Кому нужны стажеры или почему молодежь не идет в оборонку⁠⁠

ты так и не понял. Твой сын сейчас ушел в кфс или даже не стал ходитьна стажировку. Вот закончит он колледж и что дальше7 он пойдет в кфс орать свободная касса? или пойдет на станок и будет получать 25 тысяч как стажер? если его вообще возьмут. а так отработав сейчас практику он уже имел бы представление о професси и после окончания колледжа он воплне себе бы вышел на полную ставку. При елси ты обратишь внимание на страны европы амерки и тому подобные тсраны и немного напряжешь мозги, то ыт увидишь, что вс яэта работа в маках и кфс это минималка, а вот квалифицированный рабочий получает намного больше. также елси ты напряжешь голов уи память то ыт вспомнишь что во времена ссср было как собак нерезаных всяких станочников, а вот менеджеров и рабьотников кфс было мало. но ейчас времена меняются И станчники получается очень даже недооцененые люди и они становятс дефицитом. В то время как курьеры и рабтники кфс становится все больше и больше. Следовательно мы придем к той же ситуации, когда работники кфс будут получать минималку, а вот квалифированные рабочие будут поулчать гораздо больше. и это уже сейвча спроисходит и лет черз 20 когда поколение 70-х уйдет, тогда и будет полностье заверщшено это смещение. и вот получается,ч то твой ребенок рабтающий сейчас в кфс так и останется там работать до пенсии вместе с падающими доходами, ибо в 45 лет сменить профессию ему уже вряддли удастся, да и конкуренция туда будет среди молодых Это как в айти было. А кто поумнее к 45 годам уже имея нехилый опыт станут весьма и весьма востребованными спецами и даже вполне возможно мелкими начальниками. Ив свои 45 будут не переживать за работу. А твой сын будет винить путина в том что жизнь не удалась.

Именно это и называется социальной ловушкой. ты сейчас берешь максимум не задумываясь о будущем. Но в будущем ты оказываешься в аутсайдерах.

Можно и после колледжа найти чпу на 70, если голова на плечах есть и язык подвешен, чпу сейчас востребовано.