Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

Привет, я тоже зумер 2002 г.р.

На самом деле что работодатели, что работники бывают разные. Но! Многое зависит от воспитания и ценностей. Массовая культура породила в головах зумеров самую глупую идею - что можно получить большую ценность за просто так. Просто ничего не делая, да. Каюсь, у меня тоже подобные мысли закрадывались лет в 17-18. Но я поступил в военный вуз, там из меня всю дурь вышибли. Лет 5-7 назад пошел тренд качать права везде где можно и нельзя. Это считалось чем-то крутым. Подростки показали пример еще меньшим (в школе, к примеру). Это приводит именно к тому, что люди якобы знают свои права, но не знаю и не исполняют свои обязанности.

Ах да, тут стоит учитывать общее снижение просвещенности молодежи. В детстве так хотел в радиоклуб ходить, но их нигде не было в ближайших районах Москвы. Как я расстроился, когда одной из немногих доступных секций был футбол. Сейчас приходится сквозь дерби повседневной суеты этим чисто из интереса заниматься. Современные зумеры выросли в основном без интересов и без идей. Тут важно подчеркнуть, что эти вещи должны быть социально значимыми. То есть идея изобрести космический корабль важна и полезна всему обществу, независимо от формации и базиса этого общества. А вот идея стать видеоблогером может быть и полезна для просвещения и обучения, но только если это и цель блога. Летсплеи и стримы - это ужасная отрыжка большой доступности технологий. Почему почти все знают, кто такие меллстрой или папич? Чего эти люди добились? Какого черта они популярнее профессора кафедры физики МГТУ, который на своем канале показывает действительно удивительные вещи?

Получается, что современные зумеры начали свой трудовой путь без значимых амбиций, без сформировавшихся увлечений и с крайне дурным воспитанием. Это приводит к завышенным ожиданиям и требованиям. Но и сами компании тоже хороши. Свои проёбы в менеджменте описывают преимуществом "гибкий график работы". Честно признаюсь, что я в ахуе с того, что многие компании пишут в достоинствах вакансии оформление по ТК (ещё и выделяют). Вы серьёзно, блять?

На деле получилось так, что зумеров тупо не получается "доить". Если условный миллениал встретил свое 20-летие в сытые нулевые, то нам, зумерам, приходится с дичайшим стрессом и подгорающими пердаками хавать действительность. Кто-то в детстве мечтал путешествовать по миру, делая свою крутую работу (к примеру, на Адронном коллайдере работать)? А хуй тебе в рот и по жопе палкой уже после примерно 2014-го. Старшее поколение к текущему кризисному и стрессовому периоду успело сформироваться идейно и финансово (в большинстве своем). А у зумера ничего нет, ему терять нечего абсолютно. В большинстве своем ни ипотек, ни кредитов, ни детей. Вот и выходит, что при любом конфликте с работодателем зумер-работник начинает качать права и вести себя токсично. Ибо ему вообще до пизды на желания окружающих до тех пор, пока свои потребности не закрыты (а возможно и в принципе похуй).