1362

Ответ на пост «Обидела работодателя. Суд. Продолжение»1

Такая же история произошла со мной год назад.

Устроилась я через ххру на работу менеджером по развитию направления. Очень важно для меня было именно официальное трудоустройство. Я заключила соц.контракт на трудоустройство и мне должны были доплачивать к заработной плате. Именно этим и привлекла данная вакансия. То, что на собеседование меня пригласили с трудовой, насторожило совсем немного. А должно было.

В первый рабочий день трудовую книжку опять хотели забрать, но не для трудоустройства, а пусть полежит, после испытательного срока устроим. Я не отдала и не зря.

Со мной вместе работали еще три девочки, тоже развивали свои направления. Но одна сразу же ушла и нас осталось трое. Катя работала как торговый, потому что это направление было перекупом. Маша же расставляла эксклюзивный товар, плюс ставила аппараты с продукцией и у нее были очень хорошие успехи. Но владелец ее не хвалил, говорил ей просто повезло. То, что до этого никому так не везло, а он работал уже 4 года, его наглую морду не смущало. Да и вообще газлайтинг там был на каждом шагу.

Маше он обещал платить за продажи отдельно, за нового клиента отдельно, за расстановку аппарата премию, но не платил, вечно придумывал отмазки. Не просто отмазки, а целые речи, что она не заслужила эти доплаты, старайся лучше. Причем Маша считала, что устроена официально. А когда захотела уйти на больничный с ребенком, оказалось нет) но это позже.

Работали девочки тоже недолго, чуть больше двух месяцев и пока стеснялись качать права. Это все меня смутило. Почему поменялась команда менеджеров, зарплата вроде неплохая была.

Через время, просматривала я 1с и говорю Маше, что директору товара который она продвигает хватает только на тех клиентов с которыми она уже заключила договора. И смысла ему держать ее дальше нет. Товара на новых хватать не будет, а старых и оператор сможет вести. Она обиделась, но потом долго удивлялась как я была права)

Время шло, мы работали, я старалась разговорить старых работников. И в один день мне повезло, пришла менеджер с удаленки. Мы как то нашли с ней общий язык и она мне рассказала про это интересное предприятие и его жадного владельца. Хотя заработная плата и формируется от процента продаж, но он постоянно ее режет и есть сумма больше которой он платить не может. Каждый год из за этого менеджеры уходят (при прозвонах действительно многие говорили, а это фирма где постоянно менеджеры меняются). Постоянно не хватает продукции для поставок. Постоянно проблемы с доставкой и тд и тп. Интересный случай был с одним менеджером - он заключил хороший контракт и ожидал увидеть хорошую зарплату, но увидел кукиш. Но он был мужиком и пошел разобраться с директором. Директор зассал и заплатил, но через неделю уволил. Поняла я что нужно уходить) но Катю предупредила, что вот до 70 тыс он платит, а больше нет. Ну мы так и стали продавать, как план выполним, делали видимость работы.

Потом случился скандал с водителем дальнобоем. Мальчик работал целый месяц без выходных, два за месяц только дали и заплатили 45 тыс. хотя должны были около 100. Жалел только что в морду не дал директору, а как жалели мы)

Потом скандал с Машей, которая ушла на больничный с ребенком и директор ей на пол часа наговорил голосовуху. Вот тогда она узнала, что не трудоустроена, а на больничном ворует у работодателя. Плюс пара оскорблений и она уволилась.

Остались мы с Катей. Потому что, нам он пока платил, ну по тысяче две воровал из зарплаты. Обидно, но ладно. Сильно мы не перерабатывали.

Но тут пришла знакомая директора, на место Маши - Ира. Абсолютно отбитая мадам которая и стучала и следила и устраивала истерики и конфликты. Чуть не до драки с Катькой доходило. Если сначала мне было смешно, то потом надоело и я, узнав что он Ирине ставку сделал больше чем у нас, решила уйти.

Директор очень психанул из за того, что я решила уйти, меня рассчитал по минималке, заплатил три копейки и уволил и Катьку, которая уходить не хотела, планировала через месяц, ждала место. Просто гори сарай, гори и хата. А ее вообще решил не рассчитывать, потому что она перед этим получила зарплату превышающую его моральный предел. (потому что Ирина следила и не дала перенести отгрузку на следующий месяц).

Выпили мы шампанского и потопали в трудовую комиссию. Написали заявления и стали ждать. А я еще и в прокуратуру написала, это к счастью на госуслугах можно сделать, на всякий случай.

Был звонок из трудовой, у них мораторий на проверки и нечем они помочь не смогут, кроме сочувствия.

Но потом позвонили из прокуратуры...

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
6
Автор поста оценил этот комментарий

Что за лютая херня ?

1. У трудовой не может быть моратория на проверки при наличии заявления о факте нарушения - аффтар просто выдумывает !

2. Если трудоустройство "официальное" - при увольнении не могут рассчитать по-минимуму: берется среднемесячный доход за предыдущий период со всеми премиями и надбавками и увольняют от этой цифры. Причем, желание директора тут не имеет значения - за расчет при увольнении идет личная ответственность бухгалтера, в том числе уголовная.

Аффтар тупо брешет.

раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий

вы в себе? трудоустройство не было официальным. может быть не только мораторий, но и просто отказ от проверки и все руки у трудовой связаны. они бесполезный орган

раскрыть ветку (6)
3
Автор поста оценил этот комментарий
А почему вы после первого месяца работы тогда не ушли? Непонятная драма около "не забрали трудовую". Сейчас физическая трудовая не нужна, есть электронная. Вы в любой момент можете получить выписку из пфр, где будет отражена вся ваша официальная деятельность. Переживать надо начинать, когда проходит месяц работы, все еще тд не подписали. Это и есть свидетельство, что вас устроили в чёрную
раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

у меня нет электронной, до сих пор пользуюсь бумажной. не ушла, потому что деньги нужны были, логика.

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Она формируется автоматически через сведенья бухгалтера о ежемесячных взносах. Ради интереса на госуслугах закажите выписку из электронной книжки
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

ну мы тут как бы еще стаж на Украине имеем, надеемся что зачтется. а электронные книжки вроде только с 20 года

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Про опыт в других странах хз, но остальные старые данные до 20 го там есть
можете не надеяться, а проверить наверняка - в госуслугах выписка из пфр формируется за несколько минут
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

как я и думала, украинского стажа нет

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку