Ответ на пост «Альфа-начальник»
На прошлом рабочем месте была прямо противоположная ситуация.
Учредители оооочень жадные и не знаю по какой причине нанимали людей по низу зарплатного рынка. Не справляется один работник за 20к? Наймём ещё одного и делегируем на него половину ненужных телодвижений первого. Притом особо никто не загружен, просто люди не знают элементарных вещей типа ctrl+c - ctrl+v и переносят вручную информацию, специфику описывать долго и скучно, принцип понятен. Не справляются двое?? Говно вопрос - нанимаем ещё одного студента, учим месяц, тратим силы и время смежных отделов для его обучения и после испытательного месяца просим его уйти и нанимаем следующего… и так по кругу. Текучка была огромная и на 90% вакансий. Причём приходили на собеседования реально адекватные и грамотные ребята, умеющие работать, но брали всяких выходцев из кб-шных грузчиков или кассиров на минималку.
А по факту нужно было расширить штат рабочих и пересмотреть области ответственности отделов, чего делать не стали, ведь им какой-то коуч рассказал, что должно относиться к «производству», а что к «казначейству» и так правильно.
Отработал в этой конторе полгода и свалил в другую сферу. Недавно заходил в гости в офис и офигел - в моём отделе вместо 4 человек, при мне справлявшихся с обязанностями вполне сносно, теперь сидит 9(!!), мою должность начальника отдела упразднили. Притом оборотка упала на 20-25% (не связано с моим уходом, сезонность сказывается)