Ответ на пост «Аспекты работы судьи»⁠⁠1

Коллега, ваши посты отличные! Правда, без сарказма. Но бессмысленные, к сожалению. Как я ранее уже комментировала, есть люди, которые не хотят слышать и не слышат, объяснять им что-либо бесполезно, трата сил и ресурса. Вон ответ - пусть в идут пятерочку работать. А вы думаете, лучшие придут? Чистые и непорочные аки агнцы божьи? И грамотные, кстати. Уже поколение егэ вполне в судьи годится, пополнят скоро ряды. По нашему региону нехватка судей - процентов 60. Желающих идти в судьи из системы (помощники судей в первую очередь) практически нет, поскольку они слишком хорошо знакомы со спецификой работы и прекрасно понимают, что нет там ничего заманчивого. При такой нагрузке, регулярной вздрючке, зачастую необоснованно, со стороны руководства никому не нужны ни зарплата, ни гарантии. Принцип независимости - ага, смешно, это только можно студентам юрфака втирать.
А еще очень важный момент - любому, даже самому одаренному и трудолюбивому судье изрядно может испортить карьеру неудачный состав (секретарь, помощник). И вылететь с работы из-за косяков состава - тоже вполне не эфемерная перспектива, поскольку практически за любое нарушение той же инструкции по делопроизводству секретарем с/з отвечает по итогу судья, контроль остается за ним в любом случае даже после вынесения решения. Ну ведь можно же наказать секретаря, скажете вы. Конечно, можно. Только он уволится нахрен, кинет не отписанные дела без протоколов и уйдет. И кому станет легче? Новый секретарь - исключительно через конкурс, а это минимум три месяца при условии, что есть желающие. Вот и будут судья вместе с помощником и протоколы писать, и дела шить и сдавать, и исп листы выписывать. И все это в свободное от судебных заседаний время. Наверное, и правда лучше в пятерочку идти