Ответ на пост «Уровень зарплаты. Личное»⁠⁠

Есть несколько правил в профориентации: 1. необходимо для выбора учебного заведения учесть личностные особенности человека (полученное образование, диплом, корочки и знания - это только вход в профессию, не более) ты сможешь достигнуть хороших результатов деятельности только тогда, когда тебе это навиться. 2. Никогда нельзя выбирать для обучения по схеме где сейчас хорошо платят или это престижно (как правило к концу обучения на "престижную" профессию соискатель с удивлением видит сколько людей выучилось и какова конкуренция, высокая конкуренция низкое ЗП))))   

Всем нужны главспецы сразу. По факту, после вуза никто не берёт выпускников. Знания негде получить. Этот разрыв огромная проблема, которую пока решать никто не собирается.

По памяти с потолка, в Москве, например, Губкинский и МИТХТ. Специальности нужно смотреть самим.

то ж 160 оклад чистый, гарантированный на руки)))

у меня уровень главспеца в службу заказчика, функция контроля и аудита ПД/РД от главпроектировщика.

у меня сейчас потребность по главспецам человек 5 -6, а линейные специалисты в проектировании вас интересуют?