Ответ на пост «А зачем им премия?»⁠⁠

Работал в разных конторах и видел разное отношение к людям.

Была контора, где бухгалтер сквозь зубы цедила работягам: "мы деньги зарабатываем". Ага, сука, вы... не каменщики, бетонщики, сваршики , водители, прорабы, ИТР, а вы, бюстгалтерия гребаная. Текучка была сумасшедшая, продержался там полгода, контора сдохла через три, правда руководство все таки сумело поднять материальное положение.

Была и другая контора, где соучредители начинали бизнес вдвоем, работали головой и руками. Был момент, когда крупный заказчик кинул (вернее затянул сроки) контору с оплатой. Директор долго извинялся за задержку зарплаты на пять дней, при этом за три дня до зарплаты выяснил, у кого есть неотложные платежи типа кредитов на определенную дату и выдал нужные суммы в срок. После узнал, что учредители брали кредиты на себя чтобы три месяца платить зарплату вовремя. Обратной стороной работы было то, что "рассказывать сказки" руководству было нереально (было и годовой премии меня лишили, но за дело).

Отработал там семь лет, полученный опыт стал трамплином для высокооплачиваемой работы в инофирме. С началом СВО фирма сократила персонал процентов на 90, оставив лишь тех, кто жизненно необходим для закрытия незавершенного производства. Мой контракт истекает в следующем апреле, поэтому начал размещать резюме. В одну контору пригласили на повторное собеседование. Как выяснилось "Ваше бывшее руководство очень хорошо о Вас отзывалось". В процессе собеседования выяснилось что не прошлое, а позапрошлое.