Нужен совет в выборе профессии. UX  Дизайн  или Дата Аналитика/BI/BA⁠⁠

Как многие выше, советую в сторону PM смотреть. Их правда и так как говна за баней, но если есть деньги, советую получить сертификат IPMA и PMBOOK, в Мск на них учит компания "Проектная практика", мне данная бумага здорово помогла когда я с тестера на PM прыгал. Ну и несколько лет про деньги можно не думать, тыщ 50-70 на старте это в лучшем случае (только не пишите, что мол по РФ средняя зп 30, а 50 это куча деньжищ, все равно копейки).

ну даже UI/UX это не просто.

нужно и "окружающие" продукты знать, всякие фигмы скетчи

тепловые карты , гайдлайны итд.

начиная от того, что тут тоже разные направления

мобильные девайсы, tvIOS , Android TV , сайты, десктоп, геймдев.

в основном есть пересечения, но нюансов полно

Сразу продактом -- там и UX и Аналитика

по существу, вы никуда на такие позиции махом не зайдете. А вот менеджером по финансам, если не только бумажки перекладывали, то да. Особенно в это время

По поводу ступеньки: попробуйте в glowbyte consulting, на дата аналитика.
Скажу сразу, скорее всего придётся рвать жопу за тысяч 50-60 около 1-2 лет, но после этого сможете устроиться в нормальную компанию типо сбера на нормальную должность.

Как многие выше, советую в сторону PM смотреть. Их правда и так как говна за баней, но если есть деньги, советую получить сертификат IPMA и PMBOOK, в Мск на них учит компания "Проектная практика", мне данная бумага здорово помогла когда я с тестера на PM прыгал. Ну и несколько лет про деньги можно не думать, тыщ 50-70 на старте это в лучшем случае (только не пишите, что мол по РФ средняя зп 30, а 50 это куча деньжищ, все равно копейки).

В тестирование однозначно

Привет, я попробую изложить свои мысли исходя из того, что вы амбициозный человек.

Мне важно: чтобы я могла работать удаленно, чтобы была возможность эмиграции, чтобы стартовое обучение можно было запихнуть в 4- 6 месяцев (я могу этому посвятить 8-10 часов в день),

С этим в IT легко.

чтобы зарплата приличной уже на старте.

No. Платят за то, какие задачи вы решаете для организации. Если вы новичок в сфере - зарплата будет как у новичка.

Готова доучиваться в процессе.

В IT учиться нужно всегда. Не доучиваться, а учиться, изучать новое. Здесь нет какого-то "учебника по полной теории IT" после которого ничео больше учить не придётся. Это, конечно, если есть амбиции что-то полезное делать, а не просто оклад получать.

Чтобы, когда ситуация наладится (через 2-3 года), я могла постепенно вернуться обратно в творчество (и работать в Ай-Ти парт-тайм).

Из того что я знаю - парт тайм можно работать либо на фрилансе (но там вы редко будете делать что-то ощутимо полезное), либо в консалтинге. Но чтобы в консалтинге хорошо зарабатывать - нужны очень крутые хард-скиллы.

Минусы - я не супер-математический гик, плюс боюсь, что работа окажется более механической, чем творческой.

В математических задачах творчества намного больше, чем кажется. Для аналитика данных знать математический фундамент нужно обязательно. Т.е. не просто знать формулы, а именно чувствовать их, иметь интуицию о том, почему всё это именно так устроено. Например, для статистической достоверности обычно рекомендуют брать не меньше 30 результатов эксперимента. А насколько плохо, если есть всего 20?

Для BI/BA математика тоже полезна, но не критична. Скорее важен склад ума, критическое мышление.

1) Какое направление лучше выбрать учитывая вводные?

Хз. Как по мне, вы спрашиваете: "Мне иди учиться на хирурга или на балерину?" Если хотите что-то в жизни изменить - то не вижу смысла идти в UI/UX, для аналитикаданных нужна хорошая математика, поэтому остаётся BI/BA.

2) Куда пойти учится? Видела курсы у Яндекса, после них берут на работу?

Берут, но я не видел там курсов по BI.

3) Реальна ли релокация с небольшим опытом работы?

Да, если устраиваетесь в крупную организацию у которой нет офиса в вашем городе. Я когда-то давно общался с гуглом на роль Junior Developer и мы обговаривали релокацию в Лондон.

4) Что я упускаю?

* Миллионы людей сейчас хотят войти в АйТи, а это значит что работодателям нет смысла платить адекватные деньги людям без опыта.

* Нанимать студента (или свежего выпускника) намного выгоднее, чем человека с опытом в другой сфере, т.к. "чистого незамутнённого сотрудника" намного проще учить правильным подходам. Это на первый взгляд может показаться бредом, мол "у меня же есть опыт работы, значит я лучше". Но дело в том, что немало людей имеют опыт работы в мелких организациях, т.е. по сути вредный опыт, который прививает вредные привычки и практики. Представьте, что вы работаете в местячковом магазине, где в порядке вещей недовешивать товар, иногда можно дать покупателю товар "в долг до зарплаты", а полностью платить все налоги - это ж на смех поднимут. И вот, после пяти лет уверенной работы такого сотрудника какой-нибудь родственник привозит его к себе в Норвегию и устраивает работать магазин по франшизе... Пример, конечно, утрированный, но суть уловить можно: практики, которые работают в мелких фирмах порой являются вредными в крупных. Большинство людей набирается опыта в мелких фирмах, но если хотите зарабатывать нормальные деньги - надо работать в крупных.

* В IT нет золотых гор. Да, можно зарабатывать большие деньги, но для этого придётся неслабо пахать, как и везде. Будучи руководителем добиться высокой зарплаты проще, чем специалистом.

5) Есть ли какая-то работа в Ай-Ти (учитывая мои навыки), куда берут без опыта, на которую я бы могла устроится удаленно, пока учусь, чтобы это была стартовая ступенька (и за нее бы платили).

Да, называется стажировка. У всех крупных IT-фирм есть программы стажировки по куче направлений. Лично я бы рекомендовал Яндекс и VK, т.к. непосредственно знаком с этими организациями.

1 Большинство курсов это лишь перечисление того, что ты должен знать

2 Работа в айти это такая же рутина, как и большинство профессий

3 В конторах не нужны подмастерья с горящими глазами, ты должен сразу приступать к работе, на благотворительность у работодателя нет денег

4 Релокация - это перемещение специалиста, а если нет локации текущей, то и нет релокации

5 Знать надо гораздо больше чем кажется или то чему учат курсы

6 Много айти фирм (реальных, с офисами) проводят курсы и делают экскурсии по фирмам, там и становится ясно нужен ты им или нет

Посмотрите в сторону управления проектами.

В перечисленных вами областях, как указали комментаторы выше, требуется богатый бекграунд. Говоря другими словами никто вас не возьмёт на большую зарплату и с графиком как у директора.

Вакансию ПМ на старте попробовать найти можно.

Ждать больших заработков не рекомендую. Как и лёгкой прогулки.

И ещё, извините, но мне кажется что вы отталкиваетесь от реклам курсов в интернете, а не от требований в реальных вакансиях.

Для начала вам будет лучше определиться в отрасли в которой вам будет удобно и интересно развиваться. Ни один курс обучения не содержит лекций на тему нервных срывов, проблем со зрением и борьбы с профессиональным выгоранием из-за не правильно выбранной профессии

...