ведь, можно от души попахать на дядю за спасибу.
Я наверн лесом пойду, да.
РАЗДЕЛ 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника
Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях:
1) при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения;
2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.
Неплохо бы изучить законы...
Бегите от туда. Просто бегите. Даже без зарплаты. Здоровье не стоит такого.
Больничный взять религия не позволяет?
Идет в поликлинику и говорит - у меня ломота в суставах, глаза болят, слабость и температура. К вам пошла - напилась нурофена вроде температуру сбила, но боль и слабость остались
Поставят грипп и неделю больничного
А если его укусить?
Ну, ок, мы идем лесом, ты следуй за нами :)
Юридически всегда есть возможность качать права.
Фактически, на это уйдет куча времени и нервов.
Реально, идёт на работу, устраивает там кучу косяков, не выходящих за пределы местного ТК, и после этого сваливает в закат.
А в контракте прописаны переработки? Если нет, то сказать "нет, не выхожу" и не выходить
Поподробней с этого момента.
Все виды трудовых взысканий прописаны в ТК РФ, это закрытый список, никаких "штрафных санкций" там нет. (мат ответственность тут не подтянуть никак).
Смотрите теги - Беларусь.
Ну так пусть на сменщицу и накладывают
За год допускается 190 ( или 160) часов переработки и по согласию с работодателем. Если не согласен то слать лесом. Но как говорится - мы сами кузнецы своего счастья.
120
1. Правозащитная организация "Весна". Их профиль, емнип.
2. Банально инспекция труда. Просто сходить на прием к инспектору. Там с удовольствием проконсультируют по полной программе, это в их интересах.
А как же испытательный срок, обычно три месяца? Если Ваша девушка проработала только два, испыт ещё не закончен и она имеет право расторгнуть отношения в одностороннем порядке без объяснения причин.
Можно написать в фонд соцзащиты либо комитет по труду. Либо просто уйти, а когда уволят по статье - подать в суд за неправомерное увольнение.
Держитесь, автор, с наступающим.
Это в Белоруссии?
Да.
Тогда не знаю что посоветовать, законы этой страны мне не известны.
не удивлюсь, если за переработки ещё и не заплатят... а так да..выход- купить больничный
Работать так, как прописано в договоре, при возникновении проблем - труд инспекции и далее прокуратура. Да и трудовой кодекс прочитать не лишним будет. Как правило, работодатель ездит на том, кто это позволяет.
Если нет учета рабочего времени(не важно по каким причинам), то трудовой инспекции точно есть за что драть эту контору. ТК вам в помощь, но думаю единственный вариант это валить оттуда. А в трудовую жалуйтесь, если с расчетом обидят, или если просто хочется их наказать, и копите доказательную базу
Думаешь сойдёт за доказательства?
Лично я ооочень сомневаюсь в этом :(
А зачем трудоустраивались в такую хуету?
Мне почему-то казалось, что в РБ всё более-менее прилично с работой и прохиндеев реально наказывают.
На тот момент её работа была нужна позарез и на мелочи она не обращала внимания.
Сейчас вроде нормализовалось и завтра с работодателем будет разговор...
в рб очень жесткая контрактная система, где работник ни кто
Я может и нуб, но в кассе же есть учётки и на чеках фио продавца?
Нет. Это торговая точка, а не полноценный магазин, к сожалению.
Млять, неделя без выходных. Прям жопа. А по месяцу-полтора без выходных?
Перетрудилась она!
Ошибся, больше 2-х недель. Но 19-20 было по пол дня только.
Началась вся фигня числа 14 уже.
12 часов в день то, после первого - второго дня уже кое как на ногах стоишь, а тут неделя.
с 9 до 9 на ногах, продавец-консультант. бывало с 15 декабря по 15 января.
так что неделя это херня полная!