Ответ на пост «Скотское отношение»⁠⁠1

А давайте разберём. Ну во-первых: кто этот он, который "пришел и начал у себя же воровать активы"? В первом предложении Вашего поста написано: "Как то заходил с новой командой на похожее предприятие..." и "команда покупала завод...". Отсюда ясно, что именно Вы куда-то заходили с командой. Допустим "он" это команда, которая купила убыточное предприятие с 20 млрд. долга, вороватыми рабочими и конструкторами, и нерентабельными заказами. Тогда продажа "лишнего" имущества это не воровство у себя, а скорее бизнес - модно же сейчас купить дешевле, перепродать подороже. Перейдём к пункту "во-вторых". Во-вторых: допустим никто из кредиторов завода не подавал в суды иски по долгам и на банкротство своего должника несколько лет (ведь в посте Вы пишете, что "Завод прибыли не приносил уже бог его знает сколько". Тут еще вопрос: как этот завод умудрялся брать нерентабельные заказы, если оборотных средств как-бы нет при таких-то долгах, а 100% предоплаты или давальческое сырье, опять же при таких долгах никто давать не будет даже с уникальной продукцией. И плюс долги по з/п. Как бы то ни было, больше трёх месяцев невыплату з/п не допустила бы уже гос. власть. Ну ладно купили завод со всеми долгами, долги выплатили (или соглашения о пролонгациях с кредиторами подписали) и стали этот завод реанимировать. Опустим такие мелочи как реестр кредиторов, залоги имущества завода - хер с ним, все долги выкупили, аресты с залогов имущества сняли, нерентабельные контракты выполнили, неустойки заплатили и стали работать с нуля, закупившись новым сырьём, оборудованием, сократив штат, аттестовав (вернее не аттестовав) всех, кого не смогли сократить и убедив заказчиков в том, что это старое руководство козлы, а мы новая команда и давайте нам новые заказы. Ладно. В-третьих: я никогда не поверю в саму возможность возникновения ситуаций "во-первых" и"во-вторых" с коммерческим предприятием. Или приведите пример убыточного в течение нескольких лет коммерческого предприятия с сопоставимыми долгом и штатом сотрудников, желательно выставленного на торги именно как действующий завод.

К слову, Volkswagen продал весь свой бизнес в России, который совсем без накопленных долгов и неубыточен, за 125 млн. евро. И хоть немцы торопились, но продали российские активы (материальные, разумеется) совсем немного ниже рыночной стоимости без всяких опционов по праву обратного выкупа, как это сделали Макдольдс, Мерседес, и.пр., которые продали свои активы дешево, но зато обещали вернуться.

125 млн. евро это вдвое меньше чем только долги этого Вашего купленного завода. Только на калужском заводе фольцваген собиралось 225 тыс. автомобилей в год, а в эти 125 млн. евро еще и другие активы входят. Меня прям разбирает фантазия насчет того, что же именно за завод такой с долгом выше чем стоимость всех российских активов фольцваген приобретался Вашей командой.

Может расскажете, а то меня так и разорвёт.

Наблюдал похожее на ЯМЗ, сократили людей с 10 тысяч до 3-5, точно не помню. Завещли автоматические линии вместо ручных.

Как результат произадство двигателей выросло вдвое, до 52 тысяч в год.

У меня была такая же почти аналогичная ситуация. На местах 50% сотрудников не было нужды. Как только начинали чистку, так, оказывается, кто-то чей брат, сват, сестра, дядя.. 1.5 года разгребали, в итоге, дешевле оказалось обанкротить и слить с головной организацией. Предыдущее руководство набрало кредитов...

Впервые слышу чтоб на предприятии планы на все были занижены и все описанное сходит на влажные фантазии автора

Да. Отец до пенсии в налоговой работал, проверял какое-то новое С/х предприятие. И рассказывает - представляешь, там в аппарате (руководство, бухгалтерия и тп) 12 человек (цифра примерная), а механизаторов всего 2 или 4!

Ну я его ворчание на тему «один с сошкой, семеро с ложкой» поддержал из вежливости, а потом он сам же добавляет, что в советское время такую площадь посевов (картофель был вроде) человек 50 колхозников обслуживали бы, минимум, а еще бы из города на сбор урожая помощь выписывали бы.

А теперь, внимание, вопрос?! Эффективность повысили, штат невероятно оптимизировали. А оставшимся зарплату повысили хотят бы на 50%?!

А что не так? Вполне себе есть (если ещё остались такие) предприятия, где эффекивность работы страдает.

Огромные цеха, в которых используется 10% места, а отапливают весь. Старые станки. Много отделов разных (конструкторы, нормировщики, склад, и т.д. и т.п., охрана, бухгалтерия, уборщицы), а непосредственно рабочих в цеху мало, потому что заказов мало. Итого у всех ЗП низкая. Молодежь туда не идёт. Я был на таком предприятии на практике, когда был студентом. Утопия. Если его не оптимизировать - то скоро загнётся.

То есть был штат рабочих, оборудование, материалы, свои разработки, и вместо увеличения объемов производства, усиления контроля за воровством и патентной работой, решили оставить объемы на том же уровне, плюс сократить штат и расходы материалов. Норм, че. Площади, наверняка, тоже лишние были и непрофильные активы вроде общаги, части автопарка, и.т.п. Куда дели? Парк оборудования обновили хоть, ремонт сделали? З/п повысили наверное оставшимся рабочим? Прям вот 2300 человек сократили и их з/п раскидали на оставшихся 700?

И я не очень понимаю какие обязанности должны быть у секретаря (в рамках рабочего процесса, разумеется), чтобы работать сутками и без выходных. Разве что и руководство в три смены пашет, что, кстати, говорит скорее о хреновой организации процесса.

П.С.

А аттестацию, например, все действующие сотрудники полиции прошли успешно и там (в полиции) теперь все хорошо с сотрудниками как на руководящих, так и на рядовых должностях 🙃

Не знаю про остальные пункты, а вот с ничегониделанием - верю. Работаю в ОПК год, ищу новое место работы, так как в данный момент у нас 6 человек в кабинете, средняя ЗП которых порядка 70 тысяч. Всю их работу вполне может делать один человек за 150 и не умереть от перенапряжения. Более того, 50% времени работы занимают бумажки, так как электронный документооборот никто не вводит. Компы мусор. Каких-то приятных штук типа ДМС тоже.

Вдул ей? )

Вы мне прям описанных выше сотрудников напомнили, работать не умеем, не хотим, обязанности по боку. К начальству как к маме ходим: мам, я накосячил, прикрой! Ах не хочешь? Ну тогда тебе бы только перед начальством выслужиться, ты злая и вообще... Далее поток сознания мало соотносимые с реальностью.

Я писала со смехом, вспоминая прошлые, довольно забавные ситуации, когда взрослый человек не может мыть пол, или в гигиену,а вы прям сагрились, на личности побежали. Что с вами не так? Что вас лично задело? Или вы в Маке работали в 14 году?)

Привет, почему перестал писать про ПАВ?
Есть интересные истории?

"Конструктора все разработки завода патентовали на себя и получали роялти."
Ты, как оптимизатор, пытаешься "вырезать" ключевых сотрудников, а мне, как сотруднику, важна возможность саморегулирования в организации и хоть минимальная защита, если директора скокаинятся и начнут резать ФОТ или как-то иначе обижать. И это роялти - пассивный доход, если роялти платят, значит конструктор запатентовал явно не подставку для собачьих гениталий, а что-то стоящее и это роялти ему как приятный бонус. Это можно было бы ребрендить как социальный пакет от предприятия. Но нет, вам лишь бы отжать. Пидорасы мелочные.
Эффективное начальство решит послать к лесу часть или целый отдел чтобы сэкономить ФОТ, наймёт для этого пригоршню привозных пассивных гуимпленов из условного "эрнст и янг",  которые обойдутся ровно же во столько, сколько сэкономят производству. Красота. Классика.

Когда я там оказалась и в каком коллективе мое поведение вызвало смех? А, у вас в голове который! Штош. Ну ладно)

Лига юристов, просьба помочь

О да, зато ты охуенно полезен для предприятия. Юрист, который нихрена не знает.

И не буду кидать второй пост: чел, который ищет заказы на пикабу.

Похоже рабочие не главная проблема предприятия.

5. Конструктора все разработки завода патентовали на себя и получали роялти.

Прошу прощения, но разве такое возможно? Я не специалист по патентам, но сталкивался с ситуацией (не в России) подобной, коллега пытался такое провернуть, ему юристы на пальцах объяснили, что любые разработки, сделанные в рабочее время (соответственно, за зарплату) и на оборудовании работодателя - являются собственностью работодателя.

Товарищ, вы случайно не с Амурсталь?

1. т.е. функционально ты не оптимизировал деятельность предприятия, ебобошенька? (максимально пихуй, как ты в штатном расписании записан или у тебя был контракт - аналогично не имеют значения нюансы что ты аудитор или антикризисный менеджер или управленец)
2. можно сделать вывод, что ты рубанул кормушку университетским, но пихуй.
Поделюсь моим опытом как инженера. Я работал на крупном предприятии полного металлургического цикла, которое закупало горелочные устройства себестоимостью по металлу 30 тыс. грн. по цене 250 тыс. грн. В блоке шло сразу 4 устройства. Я сделал реверс-инжиниринг существующего горелочного устройства одной известной фирмы, сделал конечно-элементный анализ смешивания газа с воздухом, внёс значительные конструктивные отличия (чтобы придать патентную чистоту и чтобы даже улучшить конструкцию, т.к. те проектировщики заложили для себя возможность улучшать конструкцию и всегда иметь работу).
Зарегать декларационный патент на полезную модель не пытался, потому что в моем трудовом договоре изначально было прописано что права на возникшую интеллектуальную собственность за предприятием. Я рассчитывал на разовую премию хотя бы 50 тыс. грн. При экономическом эффекте для предприятия 1 млн ++ на каждом капремонте
В итоге начальник цеха прямым текстом сказал, что фирма-производитель откатывает половину "новой эффективной команде".
Ещё есть опыт, когда пригоршня привозных эффективных пилигримов пытается повысить продуктивность работы прокатного стана за счёт нависающей угрозы увольнения за любой косяк. В итоге "режут" людей, которые за 20+ лет работы пару раз "дали осечку" (когда в смене было 8 дежурных слесарей, а оставили 2, те, неожиданно, начали допускать ошибки).
Могу предположить, что в новой "эффективной команде" вы сначала выстроили коррупционные связи с СБ и финконтролем. То, что реально было сделано эффективно. И, да, вас эффективных слишком дохуя, можно оставить 2-3 человек.   

В смысле, в той записи секретарь красивая что ли?))

Интересно, что может делать секретарша сутками без выходных и больничных? Это я без всяких намеков на секс.

На меня кидаетесь вы и еще один чел, остальные вроде как оставили плюсы моим комментам.

а за то как вы это делали

Как я это делала только ваши фантазии.

как вы это позиционируете и за то как вы позволяете себе выражаться в адрес своих подчинённых.

Т е вас так задело, что я назвала того парня дитачкой, да? И вы сразу нарисовали прожженную стерву, которая гнобит вчерашних школьников. А кто вам сказал, что это так?

Представьте себе... Вы работаете и какой-то день ОК присылает вам нового сотрудника, который подписал контракт, с ним говорили о его обязанностях и он согласился их выполнять. И вот вы с утра выдаете ему инструкции - что и когда делать. Он кивает.

Проходит три часа, вы замечаете, он ничего не сделал. Находите парня, говорите ему, что такое?

Парень выше вас на голову и старше вас на три года, склоняется к вам и шепчет:

- Я не могу. У меня мама всегда это делает дома, а я не могу. Пусть кто-нибудь другой сделает, а я другое буду делать, ладно?!

(Лирическое отступление. До сих пор вспоминая тот случай, а речь о парне, отказавшимся мыть туалеты в положенное по графику время (что было его должностной обязанностью!) я начинаю нервно смеяться. Это сейчас я старше, а тогда мне было 22 и я не умела ещё разрешать подобные проблемы. А тот парень, которому было 25 и для которого я была юнцом как-то не стремился стать мне проводником в этом жестоком мире!)

Представьте, с того момента проходит 10 лет. Вы едете в поезде с людьми, имен которых  даже не знаете. Просто беседа случайных попутчиков, да?

Заходит речь о работе. Вы вспоминаете тот курьезный случай, от которого у вас глаз тогда дергался и со смешками описываете его. И вдруг ваши собеседники хмурят бровь и заявляют, что вы всё-всё-всё врете. Это вы всё сделали не так! Вы должны были его успокоить! Поддержать! Может он испугался?! Или у него ноги болели?! Вы, вы во всем виноваты. Вам его надо было учить, помогать, а у вас корона, вы царек и наверняка за свою должность менеджера спали с директором и пофиг, что она женщина. Всё равно вы шалава, не зря так про вас говорит тот нищастный!

Ну и как вам этот цирк абсурда? А именно он и происходит прямо тут и сейчас. Я всё жду куда вас и того товарища ещё занесёт.

Меня прям умиляет череда обвинений, высосанных из пальца на основе того, что я назвала того парня дитачкой. Корона у меня потому что, да. И шалава. (Ржет и разводит руками)

Юноша, если в вашем коллективе одобряют не выполнять работу потому, что "не хочу", не мыться, работая в общепите, и из-за пьянки не выходить на работу, то вряд ли мнение такого коллектива может кого-то взволновать.

Логика, логика. Вы на меня кидаетесь потому, что я требовала выполнения обязанностей, о которых пишу выше, так о какой логике речь?

А я то думал, почему вся Россия всё ещё на союзных станках работает! Видимо не добрались вы ещё до всех! Очень очень ждём!))

Пятый пункт, если в договоре не указано, что все наработки являются собственностью предприятия, это вообще-то ок. А вот если указано, а они всё равно так делают, уже не ок

Я вот в Маке работала. Доработала до манагера. Была коза и скотина, злобная, бессердечная тварь. Почему:

1. Заставила дитачку мыть туалет, а его роза не для того цвела(входит в обязанности, кстати, а не из ненависти).

2. Заставила работника пойти в туалет и вымыть себе голову, т к у него были немытые, сальные патлы, а у нас ресторан вобще-то. Тут люди кушают.

3. Запрещала нищасным сотрудникам курить у входной двери. У них ножки устали, дойти до площадки.

4. Записала за невыход сотруднику за то, что он не вышел по причине(я обломал кусочек зуба, он болит, в больницу не могу идти, так сильно болит, не ставьте мне прогул). Потом пришел, злобно смотрел, дышал перегаром. Кинул заявление на стол.

Ещё я была, конечно,  шалава, т к выглядела примерно как дама в исходном посте и имея дружелюбный характер хорошо общалась с руководством, а значит они мои любовники. Все. Ведь симпатичная баба ничего не может добиться, т к она тупая. Это все знают.

оставшимся 700 из 3000 зарплату в два раза подняли или в три?

В маке нет отдельных уборщиков и туалет моет рядовой работник зала. Он же моет сам зал и убирает мусор со столов

О боже мой...

1.В Маке уборкой занимаются ученики с желтыми бейджами. Конечно уборкой не занимаются работники кухни. В основном - ученики.

2. Исходите лучше из того, что в Маке работают взрослые люди 18+. Необходимость в личной гигиене... мягко донести... взрослому человеку? Как мягко? Сказать, Николай, от тебя плохо пахнет, в таком виде нельзя работать, это мягко? С чего вы взяли, что я сделала это в какой-то другой форме? Из-за слова "заставила"? Ну именно так он на меня потом жаловался, да. Заставила. Не разрешила выйти в таком виде. Действительно надо было спеть "руки мыть, руки мыть надо каждый день"?

3. Задняя дверь - это задняя дверь, а я пишу - вход в ресторан. Кроме того у нас была площадка для курящих. По регламенту надо было курить там, иначе дым попадал в помещение.

В пункте 2 у вас юнцы работают, тут у всех варикоз... вы не знали, что в Маке всегда ограниченный рабочий день, перерывы? Не об урановых шахтах же речь, что ж не было у них сил дойти до площадки два метра за угол. Варикоз у поваров в основном от неподвижной работы. В Маке такого нет(неподвижного стояния на одном месте).

4. Странно, что вы не понимаете, что пьяный человек может воспринимать реальность не так, как трезвый. Ну ок, в действительности я что-то скрыла, признаюсь. У этого сотрудника за два месяца умерло три бабушки, вот что я скрыла от мира. Пил он много, отсюда прогулы и всякие истории.

Касательно моего дружелюбия, у вас обо мне неверное мнение. Из вашего ответа кажется, что должна быть сотрудникам родной матерью: учить гигиене, понимать, когда пьют, даже в голове не называть дитачкой парня, который не хочет выполнять обязанности. Я же не в детском саду работала, ей богу.

Насчет дружелюбия к мужчинам, это не я подметила, а вы придумали, я нигде не писала, что это так. Дружеские отношения у меня были и с мужчинами и с женщинами и с начальством и подчиненными. Но некоторые люди, которые не хотели выполнять свои обязанности, пили алкоголь и пропускали смены, не мылись, из общей массы выделяли только мужской пол, как и вы. И как и вы, своими домыслами меня же и обвинили.