Начинающий руководитель

Здравствуйте,

Недавно перевелся на другую работу, с немного другим профилем, все устраивает, зарплата, условия, но есть одна проблема. Я не могу руководить людьми, не могу говорить что им делать, мне их становится очень жалко и мне очень неловко. Я понимаю что делать конкретные вещи (не нарушающие их трудовой договор) их прямая обзанность, но толком не могу их заставить. Особенно ярко если сотрудник старше меня, или сотрудник который любит спорить. Есть мысль что это вытекает из другой проблемы, за похвалу я готов не осознанно переступать через себя. Был случай когда мне предложили переработать, я согласился, и только потом понял что я согласился. О_о

В моем городе попадается какой-то треш в виде "супер-психолог" или "мега-сеансы". Я согласен что все платно, но ключевое это именно решить проблему. Если кто возмется помочь, то при желании может написать пост, это и так мой левый акк. Комменты для минусов внутри. Моя почта на всякий пожарный jolaranz@rambler.ru

Лига психотерапии

5.2K постов25.8K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

Поддерживайте авторов и комментаторов плюсами.

Задавайте любое количество уточняющих вопросов.

Ведите диалог уважительно.


Лучшие посты Лиги

http://rabota-psy.ru/stat/fav/


Все посты и обсуждения по датам

http://rabota-psy.ru/stat/lenta/


Онлайн сейчас и за последние сутки

http://rabota-psy.ru/stat/


Мы дорожим атмосферой безопасности и доброжелательности в нашем сообществе, оскорбления ведут к немедленному вызову модератора сайта и санкциям.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий
А вы в какой сфере работаете?
Просто интересно, зачем кого то что-то заставлять делать. Почему они не хотят? Это не логично, не принесёт денег, им просто хочется поспорить?
раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

Район крайнего севера, обычные работяги-вахтовики.

раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Самый трэш. На голову сядут с таким отношением. Они работать не хотят. Они на вахте. А если вы начальник наемный - вам же за них и отвечать, за их тупую лень. Им на вас пох. Также должно быть и вам. Вы для них никто, рады будут о вас ноги вытерать. Поймите только это. И примите как данность заставлять их работать. Или меняйте работу.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Сколько у Вас человек в подчинении?

Автор поста оценил этот комментарий

Мастер, участковый геолог/марк ? Колись, кто ты есть ? =)

Та же фигня была на самой "низовой" должности.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку