1362

Ответ на пост «Обидела работодателя. Суд. Продолжение»1

Такая же история произошла со мной год назад.

Устроилась я через ххру на работу менеджером по развитию направления. Очень важно для меня было именно официальное трудоустройство. Я заключила соц.контракт на трудоустройство и мне должны были доплачивать к заработной плате. Именно этим и привлекла данная вакансия. То, что на собеседование меня пригласили с трудовой, насторожило совсем немного. А должно было.

В первый рабочий день трудовую книжку опять хотели забрать, но не для трудоустройства, а пусть полежит, после испытательного срока устроим. Я не отдала и не зря.

Со мной вместе работали еще три девочки, тоже развивали свои направления. Но одна сразу же ушла и нас осталось трое. Катя работала как торговый, потому что это направление было перекупом. Маша же расставляла эксклюзивный товар, плюс ставила аппараты с продукцией и у нее были очень хорошие успехи. Но владелец ее не хвалил, говорил ей просто повезло. То, что до этого никому так не везло, а он работал уже 4 года, его наглую морду не смущало. Да и вообще газлайтинг там был на каждом шагу.

Маше он обещал платить за продажи отдельно, за нового клиента отдельно, за расстановку аппарата премию, но не платил, вечно придумывал отмазки. Не просто отмазки, а целые речи, что она не заслужила эти доплаты, старайся лучше. Причем Маша считала, что устроена официально. А когда захотела уйти на больничный с ребенком, оказалось нет) но это позже.

Работали девочки тоже недолго, чуть больше двух месяцев и пока стеснялись качать права. Это все меня смутило. Почему поменялась команда менеджеров, зарплата вроде неплохая была.

Через время, просматривала я 1с и говорю Маше, что директору товара который она продвигает хватает только на тех клиентов с которыми она уже заключила договора. И смысла ему держать ее дальше нет. Товара на новых хватать не будет, а старых и оператор сможет вести. Она обиделась, но потом долго удивлялась как я была права)

Время шло, мы работали, я старалась разговорить старых работников. И в один день мне повезло, пришла менеджер с удаленки. Мы как то нашли с ней общий язык и она мне рассказала про это интересное предприятие и его жадного владельца. Хотя заработная плата и формируется от процента продаж, но он постоянно ее режет и есть сумма больше которой он платить не может. Каждый год из за этого менеджеры уходят (при прозвонах действительно многие говорили, а это фирма где постоянно менеджеры меняются). Постоянно не хватает продукции для поставок. Постоянно проблемы с доставкой и тд и тп. Интересный случай был с одним менеджером - он заключил хороший контракт и ожидал увидеть хорошую зарплату, но увидел кукиш. Но он был мужиком и пошел разобраться с директором. Директор зассал и заплатил, но через неделю уволил. Поняла я что нужно уходить) но Катю предупредила, что вот до 70 тыс он платит, а больше нет. Ну мы так и стали продавать, как план выполним, делали видимость работы.

Потом случился скандал с водителем дальнобоем. Мальчик работал целый месяц без выходных, два за месяц только дали и заплатили 45 тыс. хотя должны были около 100. Жалел только что в морду не дал директору, а как жалели мы)

Потом скандал с Машей, которая ушла на больничный с ребенком и директор ей на пол часа наговорил голосовуху. Вот тогда она узнала, что не трудоустроена, а на больничном ворует у работодателя. Плюс пара оскорблений и она уволилась.

Остались мы с Катей. Потому что, нам он пока платил, ну по тысяче две воровал из зарплаты. Обидно, но ладно. Сильно мы не перерабатывали.

Но тут пришла знакомая директора, на место Маши - Ира. Абсолютно отбитая мадам которая и стучала и следила и устраивала истерики и конфликты. Чуть не до драки с Катькой доходило. Если сначала мне было смешно, то потом надоело и я, узнав что он Ирине ставку сделал больше чем у нас, решила уйти.

Директор очень психанул из за того, что я решила уйти, меня рассчитал по минималке, заплатил три копейки и уволил и Катьку, которая уходить не хотела, планировала через месяц, ждала место. Просто гори сарай, гори и хата. А ее вообще решил не рассчитывать, потому что она перед этим получила зарплату превышающую его моральный предел. (потому что Ирина следила и не дала перенести отгрузку на следующий месяц).

Выпили мы шампанского и потопали в трудовую комиссию. Написали заявления и стали ждать. А я еще и в прокуратуру написала, это к счастью на госуслугах можно сделать, на всякий случай.

Был звонок из трудовой, у них мораторий на проверки и нечем они помочь не смогут, кроме сочувствия.

Но потом позвонили из прокуратуры...

57
Автор поста оценил этот комментарий
Давай уже! Хоть голосовуху на час! Страсть как люблю истории где прокуратура восторжествовала над злобным работодателем
раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий

и таки да, это случилось

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

А так уже гораздо понятней, спасибо. Трудовая передается, получается, только после оформления трудоустройства? Я думал, она необходима как раз для оформления

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

ну во время оформления как раз и нужна. для всего остального не нужна

показать ответы
11
Автор поста оценил этот комментарий

Аналогично ничего не понятно, почему тогда не отдали после собеседования после того как вышли на работу? И почему не зря? Бумажная трудовая книжка должна храниться у работодателя

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

не отдала, потому что глав бух сказал что оформит после испытательного срока. все отдавали и когда Маша увольнялась, ее трудовую не могли найти, уволилась перед этим глав бух)

показать ответы
104
Автор поста оценил этот комментарий

завтра расскажу

раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

просто много писать, сегодня расскажу)

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

Я не переживаю.

Просто схемы таких мест одинаковы.

Я сталкивалась и с конторами по продуктам, и по косметике, и много чего еще.

Большинство из них — просто помойка в плане именно труда там

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

да не могу сказать, что я лично перерабатывала. время на обед было. проблема в отношении и оплате труда. и отсутствия официального трудоустройства.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Про соцконтракт под гарантированное трудоустройство планирую написать пост после отпуска. Для лл: можно получить три МРОТа от государства. Телодвижений минимум

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

четыре

0
Автор поста оценил этот комментарий
Про опыт в других странах хз, но остальные старые данные до 20 го там есть
можете не надеяться, а проверить наверняка - в госуслугах выписка из пфр формируется за несколько минут
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

как я и думала, украинского стажа нет

2
Автор поста оценил этот комментарий

А как вы думаете, почему в последние годы увеличилось количество случаев, например, массовых отравлений в общепите? Вот именно поэтому, потому что проверять их могут только тогда, когда уже кто-то пострадает.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

это да

18
Автор поста оценил этот комментарий

Это лохотрон с пафосом : там всё на серьезных щщах, а впаривают "элитный" Китай, который в самом Китае, и тем более, в мире — не покупают.

Типа мыльце для посуды, которое 10 лет просрочено, но в новых бутылочках.

И такое всё.

Говноконторы, в общем.

То же самое, что неработающие фены или пылесосы пенсионерам продавать.

Там, в конторах этих, одно официальное ИП, всё остальное трудовой жабогадюкинг и сплошное разводилово всех, и сотрудников, и клиентов.


Читаю, и противно, потому что сталкивалась

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

ну нет, мы продукты продавали, не переживайте.

показать ответы
5
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так дайте нам почитать это письмо. ПОтому что вы пишете полную хрень.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

почему хрень? я пишу факты, трудовая отказала. они и сказали что в письме отказ, потому что директор отказал в проверке. все

22
Автор поста оценил этот комментарий

Испытательный срок начинается ПОСЛЕ устройства на работу. Если трудовую работодатель не забрал - значит устройства на работу не было. Это жульничество и так же легко доказывается в труд.инспекции. И трудовая не хранится у главбуха, она хранится у специалиста по кадрам в сейфе.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

не было в фирме спеца по кадрам) и после этого я вас может удивлю, на колбасном заводе работала и там тоже глав бух оформлял. тут и хотели забрать трудовую, но оформлять нет)

0
Автор поста оценил этот комментарий
Долбанные...ска...клиффхэнгеры, ну зачем так делать? Где продолжение?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

так написано еще вчера

16
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так, а почему нельзя брать трудовую книжку на собеседование? Если по результату собеседования будет принято решение трудоустраиваться, трудовая книжка де понадобится.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

не в этот день, или вы считаете с собеседования сразу работать пойдете?

4
Автор поста оценил этот комментарий
А норму закона указали в ответе? А то я тоже так пиздеть по телефону могу.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

прислали письмо, но я даже не читала его. уже прокуратура взялась за дело

показать ответы
15
Автор поста оценил этот комментарий
... ииии?...
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

написала продолжение

1
Автор поста оценил этот комментарий

Интрига...

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

уже написала продолжение

показать ответы
178
Автор поста оценил этот комментарий

Прочитала, нифига не поняла, почему с трудовой нельзя приходить на собеседование, и что за соц контракт за который должны доплачивать, и что за работа у вас такая странная?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Зачем, на собеседовании работодатель еще решает брать или не брать работника. Трудовая нужна при устройстве на работу. Соц контракт на официальное трудоустройство, четыре месяца доплачивают прожиточный минимум к зарплате. Работа не странная, если работали в продажах.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Где они?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

на сайте суда

1
Автор поста оценил этот комментарий
Она формируется автоматически через сведенья бухгалтера о ежемесячных взносах. Ради интереса на госуслугах закажите выписку из электронной книжки
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

ну мы тут как бы еще стаж на Украине имеем, надеемся что зачтется. а электронные книжки вроде только с 20 года

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

так и не понял, в чем нарушение трудового? не доплачивал % от продаж? а причем тут трудовая инспекция? зарплата же исправно платилась

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

не оформил трудовые отношения.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Мараторий у трудовой инспекции😂т.е во время его действия проверок проводить нельзя? Тогда вопрос:почему на время этого действия их нахрен не разогнать? А то приходят на работу за ЗП из бюджета и нифига не делают.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

мне тоже интересно было, если они ничего не могут зачем нужны

3
Автор поста оценил этот комментарий
А почему вы после первого месяца работы тогда не ушли? Непонятная драма около "не забрали трудовую". Сейчас физическая трудовая не нужна, есть электронная. Вы в любой момент можете получить выписку из пфр, где будет отражена вся ваша официальная деятельность. Переживать надо начинать, когда проходит месяц работы, все еще тд не подписали. Это и есть свидетельство, что вас устроили в чёрную
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

у меня нет электронной, до сих пор пользуюсь бумажной. не ушла, потому что деньги нужны были, логика.

показать ответы
14
Автор поста оценил этот комментарий
Вроде как у трудовой мораторий на плановые проверки, а на конкретные заявления они нормально работают
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

нет, нам позвонили и отказали. Сказали, что без согласия директора проверку сделать не могут.

показать ответы
14
Автор поста оценил этот комментарий
Чё за бред, это нейронка писала
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

спасибо за комплимент, но это я писала. есть пруфы

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий
Изложение материала 4 из 10.
Правдоподобность 4 из 10
концовка 2 из 10
Итого - ловите минус
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

мне вот интересно, если вам судебное решение показать, что вы запоете.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

Что за лютая херня ?

1. У трудовой не может быть моратория на проверки при наличии заявления о факте нарушения - аффтар просто выдумывает !

2. Если трудоустройство "официальное" - при увольнении не могут рассчитать по-минимуму: берется среднемесячный доход за предыдущий период со всеми премиями и надбавками и увольняют от этой цифры. Причем, желание директора тут не имеет значения - за расчет при увольнении идет личная ответственность бухгалтера, в том числе уголовная.

Аффтар тупо брешет.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

вы в себе? трудоустройство не было официальным. может быть не только мораторий, но и просто отказ от проверки и все руки у трудовой связаны. они бесполезный орган

показать ответы
12
Автор поста оценил этот комментарий
Странная система оплаты.
Тоже про соц.контракт слышу впервые.
Хотя я работала в продажах, у меня был стандартный трудовой, в котором прописывался оклад и проценты. Муж работает в продажах, также трудовой, в котором оклад kpi.
И почему трудовую нельзя брать, тоже непонятно, один фиг отдаёшь её уже при оформлении. Трудовая как раз таки нужна при устройстве на работу, на собеседовании она не нужна.
И в каком году Вы так работали, что не в курсе были, что официально устроили Вас или нет? С 2020 вроде работодатель обязан вести элекр.трудовую, и на гос.услугах или в личном кабинете налогоплательщика можно увидеть оформление.
Вообще странная история. Зачем идти в какую-то шарагу, где с первого месяца начинают резать зп, странно оформляют, всех кругом кидают. Какой-то мазахизм.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я уже объяснила, соц контракт. Погуглите. Они первые предложили, я согласилась. Нужно было официальное трудоустройство.

206
Автор поста оценил этот комментарий

как заинтересовать идиота?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

в смысле?

показать ответы