Ответ Steelsopr в «Почему зарплаты в Британии отличаются от российских. Пара мыслей о проблеме»
Я бы не стал винить рабочих в том, что они не поддерживают инициативы руководства. Ведь виной тому, как правило, горький опыт. Есть у меня пару историй. Одна про бесплатный автобус до работы. За который никто не будет потом высчитывать из зарплаты. Честно-честно. А вторая про обещание заплатить попозже за работу сделанную в нерабочее время.
Наш завод был построен ещё во времена СССР. В те времена имелся на заводе свой гараж и несколько автобусов. Эти автобусы возили людей на работу и с работы, на базу отдыха на озере и прочие поездки. Время шло, автобусы приходили в негодность и где-то в 2006 году умер последний автобус. Но люди-то уже привыкли, что на работу и с работы возят. Тогда рабочим предложили, чтобы их возили местные маршрутчики. Автобус, дескать, новый купить завод не может, выгоднее платить на сторону. Но вы, дорогие рабочие, подпишитесь на бумаге, где написано, что вы согласны ездить на автобусах стороннего перевозчика. Люди, естественно, задались вопросом, а не придется ли им теперь платить из своего кармана. На что начальство клятвенно пообещало, что платить перевозчику предприятие будет безналом, а люди даже не заметят разницы. Ну люди и поставили подписи. Новые автобусы ещё не начали ездить, но ситуация уже начала меняться. Если платить перевозчику безналом, то нужно делать рабочим проездные документы. А то как водитель работника завода от зайца отличит? Делать их долго и дорого. Да и нафиг нужно? Было предложено рабочим платить за проезд свои деньги. Стоимость проезда будет компенсирована в зарплату, но только иногородним. Уже на этом этапе с бесплатной езды отвалились люди, живущие в черте города. Добираетесь сами, вам недалеко. Несколько месяцев деньги за проезд действительно компенсировали, потом решили что хватит и 50% компенсации за проезд. Через год компенсировать проезд перестали полностью.
Я был молодым и наивным. Работал на этом заводе наладчиком станков с ЧПУ и учился заочно на механическом факультете. Было в моём распоряжении семь станков и три оператора. Моей задачей было настраивать станок (устанавливать инструмент и приспособление, писать программу обработки, делать первую деталь, сдавать её через контроль и отдавать станок оператору), ну и решать всякие неполадки в процессе работы. Три оператора работали на шести станках. Я же, пока всё было настроено и детали делались, брал себе на седьмой станок самые дешёвые детали и делал их сам. Операторы получали зарплату от выработки по расценкам. Я имел оклад наладчика и плюс то, что выкручу на седьмом станке. И вот так совпало, что было много работы, партии были маленькие (много переналадок), а у меня пришло время начитки в универе. Начитка - это недельная сессия, когда ты не сдаёшь ни экзаменов ни зачётов, а просто ходишь на лекции. Ну начальник у меня и спрашивает, могу ли я не ехать на эту сессию, а поработать. У них ведь сроки горят, план срывается, жопа полная, короче. Я, к слову, очень любил подобные сессии и старался не пропускать. Говорю начальнику, мол а мне это зачем. Так денежку, говорит, заработаешь. Мы тебе и сессию оплатим, и оклад проведем и выработку с твоего станка. Ну я так прикинул, двойная зарплата получается. Кто ж от такого откажется. А я тогда был на четвёртом курсе, за руку с деканом здоровался. Короче, закрыть вызов без явки на сессию вообще проблемой не было. Позвонил в деканат, объяснил ситуацию, меня поняли и пошли навстречу. Только вызов, говорят, закроем в конце сессии. Приедешь, мы посмотрим, что ты живой и закроем. Ну и норм. Мы тогда с операторами хорошо постарались, всё сделали вовремя и без брака. Правда времени на седьмой станок почти не было. Но это пофиг. И вот я довольный получаю сверку по зарплате. Читаю и немножко охуеваю. Оплата за сессию есть, за выработку есть, оклада за наладки нету. Выработки там всего часов на шесть было. Получилось, что если бы я не ходил эти дни на работу, то получил бы тоже самое. Иду к начальнику, мол шо за хуйня, где деньги? А он говорит, что по закону они мне не могут оклад заплатить, я ж по бумагам на сессии был.
Вот после таких историй рабочий и задумается, а стоит ли ему браться за работу, если гарантией является лишь слово начальника? Или мож лучше не связываться, от греха?